工伤复发是否可以继续获得赔偿？工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤职工受伤前12个月平均月缴费工资低于本市上年度职工平均工资60%的，以本市上年度职工月平均工资的60%作为伤残津贴的计发基数。以上就是“工伤复发还能赔偿吗”的全部内容，通过上述内容，可以知道工伤复发还是可以享受一定的工伤待遇的，只是根据工伤鉴定的标准不同，所享受到的待遇也有差别。
2024-09-21
哪些情况下工伤认定申请不予受理伤残鉴定分为十级，每级有不同的诊断标准。工伤是指劳动者在工作过程中因各种原因导致的伤残，经过鉴定后可以获得赔偿。根据劳动合同，我们可以保障自己的权益。关于伤残鉴定九级的赔偿金额，具体需要根据情况而定，一般为九个月的本人工资。具体的计算公式包括医疗费、
2024-09-03
工作期间被压断手指单位如何赔偿？工伤事故经常发生，劳动者想了解如何获得赔偿。本文介绍了工作期间被压断手指单位如何赔偿以及工伤认定标准。对于工作中发生的伤害，可以要求公司申请工伤认定，并进行伤残鉴定，根据结果进行赔偿。工伤赔偿包括医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、
2024-09-01
十级工伤赔偿项目标准解读根据相关规定，十级工伤赔偿项目标准包括治疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。工伤认定范围包括从事本单位工作、科学实验
2024-08-27
工伤索赔协商技巧是什么工伤对员工身体和生活都有影响，了解工伤索赔协商技巧、计算标准和纠纷处理方式很重要。在签订赔偿协议前要进行工伤认定和劳动能力鉴定，明确赔偿项目范围。谨慎对待放弃其他权利的条款，避免受限。工伤赔偿计算标准包括医疗费、伙食补助、护理费、工资支付、生活护理费
2024-08-27
工伤赔偿要请律师吗工伤赔偿是指在工伤认定后，受伤员工可以获得一定的赔偿。是否需要请律师取决于个人情况，法律并没有明确规定。工伤赔偿标准依据《工伤保险条例》和各地实施细则确定。根据《工伤保险条例》，工伤认定后，受伤员工可以享受医药费全额垫付、停工留薪期内工资按原待遇发放
2024-08-19
国有企业改制职工应得到的赔偿金是多少国有企业改制过程中，对按照规定解除劳动关系的职工应支付经济补偿金，涉及的内容包括经济补偿金支付的标准、职工工作年限的认定以及代扣代缴职工经济补偿金的个人所得税等问题。经济补偿金支付的标准根据企业解除劳动关系正常生产情况下的企业月平均工资进行计算，具体
2024-08-12
工伤赔偿问题：拇指手筋断了，应获得多少赔偿？拇指手筋断了一般会被认定为十级伤残，工伤赔偿包括医疗费用、康复费用、伙食补助费和一次性伤残补助金等。根据《工伤保险条例》第三十七条，七级至十级伤残的职工享受不同标准的一次性伤残补助金，分别为13个月、11个月、9个月和7个月的工资。根据《职工工伤与职
2024-08-12
工伤十级赔偿标准及金额解析工伤职工如果发生意外事故受伤，经过工伤认定并评定为十级工伤，可以按照十级工伤标准进行赔偿。具体赔偿包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性伤残补助金为受伤者7个月的本人工资，本人工资的计算标准根据工伤职工的平均月缴费工
2024-08-04
右手食指一节截止了怎么赔偿工伤职工速度申请工伤认定，工伤认定批准后申请停工留薪期。(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为9个月的本人工资;一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：前提：解除或终止劳动关系，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定
2024-07-29
劳动关系认定是不是一裁终局(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;个人劳动争议是劳动者个人与用人单位发生的劳动争议;集体劳动争议是指劳动者一方当事人在3人以上，有共同理由的劳动争议。
2024-07-23
工伤残疾认定需要什么条件工伤伤残认定，根据伤残的程度分为一到十级伤残等级。因此，工伤伤残等级的鉴定标准视丧失劳动能力的程度。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
2024-07-21
工伤认定十级赔偿标准根据工伤认定十级赔偿标准，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，将退出工作岗位并享受一次性伤残补助金和月度伤残津贴，金额根据伤残等级和本人工资确定。职工因工致残被
2024-06-21
欺诈订立的劳动合同无效 工资比照同岗位标准支付计算机公司答应给他月工资8000元，并且还与他签订了3年的劳动合同，合同中没有约定试用期。于是，公司决定与蒋某解除劳动合同，且拒绝向蒋某支付已经工作了的一个月工资。蒋某的劳动合同应认定为无效合同，蒋某不应得到8000元工资。根据《劳动法》第18条“采取欺诈、威
2024-06-18
工伤导致手指肌腱断裂的赔偿问题工伤手指肌腱断裂一般被认定为十级伤残，根据《工伤保险条例》第三十七条，十级伤残享受一次性伤残补助金，标准为本人工资的7个月。《职工工伤与职业病致残等级》中规定，如果
2024-06-18
股权转让纠纷是否可以进行诉讼保全？工伤伤残赔偿标准根据劳动能力鉴定结果来确定，其中十级伤残被认定为最轻的伤残等级。对于十级伤残，工伤保险基金会一次性支付伤残补助金，金额为受伤员工七个月的工资，但不享
2024-06-09
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型，具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力，签订了一份无法按时履行的合同，最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈，应了解自身实际履约能力，签订合同时需实事求是，确保能在规
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
共同海损的定义和成立条件，包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析，讨论了共同海损的争议问题，包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
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