怎么通过劳动仲裁索要工资《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，发生劳动争议，如双方不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可
2024-10-30
劳动合同争议如何解决劳动合同争议发生时，建议先与用人单位进行协商。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动者可以选择与用人单位协商，也可以请工会或第三方共同协商，以达成和解协议。如果协商不愿意或协商不成功，或者达成和解协议后不履行，当事人可以向调解组织申请调
2024-10-27
劳动仲裁：调解方案的有效手段调解劳动争议，应当充分听取双方当事人对事实和理由的陈述，耐心疏导，帮助其达成协议。这是关于劳动争议调解方式的规定。其一，由劳动争议仲裁调解委员会进行的调解;
2024-10-19
外地劳动纠纷的法律解决途径与建议劳动纠纷的处理方式有多种，包括协商和解、调解、仲裁和诉讼。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动者可以与用人单位协商并达成和解协议，也可以请工会或第三方共同协商解决纠纷。如果协商不成或达成协议后不履行，可以向调解组织申请调解；如果调解不
2024-10-03
劳动争议仲裁的原则是什么是指劳动争议仲裁委员会在裁决前，可以先行调解，经过调解不能达成协议，应及时仲裁。强行调解违反了自愿原则，久调不决则违背了及时、迅速的原则。这一原则要求劳动争议仲裁委员会在处理劳动争议案件时，必须严格依照法律规定的期限结案尽快地解决争议。贯彻这一原则，
2024-09-25
职工与用人单位发生纠纷怎么处理职工与用人单位发生纠纷按照民事纠纷处理，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以
2024-09-14
劳动局调解需要书面协议吗依据劳动争议调解仲裁法的规定，通过调解的方式解决劳动争议的，达成调解协议后，调解仲裁机构是可以需要出具调解书的。第十三条 调解劳动争议，应当充分听取双方当事人对事实和理由的陈述，耐心疏导，帮助其达成协议。第十四条 经调解达成协议的，应当制作调解协议书。
2024-09-11
劳动仲裁的流程及材料怎么规定２、仲裁委员会应当自收到申诉之日起五日内作出受理或不受理的决定。４、仲裁庭处理劳动争议案件，应当自组成仲裁庭之日起四十五日内结案，案情复杂确需延期的，经报仲裁委员会批准，可以适当延期，但不得超过十五日。５、仲裁庭处理劳动争议应先行调解，调解达成协议的
2024-09-11
劳动纠纷时企业法人可否变更企业出现劳动争议时，并不影响企业法人变更，企业作出变更法人的决议后，要在决议30天内办理变更登记。(一)公司法定代表人签署的变更登记申请书;仲裁庭处理劳动争议案件应当先行调解，调解达成协议的，制作调解书，调解书自送达之日起具有法律效力。
2024-09-09
工伤赔偿协议书怎么写乙方是甲方的员工，于年月日在工作期间发生受伤事故，后经**市劳动和社会保障局认定为工伤，经**市劳动能力鉴定委员会鉴定为级伤残。现乙方与甲方就补偿其受伤事宜，经协商达成一致意见，由本会根据《劳动争议仲裁调解法》第十四条的规定，制作此调解协议书：
2024-09-03
快速仲裁需要多长时间劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议，当事人可以申请仲裁。劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委
2024-08-30
做临时工拿不到工资怎么办根据《劳动争议调解仲裁法》第五条的规定，当发生劳动争议时，如果当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行，可以向调解组织申请调解；如果不愿调解、调解不成或者达成
2024-08-28
人事争议仲裁当事人可以申请不公开吗人事争议仲裁是可以申请不公开进行的。根据我国《劳动争议调解仲裁法》第二十六条 劳动争议仲裁公开进行，但当事人协议不公开进行或者涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的除外。人事争议仲裁，是指人事争议仲裁委员会对申请仲裁的人事争议案件依法进行调解和裁决的活动
2024-08-22
工伤辞职后单位不按规定赔偿，律师教你如何维权劳动争议发生后，当事人首先应当协商解决。但和解协议不具有强制执行力，需要当事人自觉履行。因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金事项达成调解协议，用人单位在约定期限内不履行的，劳动者可以持调解书向法院申请支付令。当事人对仲裁裁决不服的，可自收到仲裁裁决书之日起１５日内向人民法院提起诉讼。以上就是手心律师网小编为大家整理介绍的工伤辞职后单位不按规定赔偿怎么办等相关法律知识。
2024-08-21
工伤和解协议书的书写要点根据《劳动争议调解仲裁法》和《工伤保险条例》的规定，双方可以通过协商达成工伤和解协议。协议内容包括：甲方支付乙方的医疗费用、住院费用、生活补助费用、护理费用和交通
2024-08-20
劳务合同不履行是否可以上诉对仲裁结果不服的，或者仲裁委员会不受理仲裁的，或仲裁超期不裁决的，才能向法院起诉。对结果不满，才能上诉。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动
2024-08-15
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型，具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力，签订了一份无法按时履行的合同，最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈，应了解自身实际履约能力，签订合同时需实事求是，确保能在规
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
共同海损的定义和成立条件，包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析，讨论了共同海损的争议问题，包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
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