国有企业破产职工安置方案审核2、《关于进一步做好在国有企业重组改制和关闭破产中维护职工合法权益工作有关问题的通知》规定：“各级劳动保障部门要按照国家有关政策规定，对重组改制和关闭破产职工安置方案，要求企业必须提交职工代表大会讨论通过。……各级劳动保障部门对企业实施政策性关闭破产
2024-10-23
农民工工伤赔偿如何计算？农民工工伤赔偿标准因地区经济发展、财政政策和企业经营状况的不同而有所区别。为规范工伤认定程序，维护当事人的权益，劳动和社会保障部于2003年9月18日颁布了《工伤认定办法》、《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》和《因工死亡职工供养亲属范围规定》，自
2024-10-10
企业发生重大变故，员工的权益保障与应对措施根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》的相关条款，手指工伤的鉴定标准如下：如果职工的一只手的除拇指外的任何一指的远侧指间关节离断或功能丧失，可以被鉴定为工伤十
2024-10-09
工伤赔偿法律解析：权益保障与赔偿程序根据中华人民共和国的法规，境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）需要参加工伤保险并为职工缴纳工伤保险费。工伤保险的赔偿流程包括用人单位向劳动局提出工伤认定申请，劳动
2024-10-04
如何进行劳动关系积极处理我们对十几家企业的调查和五十多名下岗职工的访谈表明：如果说职工对下岗还勉强可以接受的话，那么一下子断关系，他们则无论如何也是难以接受的。一下子让他们断关系，心里上难以接受。因此，解除劳动合同，终止劳动关系必须在利益上给予下岗职工最大限度的保障。这是造
2024-10-03
如何申报工伤事故工伤职工或其亲属应从工伤发生之日或职业病确诊之日起，一年内内向当地劳动和社会保障行政部门提出工伤保险待遇申请;遇有特殊情况，申请时间可延长到30日。职工工伤保险待遇申请须经企业签字后报送;如果企业不签字，工伤职工或其家属可以直接报送。
2024-10-03
个人如何缴纳失业保险费失业保险是一种由国家立法强制实施的制度，通过社会集中建立基金来为因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助，保障其基本生活并促进再就业。个人缴纳失业保险费的规定如下：城镇企业事业单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费，职工个人按照本人工资的1%
2024-09-30
如何确定工伤赔偿范围及提起工伤赔偿的要求？职工个人遭受伤害是否为工伤，需要根据相关法律规定，向企业所在地的劳动和社会保障行政部门申请工伤鉴定。只有经鉴定为工伤的情况，才能适用工伤赔偿的法律规定；而经鉴定为非工伤的情况，则不能适用工伤赔偿的法律规定。工伤保险的赔付范围包括医疗费、交通食宿费、康
2024-09-27
重庆疫情期间工资怎么算对于隔离休息的职工，企业应按劳动合同约定的标准支付工资。如果企业未支付，可以向企业所在地劳动保障监察部门投诉。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。因受疫情影响导致劳动人事争议仲裁机构难以按法定时限审理案件的，可相应顺延审理期限。
2024-09-09
延迟复工工资政策更新：法律专家解读新规定根据《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》的新政策，对于因疫情导致停工停产的企业，工资支付有了新规定。如果停工停产在一个工资支付周期内，企业需要按照劳动合同规定的标准支付职工工资。而如果停工停产超
2024-09-01
延迟复工工资新政策解析根据《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》第一条规定，对于因新冠疫情延迟复工的企业职工，企业应当支付其在此期间的工作报酬，并且不得根据劳动合同法的相关条款与职工解除劳动合同。如果劳动合同在此期间到
2024-09-01
终止劳动合同的补偿对于国有企业改制的，企业中的原国有企业职工终止劳动合同后是否支付生活补助费，按照省劳动保障厅苏劳社法[2002]2号文规定：国有企业改制为非国有企业的，企业中的原国有企业职工终止劳动合同后生活补助费支付问题，仍按劳社厅函[2001]280号文有关规定执行。
2024-08-31
上海市外商投资企业劳动人事管理条例第三条外商投资企业应当依法建立和完善规章制度，保障职工享有劳动权利和履行劳动义务。第九条外商投资企业录用的中国职工，必须向劳动、人事行政部门指定的机构办理录用手续。外商投资企业应当与其招聘的职工在平等自愿、协商一致的基础上，依法签订劳动合同。
2024-08-29
企业职工工伤认定程序工伤认定申请表一式两份;当事人委托律师查阅工伤认定有关材料的，各级劳动保障行政部门要凭当事人的委托书，才能查阅相关资料，并做好必要的记录。
2024-08-22
企业职工工伤认定常识中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申
2024-08-19
单位能辞退拒绝加班的职工吗《劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。协商后，企业可以
2024-08-18
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
