劳务关系发生意外算工伤吗依据我国相关法律的规定，劳务关发生意外造成人身损害的，由于双方建立的不是劳动关系而是合同关系，所以不属于工伤，但受伤者可以主张人身损害赔偿。中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个
2024-03-28
雇主是否有法律权利向雇员追讨欠款？根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条的规定，个人之间形成劳务关系时，提供劳务一方因劳务而给他人造成损害时，接受劳务一方应承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权
2024-03-25
劳务外包：是否应该由劳务公司承担劳务工的工伤赔偿责任？劳务外包与劳务派遣是两种不同的形式，具有不同的性质和法律关系。劳务外包是指施工单位将一部分工作外包给外包单位，外包单位负责管理外包人员，工作赔偿责任由用人单位和工伤
2024-03-21
建筑工程承包合同签订人与实际施工人的区别施工方仅承担项目施工任务。承包合同中，劳务分包发承双主是有法律关系的，劳务发包人，劳务分包人与工程承包人以三种形式承包劳务实施工程，属不同情形下承包的法律关系。劳务分包是指工程总承包人、施工总承包人或工程专业分包人依据劳务分包合同约定，将所承包的工程
2024-03-19
学徒给师傅帮工是否应认定雇佣关系只要有相关的证据且请求合理，才能得到法律的支持。从雇佣关系的定义上看雇佣法律关系，是指受雇人利用雇佣人提供的条件，在雇用人的指示、监督下，以自身的技能为雇佣人提供劳务，并由雇佣人提供报酬的法律关系。在雇佣法律关系中，雇员仅是雇主雇佣来完成某项工作的人
2024-03-14
劳动关系和劳务认定有什么区别依据《劳动合同法》第二条规定，劳动关系的双方主体具有特定性的，即一方是用人单位，另一方必然是劳动者。此外，法律法规对劳务提供者主体资格的要求，不如对劳动关系主体要求的那么严格3）、报酬支付形式上，《劳动合同法》第三十条规定：用人单位应当按照劳动合同约
2024-03-13
建筑劳务外包是否需要劳务资质？劳务外包需要具备相应的资质。根据《民法典》相关法律法规的调整，劳务外包的法律关系一般以双方约定为准。承包单位在劳务外包中应具备劳务承包资质、用工资质和安全生产条件。
2024-03-13
提供劳务居间合同成立的条件合同成立，是指当事人达成协议而建立了合同关系。一般而言，合同成立要件有三：。第一百三十六条 民事法律行为自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。这实质上是法律对合同主体资格作出的一种规定。主体不合格，所订立的合同不能发生法律效力。
2024-03-12
劳务派遣是雇佣关系吗依据我国相关法律的规定，劳务派遣不是雇佣关系，劳务派遣是属于劳动关系的一种，劳务派遣用工是补充形式，而雇佣关系并不是劳动关系。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范
2024-03-01
劳务关系赔偿标准：法律规定及应用指南劳动合同违约金的支付条件一般限定在“提前解除劳动合同”和“违反保守商业秘密或者竞业限制约定”的范围内。根据不同地区的劳动合同法规定，如果劳动合同中约定了违约金，且不违反法律规定，没有显失公平的情况，违约方应按照合同约定支付违约金。然而，上海市劳动合同
2024-02-27
劳务派遣与劳务外包有什么联系劳务派遣与劳务外包是两种不同的用工方式，其法律结构和法律关系主体责任设置大有不同。劳务派遣，又称人力派遣、劳动派遣等，即劳务派遣单位根据用工单位需要，派遣符合用工单位条件的劳动者到用工单位工作。
2024-02-16
劳务关系的特征分析劳务关系的特征包括：双方地位平等，不存在隶属关系；提供劳务者一般承担工作风险，但工作环境和条件由雇工方提供的除外；劳务关系基于民事法律规范成立，并受民事法律保护；提供
2024-02-12
劳务分包合同纠纷诉讼材料有哪些依据我国相关法律的规定，劳务分包合同产生纠纷提起诉讼的，需要提供的材料包括起诉书、身份证明、劳务分包合同、相关证据等。(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。起诉应当向人民法院递交起
2024-02-07
劳务派遣合同纠纷处理策略最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》规定，劳动力派遣合同涉及两个法律关系，即劳动力派遣合同关系与劳动合同关系。对于劳动者与用人单位和接受单
2024-02-06
有关劳动关系方面的疑惑解答是怎样的近年来出现的劳务派遣用工形式，劳动关系复杂、派遣单位、受派单位及劳动者之间的法律关系以及三者之间的责任、权利、义务不清晰。机关事业单位劳动关系形态较为复杂，主要对象是编制外用工的劳动者，还包括有编制的工勤人员，但工勤人员在很多方面又参照机关事业在编人
2024-01-30
临时用工十级伤残的赔偿标准及法律解析我国临时工也需要承担赔偿责任，用人单位不能因为临时工受伤就不负责任。临时工因事故导致伤残，需要先确定劳动关系或劳务关系，如果是劳动关系则可以获得工伤赔偿，否则按侵权
2024-01-25
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型，具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力，签订了一份无法按时履行的合同，最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈，应了解自身实际履约能力，签订合同时需实事求是，确保能在规
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
共同海损的定义和成立条件，包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析，讨论了共同海损的争议问题，包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
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