当前位置:手心律师网首页 > 劳动行政法律规定相关法律知识

劳动行政法律规定相关法律知识

  • 什么情况下不能进行工伤责任认定

    不能进行工伤责任认定的情形?根据《劳动法》第十六条规定职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:。(二)醉酒或者吸毒的;工伤是指职工在工作过程中因工作原因受到事故伤害或者患。(七)法律、行政法规规定应当认定为

    2024-07-15

  • 解除劳动关系有什么经济补偿

    (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;过失性辞退是指劳动者行为违反《劳动法》和行政法规的规定,用人单位可以予以辞退而解除劳动合同,劳动关系自然消灭。

    2024-07-13

  • 如何自行申请工伤认定?

    (一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(七)法律、行政法规规定应当认定为

    2024-07-12

  • 劳务派遣合同终止的情形

    被派遣劳动者与劳务派遣单位协商一致,可以解除劳动合同;劳务派遣单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;劳务派遣单位未及时足额支付劳动报酬的;劳务派遣单位订立的劳动合同违反法律、行政法规强制性规定而导致无效的;被派遣劳动者有本法第三十九条和第四十

    2024-07-07

  • 企业改制涉及员工赔偿问题应如何解决?

    根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位在以下情况下应向劳动者支付经济补偿:法律、行政法规规定的其他情形。经济补偿的标准按劳动者在本单位工作的年限来支付,每

    2024-07-07

  • 个人申请工伤认定需要哪些材料

    (一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。先申请工伤认定,然后申请劳动能力鉴定,根据鉴定等级判断赔偿数额。(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的

    2024-07-04

  • 转正需要签劳动合同吗

    根据中华人民共和国劳动合同法的规定,用人单位与劳动者自用工之日起即建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,最迟不能超过一个月。订立和变更劳动合同应遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。用人单位应建立职工名册备查。如果已建立劳动关系但

    2024-07-03

  • 劳动仲裁裁决的钱要交税吗

    代扣代缴个人所得税是行政法规税法规定的义务。法院判企业支付工资,企业执行司法程序按判决书支付工资。这是企业执行必须执行的两个法。仲裁庭裁决案件,应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经仲裁委员会主任批准,可以延期并书面

    2024-06-29

  • 解除劳动关系的条件有哪些

    (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。

    2024-06-27

  • 未签劳动合同不上班是否可以算自动离职

    请问我现在不上班是自动离职吗?劳动合同的效力根据《劳动法》第18条的规定,违反法律、行政法规的劳动合同和采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同都是无效劳动合同。内容不合法的劳动合同不受法律保护。这是指劳动合同没有采取书面形式、当事人也未实际履行主要义务,或

    2024-06-23

  • 劳动合同的变更原则及方式是什么

    《劳动法》规定:"订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动变更可能是基于各种各样的原因,比如用人单位经营情况的变化、劳动者身体状况的变化、不可抗力发生、国家政策调整等,但无论何种原因,劳动合同变更的方式

    2024-06-19

  • 劳动合同在哪些情形下无效

    违反法律、行政法规的劳动合同。采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。部分无效劳动合同是指,其部分条款无效的合同。另外,根据《劳动法》第十八条的规定,劳动合同的无效,由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。也就是说,劳动合同的无效不能由合同双方当事人决定。

    2024-06-17

  • 工伤私了如何进行赔偿

    工伤赔偿协议私了是有效的,违反法律、行政法规的强制性规定,则该赔偿协议无效。工伤私了是劳动者和用人单位双方协商处理工伤的方式,私了的赔偿项目可以参照工伤保险条例关于工伤待遇的规定。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。治疗工伤

    2024-06-15

  • 解除劳动合同的工会程序

    用人单位在想要解除劳动合同时,为保障劳动者的合法权益,必须提起通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的,工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见,并将处理结果书面通知工会。(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,

    2024-06-11

  • 劳务承包合同适用什么法

    劳务合同不属于劳动合同,从法律适用看,劳务合同适用于合同法以及民法总则和其它民事法律所调整,而劳动合同适用于劳动法以及相关行政法规所调整。第七条 用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议,向人民法院提起诉讼的,人民法院

    2024-06-05

  • 行政拘留可以异地执行吗

      如果是触犯了地方的行政法都会被拘留,那么在外地犯了行政法是否会被进行拘留,这个答案需要进一步进行解答,行政处罚和拘留都是以处罚为目的性,而是以劳动为目的性,下面就由手心律师网小编为您解答行政拘留可以异地执法吗?  行政拘留是否可异地执法?  刑事

    2024-06-04

< 2 3 4 5 6 7 8 >
  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 航班延误险的赔付范围和除外责任

    航班延误险的赔付范围与除外责任,航班延误时间计算方法和不赔付情况等问题。一般来说,因自然灾害等原因造成的航班延误、取消在赔付范围内,但恶劣天气导致整个机场关闭等情况除外。航班延误时间计算方法因航空公司而异,但通常按照从原定开出时间至替代工具出发时间或

  • 公司注销及需要携带的材料

    公司注销的含义及条件,以及进行公司注销时需要携带的材料和具体流程。公司注销包括申请注销登记、提交相关材料、解散决议、工商局申请清算备案、办理税务完税证明等步骤。只有经过合法的清算、注销程序,公司才能从法律意义上消灭,免除相关责任。

  • 失业保险领取条件

    中国失业保险的领取条件和一次性失业金的申领流程。失业人员需满足缴费满一定期限、非自愿失业、办理失业登记并有求职要求等条件才能领取失业保险金。符合申领条件的人员需提交申请、经过资格确认和审核认定等流程,才能申领一次性失业金。在领取失业保险金期间,失业人

  • 陕西省各市消费者投诉协会投诉电话及联系地址

    陕西省各市消费者投诉协会的电话及联系地址信息。文章列出了陕西省不同地区消费者投诉协会的联系电话和地址,以便消费者在被侵权时能够及时联系并维护自己的权益。

  • 实习期员工辞职的法律规定
  • 律师函的种类及其作用
  • 警察泄露公民个人信息的法律处罚

服务热线:(工作日09:00-18:00)

183-1083-5653

咨询律师