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企业退休职工涨工资相关法律知识

  • 病退工资有多少

      病退和正常退休的区别:病退每提前一年退休扣减退休金2%;正常退休不扣减。  企业职工病退:对经劳动能力鉴定委员会鉴定,已经完全丧失劳动能力的职工,如男性年满50周岁,女性年满45周岁,且缴费年限同上,可办理病退。

    2023-12-27

  • 企业职工退休工资计算方法

      企业职工不能在继续任职后,退休企业会根据该职工在岗工作的工龄时间来计算该职工的退休工资的。  以上就是企业职工退休工资计算方法的介绍,员工退休金的计算方法是根据全年度在岗职工的平均工资乘以本人平均缴费指数,另外参加工作年限不一样,可以领取到的退休

    2023-12-26

  • 特殊工种

    从事特殊工种人员的养老保险 在井下、有毒、有害、高温、高空等特殊工种工作的职工,可按照国家有关规定提前退休。改革前从事特殊工种的工作年限可以继续折算工龄,视同缴费年限,但折算的年限最长不得超过5年,之后不再折算工龄,应通过工资分配政策和企业补充养老保险

    2023-11-05

  • 企业退休人员死亡待遇

    职工退休养老后死亡时,需要发给丧葬补助费和供养直系亲属救济费。丧葬补助费标准为2个月的企业职工平均工资;供养直系亲属救济费标准为:供养1人的,为死者本人工资6个月;供养2人的,为死者本人工资9个月;供养3人或以上的,为死者本人工资12个月。参加基本养老保险的

    2023-10-06

  • 企业职工退休工龄计算

      企业工龄工资标准也是根据实际情况来定的,同样是按照有关规定来制定的,对于工龄工资很多人都会很重视,因为这关系到自身的切身利益,现在我们就来一起了解一下工龄工资的有关规定。为企业长远发展创造更大的价值和作出更大的贡献,激励员工与企业同发展共命运的主

    2023-09-16

  • 下岗失业职工退休新政策

      我国实施企业转型的过程中,有相当一部分下岗职工,这些职工有的经过培训之后能够再就业,有些则因为多种原因未能就业,长期失业在家没有工作,那么下岗职工退休工资新政策是怎样的呢?  2、若本人选择提前退休的,停止发放基本生活费,按其退休工资发放。  另

    2023-08-17

  • 企业退休最低工资标准是多少

      企业职工退休后就成为退休人员了,就可以按照规定享受退休工资了,退休工资的计算是有标准的。那么,企业退休最低工资标准是多少呢?退休工资没同事多是怎么回事呢?  退休人员领取退休工资没有最低标准,退休人员每月领取的基本养老金遵循一个原则,就是多缴多得

    2023-07-27

  • 工龄每涨一年工资就会每月涨50是这样吗

    由于企业执行工龄工资的政策各不相同。工作年限或连续工龄计算应按《国发[1978]104号文件》的规定计算,即“满”一个周年才能算一年。在计算一般工龄时,应包括本企业工龄在内,但计算连续工龄时不应包括一般工龄。确定职工保险福利待遇和是否具备退休条件时,一般只用

    2020-05-25

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  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

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  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

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  • 行政诉讼时效的规定

    行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定,以保障公民、法人或其他组织的合法权益。

  • 新《民诉法》下的诉讼保全程序

    新《民诉法》下的诉讼保全程序,包括担保要求、申请方式、财产保全措施、诉前和诉讼中的保全申请时间以及保全对象的界定。担保不是必须的,法院有一定的裁量权;申请方式包括书面和口头;保全措施包括查封、扣押等;诉前保全在起诉前,诉讼保全在诉讼程序开始后;保全对

  • 建筑法第二十八条规定的承包单位违法转包行为

    建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理,将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件,包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外,文章还涉及了建设工程质量管

  • 侵占罪的构成要件及刑罚

    侵占罪的构成要件及刑罚。侵占罪指将他人保管的财物非法占为己有且数额较大、拒不退还的行为。根据数额大小,刑法规定了不同的刑罚。同时,文章还介绍了侵占罪与挪用特定款项的区别,包括挪用资金罪和挪用特定款物罪的不同定义和相应刑罚。对于国有公司等单位人员挪用资

  • 公司法中监事会的设立和职权
  • 公司倒闭员工补偿:权益保障与法律依据
  • 根据《建筑法》的规定,申请施工许可证需要满足以下条件:

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