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同工同酬的法律规定相关法律知识

  • 被管制的罪犯有什么义务

    遵守法律、行政法规,服从监督;未经执行批准,不得行使言论、出版、集会、结社、自由的权利;按照执行规定报告自己的活动情况;离开所居住的市、县或者迁居,应当报经执行批准。对于被判处管制的犯罪分子,在劳动中应当同工同酬。管制并不剥夺犯罪人的人身自由,而是在一

    2022-03-22

  • 有期徒刑劳动是否有报酬

    依据我国相关法律的规定,判处管制的犯罪分子,在劳动中应当同工同酬,判处拘役的犯罪分子参加劳动,可以酌量发给报酬,而判处有期徒刑和无期徒刑的,劳动改造是没有报酬的。社区服刑人员包括被判处管制、缓刑、假释、暂予监外执行的罪犯。已参加基本养老保险的社区服刑

    2021-10-21

  • 劳动合同上未写薪资有效吗

    依据我国相关法律的规定,劳动合同是双方自愿签订的、没有欺诈等情形的,劳动合同没有载明薪资的内容也是有效的,没有约定的可以补充约定,或者按同工同酬支付工资。(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;

    2020-07-21

  • 借用实习协议的劳动关系如何认定

    被告招聘的工人与实习生实行同工同酬。本案争议焦点是原告与被告是否成立劳动关系。用人单位为降低用工成本,规避法律义务,常采用类似签订实习协议的方式行招工之实。

    2020-07-21

  • 厂里临时工辞工适用试用期辞职吗

    依据我国相关法律的规定,厂里临时工辞职的,一般是不适用试用期辞职规定的,如果是非全日制用工的,可以随时解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。另外,临时工享有和正式工同工同酬的权利,用人单位要按时支付工资。所以,虽然临时

    2020-07-21

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  • 公司监事的法律职责和义务

    公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔

  • 行政处罚的追责时效

    行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据

  • 能否起诉不履行赡养义务的子女?由谁来提起诉讼?

    子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。

  • 申请支付令的条件

    申请支付令的条件和所需提交的材料。支付令是债权人向人民法院提出申请,要求签发支付令迫使债务人履行债务。申请条件包括请求支付的标的为金钱和有价证券、已到期且数额确定、债权人与债务人之间不存在对等给付义务,支付令能够送达给债务人。申请时需提交申请书和必要

  • 偷越国(边)境罪的处罚
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