根据国家赔偿法第34条第1款第(二)项规定的侵犯公民生命健康权的赔偿内容根据国家赔偿法第34条第1款第（二）项规定的侵犯公民生命健康权的赔偿内容，包括医疗费、护理费等的赔偿，以及扶养的无劳动能力人的生活费的赔偿。同时，文章还解释了违法拘留、非法拘禁、暴力行为、违法使用武器警械等其他造成公民身体伤害或死亡的情况。行政机关应
2025-05-09
我国童工的法律定义与惩罚措施中国童工的法律定义、惩罚措施以及童工问题的历史背景。童工是指未满16周岁的少年、儿童参与有经济收入的劳动。法律对使用童工的单位或个人有严格的惩罚措施，包括责令立即送回、行政处分、罚款、吊销营业执照以及承担医疗和生活费用等。
2025-05-08
工地工资拖欠的解决方法工地工资拖欠问题的解决方法和维权途径。首先可以尝试与雇主协商解决，如果无法达成一致，可以向劳动行政部门申请仲裁或采取法律维权措施。投诉途径包括向劳动局和劳动仲裁委投诉。维权时需注意确认劳动关系、与雇主协商、及时搜集证据并申请劳动仲裁，如仲裁结果不满意
2025-05-08
劳动争议的受理问题劳动争议的受理问题。劳动争议的受理与是否存在劳动关系及争议是否属于劳动争议范围相关，即使存在事实劳动关系的形式缺陷，劳动争议处理机构仍应受理。劳动争议仲裁委员会的组成包括劳动行政、工会和经济综合管理部门的代表，负责调解或裁决劳动争议。当事人可以自愿提
2025-05-06
工伤事故处理程序工伤事故的处理程序。包括企业或个人需要在工伤发生或职业病确诊后的15日内向劳动行政部门报告并提出待遇申请，工会可代表工伤职工申请待遇，工伤索赔途径包括双方协商、仲裁和民事诉讼程序。
2025-05-03
如何申报工伤工伤申报的流程。申请人需要向劳动行政部门提出工伤认定申请并提交相关材料。保险科审查后受理符合条件的申请，告知不属于管辖范围的申请人，并一次性告知申请人补充完整材料。经审查符合认定条件的申请人，将在规定时间内做出工伤认定结论并通知单位和个人。停工留薪期
2025-05-02
未经协商单方变更劳动合同有效吗未经协商单方变更劳动合同是否有效的问题。根据劳动法的规定，劳动合同的订立和变更应遵循平等自愿、协商一致的原则，并且不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同的变更需双方协商一致并采用书面形式，涂改过的合同仍然有效，除非存在违反法律、欺诈等无效情况。公司不
2025-05-01
用人单位拖欠工资解除合同流程用人单位拖欠工资的情况下，劳动者应如何采取解除合同流程及补偿方式的问题。劳动者在遭遇拖欠工资时，可投诉劳动行政监察部门、申请劳动仲裁或提起诉讼。解除劳动合同的补偿方式包括协商解除、因病或非因工负伤解除、变更劳动合同无法履行或用人单位面临困难解除等，补
2025-05-01
工伤认定书超出一年会有何影响工伤认定超过一年的影响及处理方式。即使超过一年期限，劳动者仍可主张合法权益，工伤认定由统筹地区的劳动保障行政部门作出。申请工伤认定需提交相关材料，包括工伤认定申请表、身份证明、劳动合同、医疗证明等。如果材料不完整，劳动保障行政部门会告知需要补正的材料
2025-05-01
张成兵与上海市松江区人力资源和社会保障局工伤认定行政上诉案张成兵与上海市松江区人力资源和社会保障局关于工伤认定的行政上诉案。南通六建公司将油漆工程分包给无用工主体资格的自然人，张成兵受雇于此过程中受伤。松江区人力资源和社会保障局认定张成兵与南通六建存在劳动关系并符合工伤认定条件。经法院审理，维持了人力资源和
2025-04-29
劳动局处罚行政复议时限劳动局处罚行政复议的相关法律流程。当劳动局对违法行为作出行政复议决定时，应在三十日内答复。行政复议机关需对具体行政行为进行审查，并依法处理或转送其他机关处理。同时，负责法制工作的机构会提出审查意见，经同意或讨论后作出行政复议决定，包括维持、履行职责、
2025-04-26
我的中介不给我差价怎么办，我只有聊天记录，去劳动局投诉有用吗中介不给差价的问题，建议向劳动行政主管部门投诉或申请劳动争议仲裁。同时，对于贷款中介收取高额服务费的问题，指出中介服务费并无明确规定，需警惕中介利用信息不对称收取过高费用。建议消费者在面临过高报价时，有权进行议价。
2025-04-25
企业破产时工伤待遇的解决办法企业破产时工伤职工的待遇解决方式。包括申请领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金、工伤待遇的具体支付方式和劳动合同终止与经济补偿等内容。工伤职工可依法享受相关待遇，企业破产时应当依法支付工伤保险待遇费用。对于异议，职工可申请行政复议或诉讼。单位破产
2025-04-25
工伤鉴定流程详解工伤认定的详细流程。首先，用人单位在事故发生后需向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。随后，提交相关材料并经过审核决定是否受理申请。对于事故伤害申请，需要进行调查核实。在举证过程中，用人单位承担举证责任。最后，劳动保障行政部门在受理申请后的60日内作出
2025-04-24
工伤申报与认定的程序工伤申报与认定的程序。职工在发生工伤或确诊职业病后应立即报告劳动和社会保障行政部门，填写申请工伤认定表。劳动和社会保障行政部门进行调查取证后，在规定时间内作出工伤认定决定并通知职工。申请工伤认定时需提供相关材料，包括职工身份证明、劳动关系证明、参保凭
2025-04-24
公司搬迁不去就耗着公司搬迁时劳动者的权益保障问题。当公司搬迁不支付经济补偿时，劳动者可以向劳动行政主管部门投诉或申请劳动仲裁，同时要提前收集证据并考虑申请财产保全。面对公司搬迁太远的情况，员工可以获得一定的补偿，具体补偿标准可参考《劳动合同法》的相关规定。
2025-04-23
行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定，以保障公民、法人或其他组织的合法权益。
建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理，将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件，包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外，文章还涉及了建设工程质量管
公司法中关于监事会的设立和职权的相关内容。包括监事会的组成和人数、成员的产生方式、监事会主席的职责、监事的任期及变动处理，以及监事和监事会的职权等方面。同时强调了监事在公司中的重要性和监督作用，并明确了董事和高级管理人员不得兼任监事。
信访复查不受理的解决方法。如果公民对信访部门的决定不服，可申请复查，如信访机关不受理，可向上一级主管部门申诉。但需注意，如果信访人对复核意见不服并以同样事实和理由反复投诉，各级人民政府信访工作机构和其他行政机关将不再受理。同时，对于违反规定的行政机关
