不发工资可以举报吗不发工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。根据《工资支付暂行规定》(劳部发[1994] 489号。以下简称《规定》)确定的原则，现就有关问题作出如下补充规定：。(一)、《规定》第十一条、第十二条、第十三条所称“按
2023-10-02
劳动局可以咨询工资问题吗用让人单位无故拖欠劳动者工资;用人单位支付低于当地最低工资标准的工资报酬;解除劳动合同后没有依法补偿劳动者的。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳
2023-09-28
农民工工资拖欠1、农民工工资拖欠，可以到劳动局申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者享有取得劳动报酬的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 2、如果工资被拖欠了，可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决；
2023-09-14
离职后用人单位拖欠奖金怎么办用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：。因此，离职后用人单位拖欠了员工的工资时，员工可以通过以下方法进行解决：员工可向劳动监察部门进行投诉，同时员工也可以向劳动局申请劳动仲裁来维护
2023-09-11
拖欠工人工资劳动局管吗用人单位应当向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果用人大单位拖欠工资的，属于违法行为，可以向劳动局投诉，然后由劳动局要求用人单位支付工资。（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
2023-09-05
克扣工资违法吗用人单位无故克扣其工资的行为属于违法行为。如果出现这种情况的，劳动者可以向劳动局进行举报。举报成功后，会由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，如果逾期不支付的，会责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。（一）未按照劳
2023-08-27
恶意欠薪追诉立案标准在很多时候我们会认为，只要对方拖欠工资就犯有恶意欠薪罪，其实不是的，并不是所有拖欠工资的行为都犯有恶意欠薪罪。很多时候的欠薪属于劳动纠纷，更多需要经过劳动仲裁或者是地方劳动局进行调解处理，但并不构成犯罪。 以上就是手心律师网小编为大家整理的关于恶意
2023-08-16
公司不给离职可以找劳动局投诉吗?辞职不需要公司批准，只需要通知公司即可。如果该用人单位拖欠劳动者工资或不办理离职手续，可以找劳动局劳动监察投诉或申请劳动仲裁。不合理，劳动合同根据《劳动合同法》第16条规定是一式两份，没有离职要收上去的法律规定。依据《劳动合同法》37条，提前30天提出的书
2023-07-25
劳动合同可以约定终止的条件吗劳动合同不可以约定终止的条件，劳动合同终止条件是法定的。(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;劳动合同终止后公司拖欠工资的，可以向劳动局投诉后或申请劳动仲裁。严格意义上来讲，劳动合同
2023-06-30
职业一样工资不一样劳动局会管吗？即使工作内容一模一样，但只要没有触犯法律，劳动局也不会管。如果要是违反劳动法，有不合理的地方，肯定管，要是不违法，劳动局是不会管的，不过可以先尝试申请劳动仲裁，如果有拖欠工资的，也可以申请劳动仲裁。
2023-06-28
公司解除合同如何赔偿去哪咨询可以去当地劳动局咨询。根据已经履行完成的劳动合同期限计算，每满一年补偿一个月的工资；六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2023-04-21
怎么去劳动局解除劳动合同备案？(二)因合同到期终止劳动关系的，需提供到期的劳动合同书 ;劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的
2023-03-24
个人去劳动局告老板不发工资能要到钱吗劳动局可以责令老板限期支付;逾期不支付的，责令其按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。员工告到劳动局或劳动监察机关老板会有不利法律后果或相应的法律责任。
2023-03-16
辞职后公司拖欠工资应该怎么办确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资。如果协商不成，带好相关资料到劳动局投诉。
2023-01-10
一般工地工资拿不到怎么办？工地工资拿不到可以向当地劳动局投诉;经劳动局通知后用人单位仍不支付的，可以报警，控告用人单位拒不支付劳动报酬罪，要求追究其刑事责任;也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁;对仲裁不服的，可以向法院起诉。调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时
2022-11-26
劳动局欠薪移交公安标准拖欠工资不构成刑事犯罪。只有在判决生效后，同时老板有财产但拒不支付的，才构成拒不支付劳动报酬罪，这时候报公安机关才会处理。
2022-10-10
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型，具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力，签订了一份无法按时履行的合同，最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈，应了解自身实际履约能力，签订合同时需实事求是，确保能在规
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
共同海损的定义和成立条件，包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析，讨论了共同海损的争议问题，包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
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