未签劳动合同的赔偿江苏省高级人民法院和省劳动人事争议仲裁委员会正式对外公布了《关于审理劳动人事争议案件的指导意见（二）》此次明确，劳动者因用人单位未与其签订书面劳动合同而主张用人单位每月支付二倍工资的争议，劳动人事争议仲裁委员会及人民法院应依法受理。用人单位因未与劳动
2023-10-13
劳动人事争议案件举证人不能收集证据怎么办仲裁委员会可以根据当事人的申请，参照民事诉讼有关规定予以收集;(一)因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定发生争议的，由用人单位负举证责任。(三)因用人单位未依法缴纳社会保险费引起争议的。需要指出的是，此类案
2022-08-29
劳动人事争议仲裁委员会逾期未作出受理决定怎么办作为民事诉讼举证的重要原则，“谁主张，谁举证”也是劳动争议仲裁案件举证的原则。对劳动合同是否履行发生争议的，由负有履行义务的当事人承担举证责任。需要指出的是，此类案件中，作为申诉人一方的劳动者，必须对案件涉及的基本事实提供证据加以证明。
2022-05-21
劳动人事争议仲裁委员会发现案件不属其管辖怎么办2、仲裁委的管辖范围：劳动争议案件由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。
2022-05-06
劳动合同纠纷案件发生后可以立即起诉吗对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。劳动人事争议仲裁委员会以无管辖权为由对劳动争议案件不予受理，当事人提起诉讼的，人民法院按照以下情形分别处理：
2022-04-19
劳动仲裁是否可以线上进行发生争议可以向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。申请劳动争议仲裁必须本人亲自提出，劳动仲裁机构不接受网上的仲裁申请。第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁庭裁决后应当制作仲裁书
2022-03-28
浙江省疫情期间工资怎么发放在疫情防控期间，企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。因受疫情影响造成当事人不能在法定仲裁时效期间申请劳动人事争议仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。本次肺炎疫情期间，用人单位
2021-10-19
因疫情无法上班工资怎么发受新型冠状病毒影响企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。因受疫情影响导致劳动人事争议仲裁机构难以按法定时限审理案件的，可相应顺延审理期限。
2020-07-21
公益岗纠纷是否劳动争议公益性岗位用工纠纷应当属于劳动争议，发生纠纷时应先向劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁。的规定，公益性岗位的劳动问题，除不适用《劳动合同法》中有关无固定期限劳动合同以及支付经济补偿的规定外，均适用《劳动合同法》有关规定。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬
2020-07-21
劳动争议案件适用法律解释（四）为正确审理劳动争议案件，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》《中华人民共和国民事诉讼法》等相关法律规定，结合民事审判实践，就适用法律的若干问题，作如下解释：。第一条 劳动人事争议仲裁委员会以无管
2020-07-21
湖南省人社局印发:《湖南省劳动人事争议仲裁办案若干标准 》(试行)（全文）为了进一步贯彻落实《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，提高劳动人事争议案件处理能力，统一办案标准尺度，规范自由裁量权限，提升办案质量和水平，特就劳动人事争议仲裁适用法律提出如下意见：。第十六条仲裁委员会未在法定期限内对
2020-07-21
劳动争议案件办案指南用人单位建立完善的劳动人事制度有助于减少劳动争议案件的发生，提高员工工作效率，帮助企业提升发展速度。劳动争议有劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。申请人应在劳动争议发生之日起60天内到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。其中属欠薪的员工集
2020-05-25
劳动仲裁在哪里申请《劳动争议调解仲裁法》第二十一条规定：劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。《劳动人事争议仲裁办案规则》第八条劳动合同
2020-05-25
因单位原因解雇劳动者单位要支付补偿金吗
2020-05-25
用人单位能否辞退严重违纪职工李某系蒙阴县某公司业务主管，双方于2012年1月1日签订了为期3年的劳动合同。2012年9月公司搬迁装修时，李某利用职务之便，选自己朋友的一个小装修公司进行装修。公司依据单位规章制度解除了与李某的劳动合同。李某不服，向当地劳动人事仲裁委员会提出仲裁申请，要求撤销
2020-05-25
行政拘留公司可以如何处理A公司职员田某在外地出差期间，由于嫖娼被当地公安机关行政拘留15日。现该员工返回岗位上班，上述事实被单位调查发现，公司领导决定与其解除劳动合同。在协商无果的情况下，田某提请仲裁，当地劳动人事争议仲裁委裁决单位违法解除合同，并恢复履行原劳动合同。最后单位
2020-05-25
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
申请支付令的条件和所需提交的材料。支付令是债权人向人民法院提出申请，要求签发支付令迫使债务人履行债务。申请条件包括请求支付的标的为金钱和有价证券、已到期且数额确定、债权人与债务人之间不存在对等给付义务，支付令能够送达给债务人。申请时需提交申请书和必要
