企业所得税的税率问题。我国一般企业的所得税率为25%,非居民企业、符合条件的小型微利企业和高新技术企业分别适用20%和15%的税率。计税依据包括收入总额、不征税收入、免税收入等,应纳税额的计算公式也有所提及。此外,文章还介绍了免税收入的相关内容。
2025-03-31
根据相关法律规定,股权转让需要缴纳增值税、企业所得税和印花税。增值税主要针对法人股东,税率为6%或3%,计税依据为转让收入。企业所得税适用税率为25%或15%,计税依据为转让
2024-12-12
在政府主导拆迁中,由政府出资购买回迁房,用于安置动迁户。鉴于拆迁房屋行为的特殊性,在返还款营业税的计税依据上,应区分以下三种情形:。由政府部门将土地出让金部分返还予开发企业,该款项是开发企业销售回迁房取得的收入,应当并入所得计征企业所得税。
2024-03-01
(三)《国家税务总局关于股权转让所得个人所得税计税依据核定问题的公告》第一条规定,自然人转让所投资企业股权取得所得,按照公平交易价格计算并确定计税依据。计税依据明显偏低且无正当理由的,主管税务机关可采用本公告列举的方法核定。依据上述规定,夫妻离婚,分割
2024-02-16
因此,贵公司将该厂房对外销售,要按“建筑业”税目依3%的税率缴纳营业税。计税依据为出售厂房向对方收取的全部价款和价外费用。因此,贵公司在中华人民共和国境内转让不动产取得收入,依照所得税法的规定缴纳企业所得税。
2024-02-04
房产税是指以房屋为征税对象,以房屋的计税余值或租金收入为计税依据,向房屋产权所有人征收的一种财产税。包括房地产业营业税、企业所得税、个人所得税、房产税、城镇土地使用税、城市房地产税、印花税、土地增值税、契税、耕地占用税等。由以上定义可以看出,房地产税
2023-11-01
企业所得税是企业经营发展过程中面临的主要税种之一,计税依据是企业收入减去支出的余额。根据企业所得税税前抵扣办法的规定,工资、业务招待费、福利费、税金等都要进行税前抵扣。如果企业对这个抵扣标准不熟悉的话,很容易在计算所得税的时候出现错误,那么企业所
2023-10-16
对于我们来说接触得比较多的税种就是个人所得税、企业所得税、营业税这些,其实印花税也是很重要的。想必很多人都想要了解,印花税收滞纳金怎么算?什么合同要交印花税?印花税计税依据是怎样的呢?
2023-09-20
增值税是以商品在流转过程中产生的增值额作为计税依据而征收的一种流转税。实行价外税,也就是由消费者负担,有增值才征税没增值不征税。那么小微企业增值税优惠政策是怎样的呢? 二、符合条件的小型微利企业,在预缴和年度汇算清缴企业所得税时,通过填写纳税申
2023-09-11
受让方无论是企业还是个人,均应按个人所得税法规定认真履行扣缴税款义务。在这期间,股权转让所得是要缴纳个人所得税的。 股权转让个人所得税的计算是按公平交易价格计算并确定计税依据。股权转让所得应纳个人所得税额是股权转让应纳税所得额的20%。 股权转让是
2023-08-21
只要企业需要缴纳企业所得税,那么就会产生或多或少的税负,不同行业的税负是不同的,按实际交纳的税费除以计税依据。因此接下来将由手心律师网小编为您介绍关于企业所得税税负标准及其相关方面的知识,希望能够帮助大家解决相应的问题。计算方法是全年应交所得税税
2023-08-19
应纳税额是指企业按照税法的规定,经过计算得出的应向税务机关缴纳的所得税金额。 营业税的计税依据是营业额,营业额是纳税人提供应税劳务、转让无形资产或者销售不动产向对方收取的全部价款和价外费用。 今天给大家介绍的营业税应纳税额的相关知识就到这里,
2023-08-17
根据《国家税务总局关于股权转让所得个人所得税计税依据核定问题的公告》。自然人转让所投资企业股权(份)取得所得,按照公平交易价格计算并确定计税依据。
2020-05-25
公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。