离职后拖欠工资怎么算补偿金依据我国相关法律的规定，劳动者离职后用人单位拖欠劳动者工资的，劳动者除了可以要求支付被拖欠的工资外，还可以要求工资额25%的经济补偿。(三)、用人单位违反规定或劳动合同的约定侵害女职工或未成年工合法权益的;(四)、造成女职工和未成年工身体健康损害的，除按国家
2024-02-03
竞业协议：是否必须支付补偿金？根据我国劳动合同法的规定，竞业协议必须包含补偿金条款。雇主与员工签订竞业协议后，在竞业限制期内，雇主必须每月向员工支付经济补偿金。如果竞业协议没有约定经济补偿金，则该
2024-02-01
竞业限制补偿金是否有上限依据我国劳动合同法的规定，竞业限制补偿金是有上限的，如果竞业限制协议有约定的，按约定支付，没有约定的不超过解除劳动合同前平均工资的30%支付。竞业限制条款在劳动合同中为延迟生效条款，也就是劳动合同的其他条款法律约束力终结后，该条款开始生效。竞业限制的人
2024-01-27
劳动补偿金支付时间问题解析根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定，除非用人单位维持或提高劳动合同约定的条件续订劳动合同且劳动者同意，否则用人单位可以根据第四十四条第一项的规定终止固
2024-01-23
公司辞退后多久之内可以要求补偿金？法律问题解析依据我国劳动合同法的规定，公司无故单方面降职降薪是属于违反劳动合同法的行为，目的一般是让劳动者主动离职，劳动者可以申请劳动仲裁维护自己利益。第二十九条 用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的，有
2024-01-19
保密协议与竞业禁止有什么区别我国《劳动合同法》规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。我国劳动合同法对补偿金的支付时间做了约定，但对补偿金的数额并没有具体
2024-01-16
竞业限制条款签订后如何履行依据我国相关法律的规定，签订竞业限制协议后，劳动者离职时要按协议约定的范围、地域、期限履行约定，用人单位要劳动者履行约定时支付经济补偿金。第七条 当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿，当事人解除劳动合同时，除另有约定外，用人单位要求
2024-01-14
用人单位哪些情形应支付经济补偿金根据《劳动合同法》第83条的规定，用人单位违法与劳动者约定试用期且已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。《劳动合同法》第87条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法
2024-01-12
试用期工资为80%被辞退补偿金怎么发依据我国劳动合同法的规定，在试用期内，有正当理由辞退的，无需支付补偿金。但是在试用期内无正当理由辞退劳动者的，经济补偿按劳动者月工资计算，也就是劳动合同约定工资的80%发。一旦在试用期内，公司发现员工不适合岗位要求，并以此为由辞退的，因为公司解除劳动合
2024-01-11
无固定期限合同的赔偿规定无固定期限合同赔偿 小刘与一家公司签了无固定期限合同却遭解雇，公司的理由是小刘不能胜任工作，因此公司要求终止劳动合同并拒绝支付补偿金。但是，《关于贯彻执行（劳动法）若干问题的意见》还规定：无固定期限的劳动合同不得将法定解除条件约定为终止条件，以
2024-01-08
竞业禁止协议补偿金如何确定及支付期限依据我国劳动合同法的规定，竞业限制协议约定的期限不能超过二年，所以用人单位给予的经济补偿时间是不能超过二年。签订了保密协议、约定竞业限制条款的员工，便负有保密义务，在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内企业会按月给予员工经济补偿。造成特别严重后果
2024-01-02
竞业禁止补偿金标准的内容法律有明确的规定，即竞业限制补偿金的支付在终止或者解除劳动合同后。当事人可以约定的是经济补偿金支付的标准和支付形式。根据上海市劳动和社会保障局关于实施《上海市劳动合同条例》若干问题的通知(二)的规定，用人单位与负有保守用人单位商业秘密义务的劳动者在竞业
2023-12-15
终止劳动合同是否要支付经济补偿金呢根据《关于贯彻执行若干问题的意见》规定：“劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止，用人单位可以不支付劳动者经济补偿金”。
2023-12-07
劳动合同到期未续签有补偿吗依据《劳动合同法》第四十六条第五款的规定，如果劳动合同期满，用人单位不续签的或者用人单位降低劳动条件，劳动者不续签的，解除劳动合同，劳动在可以得到经济补偿金。(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;定期的劳动合同在合同约定的期限届满后，
2023-11-22
竞业禁止的补偿金标准是多少在我国，《劳动合同法》中规定要给予补偿，但具体标准未明确。如《深圳经济特区企业技术秘密保护条例》第17条规定：竞业禁止协议约定的补偿费按年计算不得少于该员工离开企业前最后一个年度从该企业获得的报酬总额的2/3。竞业禁止协议没有约定补偿费的，补偿费按照前款
2023-11-13
合同期满用人单位终止劳动合同怎么处理用人单位在合同期满时终止劳动合同，如果是单位主动终止的，需要支付给劳动者经济补偿金，劳动者在单位每工作一年就补偿一个月的工资；如果是劳动者主动终止，没有单位降低劳动合同的约定条件的情形的，则没有补偿金。（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订
2023-11-13
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型，具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力，签订了一份无法按时履行的合同，最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈，应了解自身实际履约能力，签订合同时需实事求是，确保能在规
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
共同海损的定义和成立条件，包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析，讨论了共同海损的争议问题，包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
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