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劳动关系合同到期相关法律知识

  • 法律上店铺合同到期不续签有没有补偿

    合同的期限是合同签订时双方当事人均认可的,所以在合同到期时结束双方的劳动关系是双方意志的体现,是符合双方的意思表示的。第七百三十四条,租赁期限届满,承租人继续使用租赁物,出租人没有提出异议的,原租赁合同继续有效,但是租赁期限为不定期。

    2022-10-13

  • 合同到期不续签继续工作如何认定劳动关系

    2、法律依据:《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条,用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:

    2022-08-15

  • 合同到期公司没续签还在继续上班有没有二倍工资

    原劳动合同到期后,劳动者仍在用人单位工作,应当在合理期限内续签书面劳动合同,同时应适用二倍工资的规定,并给予用人单位和劳动者签订书面劳动合同的一个月宽限期。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

    2022-07-11

  • 合同到期不续签继续工作怎么认定劳动关系

    一方提出终止劳动关系的,人民法院应予支持。当然,合同当事人之间的合同权利义务也随之终止。合同当事人约定的合同期限届满,基于前期的合作交流,双方协议选择续订合同。这种续订较为常见的是在劳动合同之中,用人单位对于合同期间员工的表现较为满意而选择继续签订劳

    2022-06-02

  • 劳动合同到期要续签应当提前多久通知

    因用人单位的原因未办理终止或者续订劳动合同手续,劳动者继续在该用人单位工作,形成事实劳动关系的,视为劳动合同的继续履行;面临续约时用人单位不提前通知不续约的也应当赔偿劳动者违约金。

    2022-06-01

  • 具体什么情况下合同到期要写辞职

    劳动者提交辞职报告30日后正式离职,试用期内3日后即可正式离职,否则视为擅自离职。已经建立劳动关系,但未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。因此,劳动关系包括了劳动合同关系和事实劳动关系两种形态。

    2022-05-19

  • 劳动合同到期有赔偿吗

    如果双方续签劳动合同的,用人单位不需要支付经济补偿金;续签劳动合同是指合同期满后企业与员工不终止劳动关系,在双方完全同意的情况下继续履行原合同确定的权利与义务的法律行为。

    2022-05-12

  • 在校期间的学生能签订劳动合同吗

    如果你是大四毕业班的学生,可以和企业签订三方协议,待毕业后签订劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。劳动合同到期不续签有两种情况,赔偿不同。

    2022-04-24

  • 合同到期公司不续签怎么赔偿

    劳动合同到期后,如果用人单位未办理终止劳动合同的手续,职工与用人单位之间就形成了事实上的劳动关系。

    2022-04-24

  • 合同到期公司不续签赔偿n还是n1

    劳动合同到期后,如果用人单位未办理终止劳动合同的手续,职工与用人单位之间就形成了事实上的劳动关系。

    2022-04-21

  • 签了劳动合同被辞退如何赔偿

    被违法辞退的,则以经济补偿为基础支付两倍给劳动者作为赔偿金。按照法律的规定,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济补偿金。而如果是签订了劳动合同,在劳动合同到期时,用人单位与劳动者终止劳动合同时,则不需要

    2022-04-09

  • 多久不上班自动解除劳动合同

    法律规定,在试用期间劳动者被证明不符合录用条件的;劳动者严重违反用人单位的规章制度的;劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的,用人单位可单方面与劳动者解除劳动关系。按照法律规定在合同到期前一个月要通知对方是否续签劳动合同,如不续签要给劳动

    2022-03-25

  • 劳动合同到期未续订怎么办

    、如果在同等条件下,劳动者不续签的,劳动关系终止;如果用人单位降低劳动合同标准续签劳动合同,劳动者不续签的,劳动者可以主张经济补偿金;(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;续签劳动合同是指合同期满后企业与员工不终止劳动关系,在双方完全同意的情

    2022-03-08

  • 单方作出劳务派遣,劳动关系成立吗

    并且劳务派遣单位与被派遣劳动者要订立劳动合同。而在劳务派遣合同中,劳务派遣合同到期不续签的就是终止了劳务派遣关系,从上面的规定看,你此时可以向用工单位要求支付经济补偿。

    2022-03-01

  • 用人单位劳动合同到期怎么办

    、如果用人单位和劳动者协商一致的,可以续签劳动合同;、如果用人单位不续签,或者降低劳动合同标准,造成劳动者不续签的,要支付经济补偿;劳动合同必须依法以书面形式订立。任何一方面不合法的劳动合同,都是无效合同,不受法律承认和保护。劳动合同明确双方在劳动关系

    2022-02-24

  • 劳动合同到期的解除需要支付赔偿吗

    、如果用人单位以同样或者提高条件续签劳动合同的,劳动者不续签劳动合同的,劳动者不能主张经济补偿;如果用人单位不与劳动者签订劳动合同,劳动者在劳动关系存续期间,应注意搜集并保存双方成立劳动关系的有关证据,比如:。(二)用人单位收取劳动者押金或扣押劳动者工

    2022-02-17

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