依据我国相关法律的规定,法律并没有规定房屋转让需要见证人见证的,房屋转让协议只要是具有民事行为能力的人自愿签订,不存在欺诈等情形,就具有法律效力。(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益;(二)恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益;此外,大部分
2024-10-15
依据我国合同法的规定,进行二手房买卖时,并不一定要找房屋中介的,找不找中介由当事人决定,找中介的就需要签订合同。居间人故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况,损害委托人利益的,不得要求支付报酬并应当承担损害赔偿责任。贷款利率按人民银行规定的
2024-10-13
合伙人存在欺骗行为的,因欺骗行为签订的合同是无效的,其他合伙人可以要求解除合同,并且要求欺骗一方承担责任。(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益;以持续履行的债务为内容的不定期合同,当事人在合理期限之前通知对方后可以解除。
2024-10-09
即保险合同中约定由保险人承担的危险范围,在保险事故发生时所负的赔偿责任,包括损害赔偿、责任赔偿、保险金给付、施救费用、救助费用、诉讼费用等。被保险人签订保险合同并交付保险费后,保险合同条款中规定的责任范围,即成为保险人承担的责任。人身保险的保险责任是
2024-10-06
工会是公司的内设机构,未经授权无权对外以公司名义签订合同。已签订的合同事后若未获得公司追认的,则无效。本人知道他人以本人名义实施民事行为而不作否认表示的,视为同意。代理人不履行职责而给被代理人造成损害的,应当承担民事责任。第三人知道行为人没有代理权、
2024-10-06
有过错的一方应当赔偿对方因此所受到的损失,双方都有过错的,应当各自承担相应的责任。故当合同被撤销后,受损害者是可以要求对方返还相应的财产,并赔偿相应的损失。第五十八条 合同无效或者被撤销后,因该合同取得的财产,应当予以返还;不能返还或者没有必要返还的,
2024-10-06
违法租赁加油站的,签订的租赁合同是无效的,对经营者可以按非法经营行为进行行政处罚,构成犯罪的追究刑事责任。(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益;(三)以合法形式掩盖非法目的;法律、行政法规对无照经营的处罚没有明确规定的,由工商行政管理部门责令
2024-10-06
依据我国相关法律的规定,未签订施工合同,工人受伤并不影响赔偿,如果形成劳动关系的,由用工单位承担赔偿责任,如果是雇佣关系的,由雇主进行赔偿。第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损
2024-10-04
根据《劳动合同法》第三十九条的规定,用人单位可以单方解除劳动合同的条件有:在试用期内不符合录用条件;严重违反用人单位的规章制度;严重失职、营私舞弊,给用人单位造成重大损害;劳动者同时与其他用人单位签订劳动合同,对本单位的工作任务造成严重影响且拒不改正
2024-10-03
依据我国相关法律的规定,借钱时威胁出借人的,是会构成胁迫的,胁迫签订的借款合同是无效的,受害方可以请求撤销合同。一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立的合同,受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。有过错的一方
2024-09-30
申诉人与被诉人签订了15年期聘用合同,约定被诉人离开公司后三年内不得从事与公司业务类似的工作,违约需支付违约金。然而,被诉人在离职后到另一家同行公司工作,并泄露了申诉人的商业秘密,损害了申诉人的形象和信誉。仲裁委认为被诉人违反了聘用合同的约定,应承担
2024-09-30
根据《劳动合同法》第三十八条和第八十二条的规定,劳动者在以下情况下可以解除劳动合同:用人单位未提供约定的劳动保护或劳动条件;未及时足额支付劳动报酬;未依法为劳动者缴纳社会保险费;用人单位的规章制度违反法律、法规,损害劳动者权益;因劳动法第二十六条规定
2024-09-30
依据我国相关法律的规定,签订劳务分包合同后,劳动者发生工伤损害的,并不属于违约的情形,违约是指不履行合同义务的情形。聘用临时工的目的事为了处理短期出现的额外工作,例如因为长工放产假,所以聘临时工当替工,这种情形下双方的关系按劳务关系处理,可签订劳务合
2024-09-29
承租人违反租赁合同的约定,直接选择走人的,出租人可以不退回收取的押金,如果对出租人的出租物造成损失的,出租人可以要求期赔偿,承租人可能面临起诉。第二百二十二条 承租人应当妥善保管租赁物,因保管不善造成租赁物毁损、灭失的,应当承担损害赔偿责任。
2024-09-27
乘客与承运人签订客运合同后,因承运人的原因造成交通事故,造成乘客严重人身损害或者死亡的,乘客或者乘客亲属可以主张精神损害赔偿。违反社会公共利益、社会公德侵害他人隐私或者其他人格利益,受害人以侵权为由向人民法院起诉请求赔偿精神损害的,人民法院应当依法予
2024-09-27
依据我国相关法律的规定,承包工是不属于雇佣关系,要依据双方签订的合同而定,如果以以完成特定劳动事项为限的雇佣形式、合作型雇工形式、人力资源代理形式,是属于雇佣关系。在这两种情况下,雇主承担民事责任均以雇佣关系的存在为前提。雇佣关系纠纷中的损害赔偿民事
2024-09-25
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型,具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力,签订了一份无法按时履行的合同,最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈,应了解自身实际履约能力,签订合同时需实事求是,确保能在规
如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对
共同海损的定义和成立条件,包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析,讨论了共同海损的争议问题,包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
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