劳动法中关于哺乳期的规定根据《中华人民共和国劳动法》第六十三条，用人单位不得辞退哺乳期内的女职工，并且在婴儿未满一周岁的期间，不得安排女职工从事国家规定的第三级体力劳动强度的工作，以及哺乳
2024-05-30
拖欠加班费的法律责任与处理根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，如果用人单位拖欠加班费，劳动行政部门有权责令其限期支付。如果单位逾期不付，则被责令按照应付加班费的
2024-05-30
房屋租赁合同备案过期应该如何处理？《中华人民共和国劳动法》自1995年1月1日起实施以来，对用人单位的法律责任进行了规定。然而，近年来人民法院审结的劳动争议案件表明，一些用人单位为追求眼前经济利益，侵害劳动者合法权益的情况屡有发生。这主要是因为一些用人单位对法律意识淡薄，无视法律规定
2024-05-30
公司裁员补偿标准的最新动态劳动法第二十七条规定“用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难确需裁减人员的，应当提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后。工作时间不满1年的按1年的标准发给经济补偿金。
2024-05-29
劳动者如何合法主张加班费？根据《劳动法司法解释三》第九条规定，劳动者主张加班费时，应当承担举证责任。然而，如果劳动者能提供证据证明用人单位掌握加班事实的存在，而用人单位未提供相关证据，则用人
2024-05-29
学生实习期受伤是工伤吗,学生实习期受伤谁来担责《劳动法》和《工伤保险条例》调整的对象是用人单位与其有劳动关系的职工。《工伤保险条例》规定，只有属于工伤事故范围的职工，才能向用人单位提出工伤损害赔偿请求。按这个标准，受伤的当事人的身份仍是学生而不是劳动者。所以，其在实习期间因工作造成的人身伤害，无
2024-05-28
经理以上没有加班费合法吗经理加班没有加班费肯定是不合法的，我国劳动法规定，用人单位延长劳动者工作时间的，要依据一定的标准支付加班费用。怀孕7个月以上和在哺乳未满1周岁的婴儿期间的女职工任何情况下都可以拒绝加班。按照以上标准工时制度计发工资待遇的，是计时工资制度。以上规定表明，
2024-05-28
劳动法双倍赔偿的法律解读与应用劳动合同法第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 我们说只有符合法律规定的，适用劳动合同法调整的才可以“双倍工资”。
2024-05-28
超工时的给加班费合法吗依据我国劳动法的规定，用人单位与劳动者协商好加班的，超时工作给加班费是合理的，但用人单位不能强迫劳动者加班或者不给加班费。
2024-05-27
公司法定节假日规定有哪些依照《劳动法》 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。因此，法定节假日如果休假是应当被支付工资的，工资按照标准工作时间内工作的工资标准支付。《劳动法》规定在节假日安排员工加班的应当支付300%的工资
2024-05-27
怀孕期间合同到期是否有赔偿权利？如果用人单位以此为由辞退怀孕女员工构成违法解除，劳动者有权要求继续履行劳动合同，或者向单位主张经济赔偿金。经济赔偿金按照在用人单位的工作年限计算，每满一年可以要求单位支付相当于二个月工资数额的经济赔偿金。《劳动法》第二十九条劳动者有下列情形之一的，用
2024-05-27
根据劳动法，公司炒人应如何进行赔偿公司过失性辞退不需要经济补偿；违法解除劳动合同的，用人单位应该按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金；非过失性辞退，支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区
2024-05-27
最新劳动法辞退员工补偿是多少根据《劳动合同法》第46条规定，用人单位解除劳动关系时应支付经济补偿。根据第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限支付，每满一年支付一个月工资的标准，不满一年的
2024-05-27
关于公司搬迁补偿标准”劳动法第二十六条也有同样的规定。 公司搬迁，单位和员工解除劳动关系。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年
2024-05-26
劳动意外伤害赔偿标准及相关法律解读根据劳动法律，目前没有劳动意外伤害的具体规定，只有工伤的规定。如果是工伤，按照工伤的标准进行赔偿。办理工伤赔偿手续，首先用人单位应在一个月内向劳动局提出工伤认定申请
2024-05-26
公司裁员劳动法规定的赔偿金金额及计算方法裁员分为合法裁员和非法裁员，支付的赔偿是不一样的。 合法裁员是根据《劳动合同法》的规定裁员，并支付经济性补偿。用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 3、
2024-05-25
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
高利贷的风险和法律问题。高利贷具有剥削和非生产性质，借款人主要将借款用于非生产支出。在民间借贷中，应注意订立借款合同、收条出具、借款利息、借款用途和担保等法律问题。借款合同应保存借款人身份证明文件，收条应明确记录收款形式；借款利息不得预先在本金中扣除
交通事故责任书的出具时间规定。公安机关交通管理部门需与检验、鉴定机构约定完成检验、鉴定的期限，一般为不超过20日，并将检验、鉴定报告复印件送达当事人。同时，公安机关交通管理部门应在现场调查或检验、鉴定结论确定之日起一定时间内制作道路交通事故认定书。对
网上泄漏他人隐私的法律责任。依据《中华人民共和国侵权责任法》，侵害他人隐私的行为需承担侵权责任。个人信息泄露会导致垃圾信息骚扰、冒名办卡和信用透支、不法活动、账户资金被盗用及个人名誉受损等风险。此外，《民法典》也保护个人隐私，规定侵权者需承担相应责任
