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劳动关系营业执照相关法律知识

  • 工伤鉴定个人申请方式是什么?

    用人单位员工发生伤(亡)事故后,若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的,受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请。同时,个人申请工伤认定须携以下材料:。员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明;

    2023-01-31

  • 无故拖欠工资企业没有营业执照去劳动局投诉可以吗

    无故拖欠工资不可以去劳动局投诉。无营业执照属于非法经营,与老板形成的不是劳动关系而是劳动关系或者雇佣关系。《中华人民共和国劳动法》第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。没有营业执照的老板不结工资,去找劳动局,劳动局是不会受理的。劳动局受理

    2022-09-23

  • 自动离职有没有经济补偿金

    用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形:非过失性辞退;经济性裁员;用人单位存在第三十八条情形之一,劳动者单方面解除劳动合同;用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并

    2022-09-22

  • 公司人员解散社保怎样注销

    公司解散终止劳动合同的,要出具劳动合同终止证明,在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。上述三种情形属于公司自愿解散。公司行政强制解散指公司因自身的违法行为而被依法吊销营业执照、

    2021-12-28

  • 个体工商户是否存在雇佣关系

    答案是存在的,劳动部《关于贯彻执行若干问题的意见》明确为“劳动法第二条中的“个体经济组织”是指一般雇工在七人以下的个体工商户”。因此,经过合法注册,具有营业执照的个体工商户是合法的用工主体。个体工商户是合法的用人单位,招收的员工也是按照其安排从事工作

    2021-10-28

  • 公司吊销高管是否解聘

    公司被吊销营业执照的,劳动关系会终止,用人单位应该按要求支付相应的经济补偿给劳动者。(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终

    2021-10-20

  • 子公司吊销如何申请仲裁

    公司被吊销营业执照后,公司在注销前还具有法人资格,出现劳动争议的,劳动者可以公司所在地劳动仲裁机构申请劳动仲裁。因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,

    2021-10-20

  • 公司解散我已经辞职没到期没赔偿吗

    劳动者辞职后,用人单位解散的,辞职的员工没有经济补偿,劳动关系存续的劳动者才能主张经济补偿。(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;公司营业执照被吊销,则该公司的主体资格依然存在,但经营资格已经取消。因此公司被吊销后,一是向工商部门申请

    2021-10-20

  • 公司解散员工赔偿标准是什么

    根据现行政策规定,因企业被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位提前解散的,确定终止劳动关系, 经济补偿金从 2008 年 1月1日起每年补偿 1 个月职工个人前12 个月的平均工资,不满半年的按补半个月计算。提前一个月书面通知解除合同,没有提前通知的,单位应该发

    2020-07-21

  • 无营业执照单位能否认定劳动关系

    对被处理单位或者出资人拒绝支付的,劳动者可以其出资人为被告提起诉讼。《劳动合同法》第二十六条规定,无营业执照的单位与劳动者订立的劳动合同因主体违反法律规定属于无效合同。

    2020-07-21

  • 单位不经本人同意调动部门违法吗

    可向当地劳动行政管理部门投诉。第三类、申请人是用人单位的,请提交下列材料:被申请人身份证明复印件;申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料;《营业执照》副本复印件;《法定代表人身份证明书》;有委托代理人的,需提交《授权委托书》委托代理人的身份证复印件;

    2020-05-25

  • 工伤认定申报材料

    (一)劳动合同文本或其他建立劳动关系的有效证明;(二)医疗机构出具的受伤后诊断证明或者职业病诊断证明书。属于用人单位提出工伤认定申请的还应提交本单位的营业执照复印件。

    2020-05-25

  • 工伤认定申请过期怎么办

      工伤认定过期,可以按人身损害赔偿提起诉讼。  用人单位员工发生伤(亡)事故后,若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的,受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请。  8、受伤员工委托证明、亲属关系证明。

    2020-05-25

  • 没有签合同公司解散员工赔偿吗

    可以在公司解散时享受赔偿。根据现行政策规定,因企业被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位提前解散的,确定终止劳动关系。提前一个月书面通知解除合同,没有提前通知的,单位应该发一个月的工资,另外单位单方面解除合同的,需要支付劳动者经济补偿金。

    2020-05-25

  • 雇佣童工犯法吗

    雇佣童工是违法的,用人单位会被罚款,严重的会被吊销营业执照。涉嫌犯罪的,会被追究刑事责任。童工指的是未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。有前款行为,造成事故,又构成其他犯罪的,依照数罪并罚的规定处罚

    2020-05-25

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    工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式,包括劳动能力鉴定标准和赔偿规定的详细解读。根据职工工伤与职业病致残程度鉴定标准,身体部位骨折愈合后可评定为十级伤残,享受工伤保险条例规定的待遇,包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。同时,介绍了劳动能力鉴定的

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  • 一、高利贷的定义及利率范围

    高利贷的定义及利率范围,根据法律规定,年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》,年利率超过此范围的利息约定被视为无效,已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围

  • 什么是高利贷,高利贷如何界定,放高利贷违法吗

    高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定,民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍,超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪,年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。

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