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劳动仲裁民事诉讼相关法律知识

  • 劳动争议诉讼的若干特殊问题

    我国现行劳动争议诉讼适用的程序法是《民事诉讼法》。在一裁二审”劳动争议解决体制背景下,受仲裁前置规则的制约,以及程序价值目标考量等因素的影响,民事诉讼法在适用于劳动争议诉讼时不得不做出适当的变通,从而与普通民事诉讼形态相比较,劳动争议诉讼显现出了一定

    2024-04-24

  • 劳动争议诉讼程序有什么规定

    《劳动法》规定,当事人对仲裁裁决不服的,自收到裁决书之日起15日内,可以向人民法院起诉。当事人因故不能亲自起诉的,可以直接委托代理人起诉,其他未经委托无权起诉。起诉的时间,必须是劳动法律规定的时效内,否则不予受理。人民法院对劳动争议案件,依照《民事诉讼

    2024-04-23

  • 如何应对劳动仲裁结果未支付工资的情况

    经劳动仲裁后用人单位仍不给工资的,可以向有管辖权的人民法院申请强制执行。经过劳动仲裁或法院起诉,有生效的劳动仲裁裁决书或法院判决书才可以申请强制执行。根据《民事诉讼法》第二百三十七条第一款规定,对依法设立的仲裁机构的裁决,一方当事人不履行的,对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行。申请执行时效的中止、中断,适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。

    2024-04-20

  • 劳动纠纷案中的标的指的是什么

    劳动诉讼指劳动争议当事人不服劳动争议仲裁委员会的裁决,在规定的期限内向人民法院起诉,人民法院依照民事诉讼程序,依法对劳动争议案件进行审理的活动。根据《劳动法》和《企业劳动争议处理条例》的规定,当事人可以就符合以下条件的劳动纠纷向人民法院提起诉讼

    2024-04-03

  • 劳动仲裁不服起诉:是否可以反诉?

    根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十四条和第一百七十五条的规定,双方当事人在收到法院的离婚判决后,如果在十五日内没有向上一级人民法院提起上诉,则该判决书生效,双方的婚姻关系解除。如果当事人提起上诉,则判决书不生效,需要等待第二审人民法院的判决或

    2024-04-01

  • 如何处理劳动仲裁不执行的情况?

    当事人不履行生效调解书、裁决书时,另一方当事人可以向人民法院申请执行。根据民事诉讼法的规定,人民法院有权对被执行人的财产进行扣押、冻结、划拨、变价等措施。但人民法院

    2024-03-31

  • 劳动仲裁不服起诉:是否可以反诉?

    当事人对劳动仲裁裁决不满意时,被诉方可以提起反诉。如果反诉与原诉有相同的法律关系,法院可以决定合并审理。反诉是指在民事诉讼程序中,被告以原告的身份向法院提出与原诉有关的独立请求。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第五十一条规定,公民、法人和其他组织都可

    2024-03-30

  • 劳动仲裁能起诉两次吗

    我国实行的是二审终审制原则,劳动仲裁只能向人民法院起诉一次,但是可以上诉一次。起诉必须符合下列条件:原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;有明确的被告;有具体的诉讼请求和事实、理由;属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。起诉应当向

    2024-03-26

  • 实习生怎么解决劳动纠纷

    由于在校大学生没有毕业,还不属于劳动法规定的具有就业资格的劳动者,因此他们在实习或打工期间发生的劳动纠纷不属于劳动争议范畴,只能去法院申请民事诉讼。根据上文的内容,我们可以知道,一般学生在实习期间与单位产生的劳动者争议,不是劳动仲裁的管辖范畴。此时,

    2024-03-25

  • 劳动争议案件诉讼多长时间

    根据中华人民共和国民事诉讼法第一百四十九条的规定,劳动争议案件一般在六个月内审结,特殊情况下可延长六个月。劳动争议案件需经过仲裁程序后方可向人民法院提起诉讼。仲裁庭对劳动争议案件的裁决应在受理仲裁申请之日起四十五日内作出。若案情复杂需要延期,延长期限

    2024-03-22

  • 劳动关系仲裁的确认程序和要点

    根据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十七条规定,当一方当事人不履行依法设立的仲裁机构的裁决时,对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。如果被申请人提出证据证明仲裁裁决存在合同中没有订有仲裁条款或者事后没有达成书面仲裁

    2024-03-21

  • 工伤赔偿是否需要先进行仲裁程序?

    工伤是需要先仲载不可以直接起诉,工伤需要依法进行工伤认定,根据工伤鉴定的等级对照《工伤保险条例》要求赔偿,需要走完劳动仲裁后不服的可以依法提起民事诉讼。仲裁庭在开庭五日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人。调解不成或者调解书送达前,一方当事人反悔的

    2024-03-18

  • 劳动法司法解释二

    为正确审理劳动争议案件,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国民事诉讼法》等相关法律规定,结合民事审判实践,对人民法院审理劳动争议案件适用法律的若干问题补充解释如下: 第八条当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的预先支付劳动者部分工资或者医疗费用的

    2024-03-09

  • 拖欠农民工工资十年以上怎么补偿

    用人单位拖欠劳动者工资的,劳动者有欠条,但是拖欠工资快两年已经过了劳动仲裁时效,劳动争议仲裁委员会一般是不会受理,劳动者有欠条,劳动者应当依法到用人单位所在地的人民法院提起民事诉讼。单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。工程

    2024-03-08

  • 离职拖欠工资公司注销怎么办

    企业注销登记后,法人资格终止,诉讼主体资格也随之不存在,不能再成为民事诉讼的当事人。第七十九条 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

    2024-03-01

  • 劳动仲裁强制执行期限

    为二年,根据《民事诉讼法》第二百三十九条 申请执行的期间为二年。最后,申请仲裁裁决强制执行必须在法律规定的期限内提出,当事人双方是法人或其他组织的为六个月,当事人中有一方是公民的为一年。申请仲裁裁决强制执行的期限,自仲裁裁决书规定履行期或仲裁机构的仲

    2024-02-24

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  • 最高人民法院、最高人民检察院关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释

    最高人民法院和最高人民检察院联合发布的关于办理诈骗刑事案件的具体法律解释。该解释对诈骗数额的划分、严厉惩处的情形、从宽处理的情形、对近亲属的处理、未遂案件的处理、共同犯罪和追缴财物等方面进行了详细规定,以依法打击诈骗犯罪活动,保护公私财产所有权。

  • 封建迷信的定义和特征

    封建迷信的定义、特征、历史渊源和其与科学方法的对立关系。封建迷信是人们对事物产生盲目信仰和崇拜的状态,表现在对超自然力量的盲目信任。某些大规模、影响力较大的封建迷信活动可能触犯法律,扰乱公共秩序,损害他人身体健康,并可能面临党内处分、拘留和罚款等处罚

  • 一、高利贷的定义及利率范围

    高利贷的定义及利率范围,根据法律规定,年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》,年利率超过此范围的利息约定被视为无效,已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围

  • 什么是高利贷,高利贷如何界定,放高利贷违法吗

    高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定,民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍,超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪,年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。

  • 一、正当防卫的认定标准
  • 行政拘留的定义和适用条件
  • 工伤赔偿标准及计算方法的地域差异

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