年终奖扣了18%的税是什么水平年终奖扣税规则，纳税人取得全年一次性奖金，应单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税。全月应纳税额超过4500元至9000元的部分，税率为20%。速算扣除数555元。所以扣了18%，即年终奖在4500元至9000元之间。全年一次性奖金，单独作为一个月计算时，除以12找税率，但计算
2024-11-18
在职职工死亡抚恤金标准在职职工死亡时，抚恤金的项目包括丧葬补助费、遗属生活困难补助、一次性供养亲属抚恤金等，具体标准依据当地生活水平和职工工资而定。缴费满3年及以上因病或非因工死亡的个体参保死亡人员，若丧葬补助金和抚恤金的总额，低于其以个体参保人员身份参保缴费期间划入统筹
2024-11-15
如何减少恶意劳动诉讼据某法官介绍，《劳动合同法》实施这两年来，有几个劳动者不时到法院打劳动争议官司，这方面的水平都赶得上专业律师了。例如，从去年初到今年11月，民一庭就审理了劳动者张某以相同理由起诉5家用人单位的纠纷，诉请均要求支付加班费、双倍工资、工资差额及因拖欠加班费
2024-11-14
试用期考核少发工资是不是合法的《劳动合同法》第20条规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。如果考核后扣除了部分工资后的试用期工资水平符合以上法律规定那么就是合法的。
2024-11-02
工伤鉴定赔偿标准及相关法律解读工人在工地睡觉时猝死的，可以申请工伤认定，认定为工伤后可以依据工人生前的工资还有当地的生活水平确定赔偿的金额。由工种、职务、工作地点、工作时间诸因素构成。劳动保障行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。
2024-10-10
西安退休工资最低标准根据劳动法第四十九条的规定，确定和调整最低工资标准需要综合考虑劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用、社会平均工资水平、劳动生产率、就业状况以及地区间经济发展水平的差异。退休工资由基础退休工资和个人账户退休工资组成。基础退休工资的计算公式为：全省上年
2024-10-08
公司歇业后如何合理赔偿员工根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，公司在歇业时需要按照员工的工资水平向其支付相应的赔偿。具体赔偿标准为，员工在公司工作满一年的，补偿一个月的工资；工作半年以上不到一年的，按一年计算；工作不到半年的，补偿给员工半个月工资。如果员工的月工资高于
2024-09-28
企业退休涨工资企业退休工资的调整是按照参加社会劳动的单位时间进行均等分配，而不考虑工资收入、身份级别、年龄、物价水平和城乡差异等因素。调整原则是以公民参加社会劳动的时间为基础进行计算和调整基本养老保险金，然后按照参加社会劳动的单位时间进行均等分配。调整范围包括从企
2024-09-28
退休工人涨工资新规定是什么根据规定，退休人员的退休金将根据其月人均基本养老金的5%左右确定。目前养老金仍在上调，具体涨幅尚未确定，需要综合考虑财政支付能力、物价水平等因素进行计算。根据《中华人民共和国社会保险法》第十五条，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金
2024-09-28
医疗事故赔偿中误工费及交通费的赔偿根据《医疗事故条例》，误工费根据个人收入情况计算，高收入阶层有上限，低收入阶层按社会平均收入计算。对于社会平均收入水平计算的患者，无需提供证明；而按个人工资收入计算的，需要提供收入证明。交通费按实际必需的费用计算，参与处理医疗事故的患者近亲属费用不超
2024-09-27
哪些人不能录用为公务员依据我国公务员法的规定，不能成为公务员的人包括不具有中华人民共和国国籍的人、不满18周岁的未成年人、不具有相应文化程度的人等。国家实行工资调查制度，定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较，并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。公务员
2024-09-01
工伤待遇按本人工资为依据可行吗工伤待遇根据工伤职工的本人工资来确定，其中包括奖金、福利和业绩提成。如果劳动合同没有具体约定薪金，可以按照同行业平均水平要求赔偿。本人工资是指工伤职工在遭受事故伤害或患职业病前十二个月的平均月缴费工资。根据《工伤保险条例》第六十四条，工资总额是指用人
2024-08-26
如何应对工地工伤老板不负责任的情况根据《劳动部关于印发<工资支付暂行规定>的通知》第十六条，财务被骗赔偿标准按责任人的过错程度来确定。如果被骗人有过错，则需要承担赔偿责任，扣除金额一般不超过工资收入的20%，且实发工资不能低于当地最低工资水平。此外，用人单位可以要求劳动者
2024-08-21
劳动法中如何计算工资工资发放方式按照合同约定，不需要额外计算。加班时需要加上加班费。工资可根据劳动成果计算，如果是计件工资。《劳动法》规定，工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平逐步提高，国家对工资总量实行宏观调控。最低工资保障制度由国家规定，用人单位支付工
2024-08-21
租赁合同中设备损坏是否应该赔偿营养费和误工费是一种辅助治疗和赔偿费用，用于补充身体所需营养和弥补因伤害而导致的收入减少。误工费的计算基于误工时间和工资水平，而营养费则根据医疗机构提供的标准计算。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条规定，误工时
2024-08-21
员工涨工资申请书（范本）江苏扬州市最近发布了工资协商标准，规定了7种情形下职工可以提出涨工资的要求。这些情形包括企业经济效益增长、劳动生产率提高、工资指导线提高、消费价格指数增长、本行业和本地区职工工资水平提高，以及稳定职工队伍和技术人才需要等。涨工资是对员工工作能力的认可
2024-08-13
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型，具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力，签订了一份无法按时履行的合同，最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈，应了解自身实际履约能力，签订合同时需实事求是，确保能在规
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
共同海损的定义和成立条件，包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析，讨论了共同海损的争议问题，包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
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