工伤保险赔偿由谁支付“五险一金”对大家来说并不陌生，而工伤保险就是其中的一险，对于劳动者在工作过程中所造成的伤害，给予一定必要的经济补偿。 综上所述，工伤保险赔偿由工伤保险基金支付，经劳动保障行政部门作出工伤认定后，当事人向当地的社会保险局提出申请。
2024-04-13
公司破产后，工伤是否能得到赔偿？工伤是一类经常发生的现实生活安全事故，受伤的职工需要申请工伤认定来获得工伤保险赔偿。如果用人单位有一定责任，那么公司破产后是否还需要赔偿工伤呢？根据我国企业破产法的规定，职工的工伤赔偿享有优先受偿权，当破产财产足够时，应清偿工伤赔偿款。根据《中华人民
2024-03-24
民事与工伤赔偿的兼得是否可能？民事与工伤赔偿可以兼得，但是仅是为补充赔偿。受害人可以要求侵权人赔偿人身损害，包括医疗费、护理费、交通费、营养费等，若赔偿数额不足工伤赔偿的，可以申请工伤保险赔偿不足的部分。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其
2024-03-16
没及时发现同事猝死需要承担责任吗依据我国相关法律的规定，没有及时发现同事猝死的，是不需要承担责任的，员工猝死的可以申请工伤认定，由工伤保险赔付。
2024-02-28
人在工厂死了让赔钱没钱赔怎么办工人在工厂死亡的，如果是工伤的应该申请工伤认定由工伤保险赔付，如果是他人造成的，应该让致害人赔偿。受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出
2024-02-21
如何在刑事案件中网上查询判决书社保工伤保险赔偿金额算错，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。直接向人民法院提起诉讼的，应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提出。（一）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受
2024-01-18
无力赔偿工伤死亡员工怎么办依据我国相关法律的规定，如果劳动者受伤是属于工伤的，由工伤保险赔付，用人单位没有购买工伤保险的，由用人单位赔付，用人单位不赔偿的，劳动者可向法院起诉，申请强制执行。其次，老板未经员工同意，员工发生工伤伤害后，一般公司要及时申请工伤认定，公司未申请的，
2023-12-26
在工地被工友误伤两颗牙齿怎么处理依据我国工伤保险条例的规定，在工地工作时被工友误伤的，是属于工伤的情形，用人单位或者劳动者可以申请工伤认定，由工伤保险赔付。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
2023-12-21
评残后多长时间申请工伤保险赔偿依据我国工伤保险条例的规定，发生工伤后应该在一年内申请工伤认定，而不是在评残后申请工伤保险赔付的，工伤认定后，工伤保险自然会赔付，而劳动能力鉴定是在病情稳定后进行的。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤
2023-12-14
认定劳动关系后可否进行工伤赔偿依据我国相关法律的规定，认定劳动关系后，如果劳动者因工受伤的，劳动者是可以获得工伤保险赔偿的，关键是要对工伤进行认定。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单
2023-12-08
申请工伤认定超时效怎么办第一种观点是伤者通过工伤保险赔偿案由获得救济。国务院《条例》第五十二条“职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理”；上述两种救济途径，伤者均应当通过劳动保障行政部门工伤认定、劳动争议申诉两个环节。在劳动保障行政部门和劳动争
2023-12-08
工伤赔偿争议的规定是如何的以用人单位为被告提起民事赔偿诉讼。或者已经申请工伤认定，社保局受理后超过60日不予答复的;确认劳动关系诉讼、社保局不作为行政诉讼、不服工伤认定诉讼、工伤赔偿民事诉讼、工伤保险赔付行政诉讼，法院判决后，当事人不服或者对方当事人不服的，都可以上诉，代理这五
2023-11-01
下班途中受伤可以向公司提出赔偿吗依据我国相关法律的规定，下班途中受伤，如果是因不是己方主要原因的交通事故造成的，可以申请工伤认定，由工伤保险赔偿，而不是由公司赔偿。(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、
2023-10-30
上班途中交通肇事死亡赔偿吗依据工伤保险条例的规定，劳动者在上下班的过程中以生交通事故死亡的，不承担主要责任的情况下，是可以申请工伤认定，获得工伤保险赔付。(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；(六)在
2023-10-16
予以认定工伤的条件有哪些申请工伤认定要注意四个条件：工作时间、工作场所、工作原因、主观过错等。除了劳动者本人故意造成事故伤害以外，即使劳动者有过失或者重大过失，仍然认定为工伤。工伤认定作为劳动者获得工伤保险赔偿或者用人单位工伤事故责任赔偿的必要前提，有其重要意义。
2023-09-26
企业职工工伤认定条件有什么申请工伤认定要注意四个条件：工作时间、工作场所、工作原因、主观过错等。A.构成工伤限于发生在工作时间内的事故伤害;工伤认定作为劳动者获得工伤保险赔偿或者用人单位工伤事故责任赔偿的必要前提，有其重要意义。
2023-09-24
行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定，以保障公民、法人或其他组织的合法权益。
新《民诉法》下的诉讼保全程序，包括担保要求、申请方式、财产保全措施、诉前和诉讼中的保全申请时间以及保全对象的界定。担保不是必须的，法院有一定的裁量权；申请方式包括书面和口头；保全措施包括查封、扣押等；诉前保全在起诉前，诉讼保全在诉讼程序开始后；保全对
建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理，将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件，包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外，文章还涉及了建设工程质量管
公司法中关于监事会的设立和职权的相关内容。包括监事会的组成和人数、成员的产生方式、监事会主席的职责、监事的任期及变动处理，以及监事和监事会的职权等方面。同时强调了监事在公司中的重要性和监督作用，并明确了董事和高级管理人员不得兼任监事。
