保护知识产权主要有哪些形式随着社会的进步和科学技术的发展，法律会将新型的非物质成果纳入知识产权的保护范围之中，例如1994年的TRIPs协定，明确将商业秘密列为知识产权的保护客体。在中国，取得商标权的基本途径是商标注册。商标注册是拥有商标专用权的初步证据，商标注册的有效期在中国为10年
2024-11-11
侵害商业秘密纠纷案件应注意什么近些年来，侵害商业秘密纠纷案件频繁发生，企业商业秘密被窃取或泄露导致损失惨重，但实践中，尽管侵权频发，维权却十分艰难，总结起来主要有三个层面的原因：。侵害商业秘密纠纷诉讼是知识产权诉讼中较为疑难、复杂的一类案件，律师在代理侵害商业秘密纠纷案件时，应注
2024-11-09
商业秘密协议怎么写负有保密义务的当事人违反协议约定，将保密信息披露给第三方，将要承担民事责任甚至刑事责任。用人单位可以与劳动者签订保密协议，约定在劳动合同解除或终止后，劳动者承担保守相关商业秘密、知识产权以及竞业限制的义务，用人单位按月支付经济补偿。甲乙双方确认，乙方
2024-11-09
竞业限制是否可一次性支付？根据劳动合同法第二十三条的规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对于负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或终止劳动合同后，在竞业限制期限内
2024-11-04
网络知识产权犯罪的构成要件详解网络知识产权犯罪的构成要件主要包括以下几个方面。首先，以盗窃、利诱、胁迫或其他不正当手段获取他人商业秘密，并披露、使用或允许他人使用这些商业秘密，或违反约定和权利人的保密要求，给权利人造成重大损害的行为构成侵犯商业秘密罪。其次，侵犯著作权主要指未经著
2024-11-03
死亡赔偿金赔偿举证指引：专业律师分享有效的法律策略违反竞业禁止协议的结果是劳动者需要向用人单位支付违约金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条和第二十四条的规定，用人单位可以与负有保密义务的劳动者订立竞业禁止协议，约定保守商业秘密和知识产权相关事项，并在解除或终止劳动合同后，在竞业限制期内给予
2024-10-30
劳动合同法对竞业限制的规定有哪些竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者，在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款，即：劳动者在终止或解除劳动合同后的一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职，也不得自己生产与原单
2024-10-20
法律对竞业限制补偿金是怎样规定的《劳动合同法》第二十三条规定：用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。法律有明确的规定，即竞业限制补偿金的支付在终止或者后。对经济补偿金支付形式无约定的，支付形式为一次性支付。《通知(二)》中规定，用人单位
2024-10-17
财产侵权赔偿的范围有哪些财产侵权赔偿的范围以实际造成的财产损失为赔偿范围，损失多少就赔偿多少，除非法律明文规定否则不会涉及惩罚性赔偿，赔偿的计算以财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他合理方式计算。只有在涉及著作权、商标权、专利权、商业秘密等知识产权纠纷时才可能适用惩罚性
2024-10-17
浅谈商业秘密侵权随着我国市场经济的发展，知识产权的保护成为全社会关注的焦点。商业秘密是一种不为公众所知悉、具有经济价值、实用性并经过保密措施的技术信息和商业信息。商业秘密必须在一定范围内保密，只能由特定的人或少数人知晓。商业秘密能够为权利人带来经济效益，并具有实用性
2024-10-11
网络知识产权犯罪的构成要件网络知识产权犯罪的构成要件包括侵犯商业秘密、侵犯著作权和侵犯专利权。侵犯商业秘密主要是通过盗窃、利诱、胁迫等手段获取商业秘密并披露、使用或允许他人使用，给权利人造成重大损害。侵犯著作权主要是未经著作权人许可，复制发行文字、音乐、电影等作品，或制作、出
2024-10-09
竞业限制在实践中该如何妥善应用根据《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。那么，竞业限制在实践中究竟该如何妥善应用呢?竞业限制条款要求，员工无论何种原因
2024-10-03
既然辞职就要赔偿培训费的情况根据《劳动合同法》第二十三条，如果劳动者在解除或终止劳动合同后违反竞业限制约定，用人单位可以要求劳动者支付违约金。同时，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项，并在劳动合同或保密协议中约定竞业限制条款。在
2024-09-25
竞业限制年限是多久,竞业限制相关法规规定有哪些竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者，在知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款，即：劳动者在终止或后的一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职，也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品
2024-09-17
什么事知识产权知识产权是指基于创造成果和工商标记依法产生的权利。在中国，知识产权主要包括著作权、专利权和商标权，其中专利权和商标权也被称为工业产权。知识产权的权利人依法享有对作品、发明、商标、地理标志、商业秘密、集成电路布图设计、植物新品种等客体的专有权利。侵犯知
2024-09-17
竞业限制补偿的合法约定问题根据中华人民共和国劳动合同法第二十三条，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对于负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或终止劳动合同后，在竞业
2024-09-15
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型，具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力，签订了一份无法按时履行的合同，最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈，应了解自身实际履约能力，签订合同时需实事求是，确保能在规
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
共同海损的定义和成立条件，包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析，讨论了共同海损的争议问题，包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
网上泄漏他人隐私的法律责任。依据《中华人民共和国侵权责任法》，侵害他人隐私的行为需承担侵权责任。个人信息泄露会导致垃圾信息骚扰、冒名办卡和信用透支、不法活动、账户资金被盗用及个人名誉受损等风险。此外，《民法典》也保护个人隐私，规定侵权者需承担相应责任
