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三人股东合作协议书相关法律知识

  • 工商局股东合作协议书怎么写

    甲、乙、丙三方根据《公司法》等法律规定,本着平等互利的原则,经过充分协商,决定合股投资经营________网络有限公司。特订立本协议,以便三方共同遵守:。到期按照公司法的规定进行清算,如继续合股经营,续订协议确定。

    2025-01-27

  • 股东合作协议书模板怎么写

    经上述股东各方充分协商,就合作投资设立xx房地产评估有限责任公司事宜,达成如下协议:。甲方出资额XXX万元人民币,占公司注册资本的X%;每个合作股东的现金出资是作为该股东退股的唯一结算依据。第七条本协议未尽事宜,双方可以补充规定,补充协议与本协议有同等效力。

    2024-07-24

  • 厨师入股合作协议书怎么写

    依据《中华人民共和国公司法》,并经过各股东慎重研究,一致同意按照现行法律规定出资申请设立一个有限责任公司,现就具体事项制定协议如下,供各方共同信守:。公司的经营期限以工商部门核准的为准。公司在成立后,应当向股东签发出资证明书。第六条 各股东须按期足额

    2024-05-11

  • 入股合作协议书有哪些内容

    根据相关法律规定,入股合作协议书应当是双方真实的意思表示,并且不违反法律的强制性规定。未经登记或者变更登记的,不得对抗第三人。通常,股东协议书可以有一个条款,规定一些特定的决策需要全体股东的批准。股东离婚时导致股份被分割给前配偶时如何处理。可以考虑制

    2022-09-17

  • 有限责任公司股东合作协议书

    根据《中华人民共和宪法》和《中华人民共和国公司法》以及其他有关法律法规,经过甲、乙双方长期友好协商,根据平等互利、相互信任的原则,就共同投资成立有限责任公司事宜,订立本合同。公司是依照《中华人民共和国公司法》和其他有关规定成立的有限责任公司。甲、乙双

    2020-07-21

  • 隐名股东协议要如何才算生效隐名股东合作协议书

    一般来说,协议书内容不违反法律的强制性规定、不损害共同利益及第三人的利益,双方签名真实,就合法有效了。

    2020-05-25

  • 医生技术入股合作协议书怎么写

    (三)甲方应向乙方付出技能合作费人民币整,费用分两期付款,即签定协议半个月内先付出,余款于乙方交给质量标准及相关材料时一次付清。(七)本协议一式两份,两边各执一份,自签定之日起生效。医师合伙人准则,是指以契合必定资历的核心技能人员、管理人员为合伙人股东,

    2020-05-25

  • 多人股东合作协议书怎么写才有法律效力

    根据我国《合同法》的规定“依法成立的合同,自成立时生效。法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的,依照其规定。”也就是说,对于你这种情况,只要你们双方自愿意思表示清楚,不经过公正的合同一样具有法律效应。另外,根据合合伙企业法,合伙企业人数至少

    2020-05-25

  • 三方股东合作协议书应注意什么以及范本

    公司设立协议内容不完善容易导致股东出现纠纷,因为当初没有约定,后来形势或利益格局的变化就容易使股东对原来的不完善的出资合同或设立公司协议开始有利于自己的补充或者解释,造成不同股东在理解上的歧异。很多股东纠纷产生原因都源于此。并且股东出资合同或设立公司

    2020-05-25

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  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 公司监事的法律职责和义务

    公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔

  • 行政处罚的追责时效

    行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据

  • 能否起诉不履行赡养义务的子女?由谁来提起诉讼?

    子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。

  • 劳动法经济补偿金计算方法

    劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。

  • 申请支付令的条件
  • 小额诉讼程序的适用条件
  • 不胜任工作的认定及法律要求

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