违约定金的法律效力当定金由给付定金方转移至收受定金方时，定金所有权即发生移转，此为货币的特点决定的。因合同关系以外第三人的过错，致使主合同不能履行的，适用定金罚则。受定金处罚的一方当事人，可以依法向第三人追偿。
2025-02-15
裁决合同有效是否可以继续履行合同依据我国相关法律的规定，仲裁裁定合同有效的，权利人可以要求对方继续履行合同，但合同出现履行不能的情形除外。也就是一方当事人必须有不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为，这是构成违约责任的客观条件。即违约一方当事人主观上有过错，这也是违约责任的
2025-02-15
合同履行与违约责任关系的法律解析是指合同当事人、第三人由于自身的过错造成合同不能履行或者不能全面履行，依照法律规定和合同约定，必须承受的法律制裁。《合同法》规定：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行，采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。《合同法》第114
2025-02-14
不履行合同义务有怎样的违约形态严格责任原则有利于维护守约方的利益和合同的严肃性，也有利于加强合同双方当事人的契约意识和法律意识。在合同违约责任问题上，实践中究竟应适用过错责任归责原则，还是严格责任原则，需依合同性质和约定及违约事实来确定适用。第一百零七条当事人一方不履行合同义务或
2025-02-06
用人单位行使单方预告解除权的条件单方预告解除权是指具备《劳动合同法》第40条规定的三种情形，用人单位可以解除合同但应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资。一般限于在劳动者无过错的情况下由于主客观情况变化而导致劳动合同无法履行的情形。需要提示用人单位的是：用
2025-02-04
承担违反集体合同责任的条件违约行为是当事人承担违约责任的客观依据，是首要条件。在实践中，一般来说大多数违反集体合同违约行为表现为不完全履行，真正不履行的情形比较少。过错是集体合同当事人承担违约责任的主观要件。职工违反集体合同的有关规定，不履行集体合同或不完全履行集体合同规定的
2025-02-02
经济纠纷案件的律师费如何计算与收取第十七条 委托人因律师的过错导致委托合同无法履行而要求终止委托关系的，律师事务所应根据律师过错责任大小退还已收或预收的全部或部分律师服务费。办案中途经双方同意解除合同终止委托关系的，由双方协商确定退费金额。
2025-01-29
承包人预期可得利益索赔的特点具体有哪些承包人预期可得利益索赔是指因为发包人不履行或不适当履行施工合同，致使承包人本可以实现和取得的财产增值的利益不能实现和取得，承包人向发包人提起赔偿损失单方面主张。而一般所称的工程索赔是指“在合同履行过程中，对于并非自己的过错，而是应由对方承担责任的情况
2025-01-24
什么是定金罚则当事人一方不完全履行合同的，应按照未履行部分所占合同约定内容的比例，适用定金罚则。但法律另有规定或当事人另有约定的除外。因合同关系以外第三人的过错，致使主合同不能履行的，适用定金罚则。
2025-01-15
工作几天被老板辞退,试用期有工资吗试用期内被辞退，可以要求用人单位立即结算工资，一次性结清。第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。试用期的当事人双方存在着劳动关系，用人单位对劳动者承担无过错责任，与劳动者共同履行缴纳社会保险费
2025-01-14
告错了人承担什么后果承担由于错告的一切后果，包括民事责任和刑事责任。根据民法理论，侵权指不法侵犯他人的财产权和人身权的行为，是行为人由于过错侵害他人或者国家、集体的财产或者他人的财产、人身等权利。根据《中华人民共和国民法通则》第一百零六条 公民、法人违反合同或者不履行其
2025-01-10
违约责任合同是否是过错违约责任，是当事人违反合同约定所应承担的民事责任。如果当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，就应当依法承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。当事人在什么情况下应当承担违约责任，涉及违约责任的归责原则问题。无过错责任原则，是指
2025-01-05
房地产法律顾问合同范文应甲方的聘请，乙方指派律师组成法律顾问组，为甲方开发的_________房地产项目提供法律服务。经双方协商一致，订立以下协议，共同遵照履行：。法律顾问组的聘期自_________年_________月_________日起至本项目结束止。因法律顾问的过错而给甲方造成损失的，乙方按有关规
2024-12-25
货物运输合同纠纷中的货损赔偿问题详析根据《中华人民共和国民法典》第1166条的规定，如果员工因疏忽或未履行职责导致店内物品丢失，可能需要承担责任。该法律规定了无论行为人是否有过错，只要造成他人民事权益损害且法律规定应承担侵权责任，就需要承担责任。因此，在店内丢失物品的情况下，员工可能需
2024-12-25
过失性辞退的条件,预告辞退的条件,经济性裁员的条件预告辞退是指用人单位须向劳动者预告后才能解除劳动合同，提前终权利义务关系。预告辞退限于劳动者无过错，单一主客观条件变化，劳订合同无法履行的情形。经济性裁员指用人单位辞退部分劳动者，以此作为改善经营状况的手段，是无过错辞退的一种特殊形式。
2024-12-20
合同未履行多长时间可以确认无效按现行法律规定，并没有明文规定合同生效多少日未履行，即为无效合同。以合同内容看，如果因未履行导致合同履行不能，违背合同约定目的，就算作废，也算过错方违约。(三)以合法形式掩盖非法目的;(五)违反法律、行政法规的强制性规定。一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之
2024-12-17
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
