离婚协议书财产有效吗？夫妻共同财产，一般应均等分割。只要不侵犯他人的利益，协议离婚书上的财产分割是有效的。所以协议离婚的财产分割必须符合法律规定，不侵犯他人的利益，不随意分割不属于自己的财产。本着好聚好散的原则，在签订离婚协议时也应尽量维护双方的权益。当然还需要提醒大家注
2023-06-28
夫妻之间的离婚协议书怎么写？因_____________致使夫妻感情确已破裂，已无和好可能，现经夫妻双方自愿协商达成一致意见，订立离婚协议如下：。双方确认夫妻共同财产在上述第三条已作出明确列明。需要注意的是，离婚协议书约定内容不得违反国家法律法规、不得侵犯第三人合法权益、不得剥夺或者限制一
2023-01-04
离婚协议如何拟定才会有效（１）夫妻双方自愿离婚的意思表示；（３）对夫妻共同债务的约定；例如，离婚协议书应当写明双方当事人自愿，对子女抚养、共同财产及债务处理要写明确；协议不允许对离婚附加期限条件，使离婚行为处于一种效力待定状态；对夫妻共同债务的分担不得损害债权人的合法权益，
2022-02-08
离婚协议书立协议人写谁协议书夫妻双方各一份，婚姻登记处存档一份。离婚协议书的内容是夫妻双方真实意思表示，不存在欺诈，胁迫等情形;离婚协议书的内容不违反法律的强制性规定;协议内容不侵害国家或者他人合法权益;前款规定期间届满后三十日内，双方应当亲自到婚姻登记机关申请发给离婚证;未
2022-01-20
签了离婚协议书起诉离婚会判离吗夫妻一方向人民法院起诉离婚，人民法院进行调解后，如果双方感情确实破裂，调解无效的，准许离婚。财产问题是大事，很多夫妻因为协商不了，走上了诉讼离婚的路，费时又伤神。在分割财产时，应体现男女平等、保护妇女和子女合法权益的原则。
2021-12-27
协议离婚注意事项怎么规定离婚协议不能想怎么写就怎么写，必须符合法律要求，否则就是无效的。例如，离婚协议书应当写明双方当事人自愿，对子女抚养、共同财产及债务处理要写明确；协议不允许对离婚附加期限条件，使离婚行为处于一种效力待定状态；对夫妻共同债务的分担不得损害债权人的合法权益
2021-10-20
自愿离婚要交什么材料协议书应当写明双方当事人的离婚意思，表示子女抚养教育、夫妻一方生活困难的经济帮助、财产及债务等作出妥善安排的，协议内容应有利于保护妇女和未成年子女的合法权益。离婚协议书应当载明双方当事人自愿离婚的意思表示以及对子女抚养、财产及债务处理等事项协商一致的
2020-05-25
离婚协议应注意什么,什么情况下不能协议离婚离婚协议书应当写明双方当事人的离婚意思表示，子女抚养、夫妻一方生活困难的经济帮助、财产及债务处理等协议事项。协议的内容应当有利于保护妇女和子女的合法权益。子女跟随一方共同生活，另一方应支付抚养费，抚养费的多少由双方协商，但必须明确，抚养子女的一方放弃
2020-05-25
离婚协议书无子女无财产无债权怎么写双方于__年__月_日在登记结婚。现夫妻感情已经完全破裂，没有和好可能，经双方协商达成一致意见，订立离婚协议如下：。(一)、男女双方自愿离婚。双方自愿离婚，强调的是双方各自的离婚意思表示必须是真实的。协议离婚时还要求在不侵害妇女合法权益的前提下，对夫妻共同
2020-05-25
离婚协议书手写的有效吗离婚协议书无论是手写还是打印都是可以的，但现在来看，大多数的离婚协议书都是打印的。明确表示双方自愿离婚;提交一式三份离婚协议书并在婚姻登记员面前签名;协议约定内容不得侵犯第三人合法权益;
2020-05-25
离婚协议书包括哪些内容,形式要求又是怎样的⒈明确表示双方自愿离婚;⒉协议内容为双方自愿达成;⒊有对子女抚养、财产和债务的一致处理意见。⒉提交一式三份离婚协议书并在婚姻登记员面前签名;⒈协议约定内容不得违法国家法律法规;⒉协议约定内容不得侵犯第三人合法权益;同样当事人办理离婚登记时存放在婚姻登记机
2020-05-25
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
