拖欠工资烧烤店怎么处理拖欠工资烧烤店的处理方法。劳动者可以通过拨打劳动执法监察大队举报热线、向当地法院提出支付令请求、申请劳动仲裁等方式维权。若用人单位拒不履行，劳动者可申请法院实行强制执行，并有权要求额外支付赔偿金。对于长春绩效工资拖欠问题，同样可以采用以上方法解决。
2025-02-27
用人单位劳动保障监察管辖的相关规定用人单位劳动保障监察管辖的相关规定，明确了监察管辖的主体是县级或设区的市级劳动保障行政部门，上级部门可根据需要进行调查处理。同时，文章还介绍了办理退休所需的材料以及提取住房公积金的办理程序。若委托他人代办，需提供额外资料。
2025-02-23
个人可以向劳动保障监察部门举报吗依据我国相关法律的规定，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门应当为举报人保密;对举报属实，为查处重大违反劳动保障法
2025-02-20
入职不到一个月辞职工资能否结算根据相关规定，入职一个月离职的工资，提前告知用人单位且符合离职手续要求的，工资是会发的。社保在入职后一个月要办理，未办理可以社保部门投诉。试用期提出离职是不需要单位同意的，假如单位以此为由拒不支付工资，你可理直气壮地向劳动监察部门投诉举报。这证明虽然
2025-02-14
劳动保障监察部门未保密举报人信息怎么办依据我国相关法律的规定，劳动保障监察部门的监察员有泄露行为的，依法给予行政处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门应当为举报人保密;对举报属实，为查处重大违反劳动保障法
2025-02-12
没劳动关系劳动监察可以处理吗如果只是劳动者没有与用人单位签订合同没有正式劳动关系的，只要证明与用人单位存在劳动关系，就可以向当地劳动监察大队投诉处理的，如果确实被证明没有任何劳动关系与事实劳动关系那么劳动监察无法处理只能试试劳动仲裁。
2025-01-24
拖欠劳务分包费找什么部门依据我国相关法律的规定，拖欠劳务分包费的，当事人可以找当地的劳动管理部门投诉，也可以找劳动监察大队投诉。第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：。即劳动合同履行地
2024-12-30
老板拖欠工资找不到人怎么办老板拖欠工资找不到人可以去申请劳动仲裁，用人单位所在地或劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请。也可以起诉，当被告人缺席判决时，仍按照审判结果处理。要找劳动监察部门或者法院解决，拖欠工资属于劳动和经济纠纷案，不归公安部门管辖，报警了也不会被受理。
2024-12-28
上班第一个月压工资合理吗压员工工资，是变相的交了保证金，是违反劳动合同的行为。员工可以向当地劳动监察部门举报或提起搜索劳动仲裁。第五条工资应当以法定货币支付。第八条对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。第十九
2024-12-24
劳动监察属于行政监督吗6、用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况。
2024-12-23
兼职拖欠工资是劳动争议吗可以是劳动争议，兼职劳动者也可以向劳动监察部门投诉或者劳动仲裁维权。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。需要提醒的是，有些用人单位试图通过
2024-12-18
公司不给加班费可以匿名举报吗加班是建立在用人单位与劳动者协商基础上的，用人单位不得强迫员工加班，员工也无权单方面决定加班。如果公司不给加班费，员工可以采取多种办法，如找公司协商、找劳动部门举报、找劳动监察大队投诉、找劳动仲裁机构申请仲裁或找法院起诉处理。公司要求加班但不支付加班
2024-12-18
单位编造虚假事实讨要农民工工资如何处理依据我国相关法律的规定，单位或者个人编造虚假事实或者采取非法手段讨要农民工工资，或者以拖欠农民工工资为名讨要工程款的，依法予以处理。把企业恶意拖欠、克扣农民工工钱，作为劳动保障监察执法的重点，依法严厉查处克扣农民工工资的违法行为，责令用人单位补清所拖
2024-12-15
试工十天没入职辞职有没有工资员工入职十天辞职用人单位也应支付给员工相应的工资，用人单位不发放其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被拖欠的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。
2024-12-12
上班十多天,辞职有工资吗上班十多天辞职是有工资的。解除劳动合同当日应该结清工资。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以提出辞职，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对
2024-12-10
讨薪找哪个部门最有效对于用人单位不按劳动合同及相关法律规定支付劳动报酬的情形，符合法律规定情形，劳动者可以向劳动局监管部门，或者报警投诉，另外，也可以依法申请劳动仲裁，通过仲裁方式，要求用人单位支付劳动报酬。如果是涉及劳动合同纠纷的，可以找劳动监察大队。
2024-12-08
行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定，以保障公民、法人或其他组织的合法权益。
新《民诉法》下的诉讼保全程序，包括担保要求、申请方式、财产保全措施、诉前和诉讼中的保全申请时间以及保全对象的界定。担保不是必须的，法院有一定的裁量权；申请方式包括书面和口头；保全措施包括查封、扣押等；诉前保全在起诉前，诉讼保全在诉讼程序开始后；保全对
建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理，将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件，包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外，文章还涉及了建设工程质量管
公司法中关于监事会的设立和职权的相关内容。包括监事会的组成和人数、成员的产生方式、监事会主席的职责、监事的任期及变动处理，以及监事和监事会的职权等方面。同时强调了监事在公司中的重要性和监督作用，并明确了董事和高级管理人员不得兼任监事。
