如何进行民事诉讼中的证人询问工伤赔偿费用由工伤保险基金与用人单位分别支付，未参保的由用人单位支付。如果用人单位未缴纳工伤保险费，发生工伤事故时应由用人单位支付工伤保险待遇，未支付的由工伤保险基金
2024-08-15
什么条件享受工伤保险待遇符合以下条件的职工可以享受工伤保险待遇：1. 被认定为工伤的职工；2. 所在单位为其缴纳了工伤保险费用。如果单位没有为职工缴纳工伤保险费用，相关费用将由单位承担。根据《工伤保险条例》第六十二条规定，用人单位应当参加工伤保险但未参加的，社会保险行政部门
2024-08-09
十级工伤需赔付多少钱单位没有缴纳工伤保险费的，支付以上全部七项工伤保险待遇。
2024-07-24
单位工伤保险赔偿责任承担方式解析根据《中华人民共和国社会保险法》第三十九条的规定，用人单位已经缴纳工伤保险费的情况下，发生工伤时应支付以下工伤保险待遇：五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴、治疗工
2024-06-29
工伤赔偿的概念与相关法律解析工伤赔偿后就是劳动者受到工伤所获得赔偿。如果用人单位依法购买了工伤保险，那工伤赔偿由工伤保险进行赔付，否则由用人单位自行支付工伤赔偿。职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不偿还的，社会保险经办机构
2024-06-18
社保未缴纳导致工伤，如何进行赔偿？没交社保，职工发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付；工伤保险基金对先行支付的费用有权进行追偿。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由
2024-06-14
临时工未签合同遭受工伤时的赔偿问题临时工在工伤事故发生时没有签订劳动合同，但可以证明与用人单位存在劳动关系。如果用人单位购买了工伤保险，工伤保险待遇将由工伤保险基金和用人单位共同支付。如果用人单位没有按法律规定缴纳工伤保险费，那么全部工伤保险待遇将由用人单位支付。如果用人单位不支付，
2024-06-11
工伤先行支付法律规定包括那些职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。同时工伤保险基金在先行支付后，如果没有及时地向用人单
2024-06-06
劳务派遣员工工伤责任的承担根据《中华人民共和国社会保险法》第四十一条规定，如果职工所在的用人单位未按法律规定缴纳工伤保险费，发生工伤事故时，用人单位应支付工伤保险待遇。如果用人单位不支付，可
2024-06-04
工伤待遇先行支付规定有哪些职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。同时工伤保险基金在先行支付后，如果没有及时地向用人单
2024-06-02
工伤先行支付的规定详解职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。同时工伤保险基金在先行支付后，如果没有及时地向用人单
2024-05-28
工伤保险赔偿计算公式解析及应用工伤保险制度，是指由用人单位缴纳工伤保险费，对劳动者因工作原因遭受意外伤害或者职业病，从而造成死亡、暂时或者永久丧失劳动能力时，给予职工及其相关人员工伤保险待遇的一项社会保险制度。 工伤赔偿计算公式是根据工伤等级鉴定标准、工伤鉴定赔偿标准等相关
2024-05-23
单位工伤赔偿的相关规定与程序劳动者因工负伤的，用人单位支付以下工伤保险待遇：五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；治疗工伤期间的工资福利；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。用人单位未缴纳工伤保险费的，由用人单位支付全部工伤保险待遇。
2024-05-23
未签订劳动合同的法律赔偿事项根据社会保险法规定，如果员工所在的用人单位未按照法律规定缴纳工伤保险费，发生工伤事故时，用人单位应支付工伤保险待遇。如果用人单位不支付，工伤保险基金将先行支付，然后要
2024-05-05
厂里临时工工伤赔偿的法律责任归属问题厂里临时工工伤赔偿由工厂负责，工厂有缴纳工伤保险的，可以享受工伤保险待遇。《中华人民共和国社会保险法》第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还
2024-04-30
员工受伤事故：公司赔偿责任及相关法律指导员工受伤公司的赔偿是：因工负伤购买了工伤保险的，享受工伤保险待遇；职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。非工伤的，第三人造成的损伤，员工可以请求人身损害赔偿。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤
2024-04-22
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
