醉驾无证驾驶致人轻伤可以危险驾驶罪处以1个月到六个月拘役。在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:。《刑法》第一百三十三条规定,违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者
2024-06-04
看是否负主要或全部责任,是则交通肇事罪,否则危险驾驶罪。违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役。在道路上驾驶机动车追逐竞驶,情节恶劣的,或者在道路上醉酒驾驶机动车的,处拘役,并处
2024-05-21
行为人醉酒驾驶机动车的,构成危险驾驶罪,根据刑法规定,犯此罪的,处拘役,并处罚金。如果造成交通事故的,还有可能构成交通肇事罪。违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事
2024-05-02
交通事故撞死人报案是否负刑事责任,需要看具体的情况,涉嫌交通肇事罪或危险驾驶罪的,需要负刑事责任,否则不需要负刑事责任。违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸
2024-03-09
追逐竞驶虽未造成人员伤亡或财产损失,但综合考虑超过限速、闯红灯、强行超车、抗拒交通执法等严重违反道路交通安全法的行为,足以威胁他人生命、财产安全的,属于危险驾驶罪中“情节恶劣”情形。
2023-08-17
如果情节恶劣会涉嫌危险驾驶罪。如果故意别车,造成重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失达到30万以上,构成交通肇事罪,将处三年以下有期徒刑或者拘役。总之,故意别车是比较危险的行为,极易造成交通事故,所以为了自身和他人的安全考虑,一定要遵守交
2023-04-19
醉驾是指醉酒驾驶机动车的行为,自从醉驾被归入危险驾驶罪的构成条件后,此项犯罪是近年来司法实务中的高发罪名之一。相对应的,也是争取不予起诉案例最多的罪名之一。如果只是初犯,且并未造成人员伤亡或者财产损失的话,是可以争取不予起诉的。如果本人或者近亲属因危
2022-12-15
违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役。醉驾的行为构成危险驾驶罪,依据刑法规定,处拘役,并处罚金。醉驾涉嫌危险驾驶罪,根据相关法律会被判处有期徒刑,有期徒刑的量刑是根据情节的严重
2022-09-28
酒后驾车引发交通事故该如何处罚。如果没有造成严重后果涉嫌危险驾驶罪,处拘役,并处罚金。2、如果有严重后果,发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,涉嫌交通肇事罪。处三年以下有期徒刑或者拘役。
2022-09-27
(一)如果是醉酒驾驶,交通事故不严重的,构成危险驾驶罪,可以处1-6个月的拘役;违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有
2022-04-07
醉酒驾车发生轻微交通事故,会构成危险驾驶罪,会被判处拘役,并处罚金;醉酒驾车发生严重交通事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,将构成交通肇事罪,处三年以下有期徒刑或者拘役;只要醉驾,就会被吊销机动车驾驶证,五年内不得重新取得机动车驾驶证;
2022-01-17
醉驾撞车是属于交通肇事的行为,但会不会构成交通肇事罪要依据财产损失的金额而定,即使不构成交通肇事罪,也会构成危险驾驶罪。(二)醉酒驾驶机动车的;有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
2020-05-25
酒驾如果造成了交通肇事罪就是过失的,酒驾和醉驾不同一般不会构成危险驾驶罪。交通肇事罪,是指违反道路交通管理法规,发生重大交通事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失,依法被追究刑事责任的犯罪行为。即交通肇事行为是否构成交通肇事罪,其唯一判定标准
2020-05-25
公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。