当前位置:手心律师网首页 > 1万5工资什么水平相关法律知识

1万5工资什么水平相关法律知识

  • 工资支付时间规定

    工资支付是指工资的具体发放方式,包括工资支付项目、水平、形式、对象、时间以及特殊情况下的支付方式等。工资支付应以货币形式、按月支付给劳动者本人,并提供工资凭证。工

    2024-08-07

  • 教师涨工资的最新消息

    根据国家规定,从2009年1月1日起,按照绩效工资制度,义务教育学校的正式工作人员将涨工资。绩效工资总量将根据学校工作人员的基本工资和津贴补贴水平确定,其中教师的津贴补贴平均水平不低于当地公务员平均工资水平。绩效工资分为基础性和奖励性两部分,基础性绩

    2024-07-20

  • 了解失业保险赔偿标准的重要性

    (一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;失业人员在领取失业保险金期间,按照规定同时享受其他失业保险待遇。《失业保险条例》第十八条 失业保险金的标准,按照低于当地最低工资标准、高于城市居民最低生活保障标准的水平,由省、自

    2024-07-07

  • 要健全劳动关系协商机制,消除性别和身份歧视

    国务院总理李克强5日在作政府工作报告时说,提高保障和改善民生水平。要在发展基础上多办利民实事、多解民生难事,兜牢民生底线,不断提升人民群众的获得感、幸福感、安全感。扩大农民工就业,全面治理拖欠工资问题。要健全劳动关系协商机制,消除对性别和身份歧视,使

    2024-07-06

  • 劳务派遣人员工龄如何赔偿

    劳务派遣人员的工龄赔偿是根据其以工资收入为主要来源的工作时间来确定的。赔偿数额根据月工资水平确定,具体计算要考虑工作时间和月工资水平。法律依据是《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第三十八条。一般工龄指工人职员以工资收入为主要来源的工作时间

    2024-07-04

  • 伤残军人抚恤金标准和政策是什么

    《军人抚恤优待条例》第二十七条 残疾军人的抚恤金标准应当参照全国职工平均工资水平确定。残疾抚恤金的标准以及一级至十级残疾军人享受残疾抚恤金的具体办法,由国务院退役军人事务部门会同国务院财政部门规定。县级以上地方人民政府对依靠残疾抚恤金生活仍有困难的残

    2024-05-27

  • 因公司原因员工不能上班薪水如何支付

    依据我国相关法律的规定,因公司原因造成停工的,如果停工时间在一个月内的,按劳动合同约定标准支付工资,如果超过一个月的,有提供劳动的工资不低于当地最低工资水平。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工

    2024-05-18

  • 北京个人所得税缴纳标准

      近期的个税改革在朋友圈刷屏了,因为个人所得税改革跟每一个人息息相关。特别是对于超大城市的北京来说,因为人均工资水平居全国首位,所以个人所得税改革对这些高收入人群影响还是很大的。今天手心律师网小编为大家介绍,北京个人所得税缴纳标准。北京的新个人所得

    2024-05-15

  • 养老金替代率

      养老金替代率,是指劳动者退休时的养老金领取水平与退休前工资收入水平之间的比率。养老金替代率的具体数值,通常是以“某年度新退休人员的平均养老金”除以“同一年度在职职工的平均工资收入”来获得。如:2002年某一城市新退休人员领取的平均养老金为650元/月,而

    2024-04-17

  • 劳动合同无效后劳动者劳动报酬如何支付

    劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额,参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。如果双方约定的报酬高于用人单位同岗位劳动者工资水平的,除当事人恶意串通侵害社会公共利益的情况外,劳动者已经给付劳

    2024-04-04

  • 判缓刑以后工伤工资还能享受吗

    依据我国工伤保险条例的规定,工伤劳动者被判处缓刑后,工伤待遇会停止发放,所以是不能享受工伤待遇的,服刑结束后才能继续享受工伤待遇。国家经济水平提高后,劳动者的工资就会相应提高,工伤职工也应享有比原来较高的保险待遇。

    2024-04-01

  • 涨工资的申请

    涨工资申请是劳动者向用人单位提出的一种要求,可以口头或书面形式提交。如果采用书面形式,申请书应包括员工个人信息、现任岗位、申请涨工资的理由和依据,并签署姓名。根据《工资支付暂行规定》第四条,工资支付主要包括支付项目、支付水平、支付形式、支付对象、支付

    2024-02-20

  • 企业可以在经济效益下滑时减少员工工资吗

    第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。不包括以下减发工资的情况:。企业工资总额与经济效益相联系,经济效益下浮时,工资必须下浮的;

    2024-02-14

  • 平均工资是基本工资吗

    平均工资,是一项反映工资总体水平的指标,指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。它不同于每一个人的具体工资水平。基本工资,即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付,较之工资额的其他组成部分具有相对

    2024-02-03

  • 中秋遇上国庆怎么发工资

    中秋遇上国庆,如果劳动者正常休假的,则单位应按照日常的工资水平来发工资;如果劳动者在法定节假日内加班的,则至少按日常工资的三倍来发;如果在其他休息日加班且没有补休的,则至少按日常工资的二倍来发。(一)新年,放假1天;(二)春节,放假3天;(四)劳动节,

    2024-01-20

  • 工伤以后家属的护理费怎么样

    安排有固定收入来源的亲属护理的,按其亲属收入证明载明的金额确定,但不得超过当地上一年度职工社会平均工资;安排无固定收入来源的亲属护理的,可按当地一般护工市场价格水平确定。护理人员原则上为一人,但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的除外。工伤职工出院后,如

    2024-01-15

< 4 5 6 7 8 9 10 >
  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

大家都在看
  • 行政诉讼时效的规定

    行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定,以保障公民、法人或其他组织的合法权益。

  • 新《民诉法》下的诉讼保全程序

    新《民诉法》下的诉讼保全程序,包括担保要求、申请方式、财产保全措施、诉前和诉讼中的保全申请时间以及保全对象的界定。担保不是必须的,法院有一定的裁量权;申请方式包括书面和口头;保全措施包括查封、扣押等;诉前保全在起诉前,诉讼保全在诉讼程序开始后;保全对

  • 建筑法第二十八条规定的承包单位违法转包行为

    建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理,将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件,包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外,文章还涉及了建设工程质量管

  • 侵占罪的构成要件及刑罚

    侵占罪的构成要件及刑罚。侵占罪指将他人保管的财物非法占为己有且数额较大、拒不退还的行为。根据数额大小,刑法规定了不同的刑罚。同时,文章还介绍了侵占罪与挪用特定款项的区别,包括挪用资金罪和挪用特定款物罪的不同定义和相应刑罚。对于国有公司等单位人员挪用资

  • 公司法中监事会的设立和职权
  • 公司倒闭员工补偿:权益保障与法律依据
  • 根据《建筑法》的规定,申请施工许可证需要满足以下条件:

服务热线:(工作日09:00-18:00)

183-1083-5653

咨询律师