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劳动关系工伤认定相关法律知识

  • 提起工伤认定中的主体有哪些

    因此,具有提起工伤性质认定的主体一般是上述人员之中与用人单位建立了劳动关系的因工受伤人员或职业病患者。

    2025-01-22

  • 员工上班期间请假外出看病发生交通事故算工伤吗

    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。

    2025-01-09

  • 劳动行政部门在工伤认定程序中是否具有劳动关系确认权

    综上,冉先生向市劳动行政部门工伤认定机构提交了工伤认定申请,并提交了劳动合同复印件、证人证言、注明受用人单位委托而出具的司法鉴定意见书、用人单位加盖公章的鉴定委托书等证据材料。劳动部门仅仅因为申请人提交的是劳动合同复印件就不予受理工伤认定,要求申请人

    2025-01-08

  • 离职后受伤,可以认定为工伤吗

    随后曹某离开公司回家途中,不幸遭遇交通事故并受伤,后经道路交通事故认定曹某负非主要责任。由于职工与用人单位存在劳动关系是申请工伤认定应当具备的基础,因此双方是否存在劳动关系,事关工伤能否认定,事关劳动者能否享受工伤保险待遇。故曹某的仲裁申请符合法律规

    2025-01-06

  • 经济赔偿条款的约定方式及注意事项

    在工地上受伤的情况下,应该申请工伤认定以享受相应的工伤待遇。如果用人单位否认劳动关系,可以向用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁或诉讼。工伤认定是劳动行政部门根据法律授权对职工因事故伤害或职业病进行确认的行政行为。申请工伤认定时,需要填写相关格

    2024-12-31

  • 未签劳动合同工伤索赔可以得到支持吗

    申请工伤索赔时,如果未签订劳动合同,仍可得到支持,但需要提供证明职工与用人单位存在劳动关系的相关材料,如工作证、工资流水等。根据《工伤保险条例》第十八条,申请工伤认定需提交工伤认定申请表、证明与用人单位存在劳动关系的材料、医疗诊断证明或职业病诊断证明

    2024-12-28

  • 工伤认定两次,能否索赔两次

    十几年前,劳动者在工作中挫伤腰部经鉴定为8级伤残,在得到相关补偿后与单位解除了劳动关系。十年后,劳动者对工伤等级进行了重新鉴定,伤残等级由8级升至6级,并再次提起诉讼,索要赔偿。不过,这一次,法院没有支持他的诉求。据了解,当时周某是在工作中挫伤腰部,被送到医院后

    2024-12-25

  • 工伤老板不管可以直接上法院起诉吗

    工伤认定须向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。在生产经营地进行工伤认定。该两者分别规定了工伤认定的级别管辖和地域管辖原则。这样,同一工伤认定案件,如果对劳动关系申请仲裁,则工伤认定与劳动仲裁不论在级别还是地域管辖上都可能存在冲突,两者往往由不

    2024-12-24

  • 没有劳动合同工地摔了不赔钱怎么办

    如果员工在没有劳动合同的情况下在工地受伤,用人单位不会赔偿。但是,受伤员工可以在事故发生一年内申请工伤认定。没有签订合同不会影响事实劳动关系的存在,可以通过证言、就诊记录、工资流水等资料来证明。员工可以先申请劳动仲裁,证明劳动关系的存在,然后再申请工

    2024-12-24

  • 申请交通事故工伤的条件是什么呢

    由此可知,申请交通事故工伤认定需要该交通事故为非职工本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。交通事故须出具交通管理部门的《交通事故责任认定书》。受害人身份证复印件及个人申请。受伤害职工与用人单位之间因劳动关系发生争议的,当事人

    2024-12-23

  • 工伤认定6级该怎样赔偿

    根据《工伤保险条例》第三十六条规定,被鉴定为五级、六级伤残的职工可以享受以下待遇:一是从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;二是保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作

    2024-12-23

  • 没有签合同的农民工工伤赔偿

    单位应自事故伤害发生之日起30日内,受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内,可以直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交:劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;。医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。

    2024-12-21

  • 劳动合同变更是否存在补偿义务

    工伤赔偿需要先申请工伤认定,所需材料包括与用人单位存在劳动关系的证明、工伤认定申请表、医疗诊断证明或职业病诊断证明书。根据《工伤保险条例》第十八条规定,工伤认定申请

    2024-12-19

  • 工伤认定异议的话应该怎么办

    在对于工伤认定有异议时,一般是先申请进行行政复议,而在对行政复议的结果也不服的话,那么才可以依法向法院提起行政诉讼,有一个行政复议前置的要求。劳动保障行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的,应当回避。

    2024-12-13

  • 没签劳动合同收了工伤怎样办

    没签合同但是受了工伤只要有能够证明劳动关系存在的证据就可以要求公司赔偿,发生工伤之后应该立即申请工伤认定,然后是伤残鉴定,我们可以拿着伤残鉴定和其他证明材料去法院起诉。

    2024-12-10

  • 工伤怎么维权对劳动者更有利

    劳动者在工伤维权过程中,不仅面临确认劳动关系难等,还将面临高成本:时间成本和经济成本。怎么做才对劳动者有利,我们请律师为大家支招。认定工伤的第一步,需要确认劳动者与用人单位存在劳动关系。律师代理提起工伤认定申请可收取律师费5000元;律师代理劳动争议仲裁

    2024-12-06

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  • 一、正当防卫的认定标准
  • 行政拘留的定义和适用条件
  • 工伤赔偿标准及计算方法的地域差异

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