重大疾病保险的理赔流程。首先,参保人需前往指定医院进行检查和求诊,获取确诊书作为日后理赔的依据。一旦确诊,被保险人应立即向保险公司报案,并确认所患疾病是否在合同范围内。理赔时需提供医院的诊断证明书、就诊病历、收费单据和检查报告等资料。完整的资料可缩短
2025-03-27
现在人们对健康越来越重视,重大疾病保险成为大家乐意购买的保险之一。当被保险人怀疑自己可能患有重大疾病时,首先要到保险公司指定的医院进行检查和求诊,医生会出具确诊书作为理赔的重要依据。被确诊为重大疾病后,被保险人应立即向保险公司报案,确认所患疾病是否在
2024-11-30
若重大疾病保险金的给付发生于缴费期内,从给付之日起,免缴以后各期保险费,本合同继续有效。2003年9月6日,李俊以心脏部分器官移植也应视为心脏移植为由,向寿险公司提交了理赔申请。2003年10月25日,寿险公司以申请不属条款所规定重大疾病范围,不承担给付保险金责任
2024-09-17
A、一般情况下,包括门诊医疗,住院医疗保险金,残疾保险金,重大疾病保险金,其申请人应为被保险人本人。 B、若被保险人身故,申请人应为指定受益人,如未指定受益人则为法定继承人。 如被保险人身故,未指定受益人时,需有法定继承人亲笔签署的《授权委托书
2024-06-19
相比重大疾病,轻症大病更为常见和多发,且常常处于重疾的潜伏阶段。但市场上传统的重疾险往往并不将轻症疾病算在保障范围内。而现在不少保险公司顺应市场需求,纷纷在自己的重疾险产品中添加了轻症赔付的条款。该产品保障70种重大疾病保险,30种轻症保障,而且重大疾病
2024-06-02
投保重大疾病保险后,出现可以理赔的条件时,是可以向保险公司申请赔付的。重大疾病保险可以一次性赔付吗? 1、重大疾病保险的保障范围相当的宽泛。 3、重大疾病保险的适用人群相当的普遍。 以上就是手心律师网小编为您整理的“重大疾病保险如何一次性赔付
2024-05-23
2010年6月8日,原告沈x向被告中国太平洋人寿保险股份有限公司的代理人常州分公司购买了一份“个人人身保险保险单”,险种名称为金泰人生重大疾病保险。为此,原告沈x向其户籍所在地的金坛市法院提起诉讼,请求判令被告立即支付理赔款80000元。案件受理后,被告在答辩期
2024-05-17
15年前在单位的每年例行体检中查出肝肿大;5年前查出肝硬化;其妻为其投保某公司终身重大疾病保险时没有将张军的健康状况如实告知保险公司。保险公司承保1年8个月后,张军因肝癌身故。索赔后,保险公司以投保时故意不如实告知为由拒付身故保险金并不退还保费。否则将有
2023-10-30
2009年11月23日,原告陈某在被告某保险公司投保“附加08重大疾病保险”,投保人和被保险人均为陈某,保险金额为20000元,保险期间自2009年11月26日至2029年11月25日。出院后,陈某向保险公司理赔,保险公司以“冠状动脉支架植入术”不属于合同规定的重大疾病为由拒赔。保
2023-10-29
现在重大疾病保险已经成为了人们比较关注的险种了。很多保险公司都会在主险上搭配重大疾病附加险。那么,重大疾病保险理赔条件是什么?医院的确诊都会有确诊书,而确诊书是重疾险理赔的重要依据。一般情况下,重大疾病基本包含在被保险人所投保的保险中。保险公司接
2023-10-20
受理人员有责任定时通知并主动协助理赔申请人尽快备齐理赔申请材料。a 国家卫生部门所属的县级以上(含县级)医院出具的被保险人死亡证明书和病历材料;重大疾病保险金给付申请 本公司指定或认可的医疗机构出具的足以认定被保险人身患重大疾病的证明材料,如病理检验报告等
2023-09-15
投保后发现患有先天性心脏病,虽未故意隐瞒,但属保险公司免责情形,保险公司无需理赔。投保人故意或者因重大过失未履行前款规定的如实告知义务,足以影响保险人决定是否同意承保或者提高保险费率的,保险人有权解除合同。自合同成立之日起超过二年的,保险人不得解除合
2022-04-19
公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。