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如何维权劳动合同相关法律知识

  • 如何维权:用人单位拒绝开具离职证明

    劳动者在解除或终止劳动合同时,有权要求用人单位开具离职证明。如果用人单位不愿意提供离职证明,劳动者可以采取以下方式维权:首先,与用人单位协商解决;如果协商不成,可以

    2024-07-11

  • 被单位无故辞退如何维权?

    根据《劳动合同法》相关规定,员工被辞退需要根据不同情况进行赔偿。如果员工有过错被辞退,单位无需赔偿;如果员工因无法胜任工作等原因被辞退,单位提前三十日书面通知员工

    2024-07-09

  • 劳动者维权的十大误区

    王某称公司未为其缴纳养老保险,导致到法定年龄无法办理退休,故起诉至法院要求公司为其补缴保险金,办理退休手续。最终,法院以其请求不属于法院受理范围为由,驳回其起诉。张某关于未签订劳动合同双倍工资差额的请求应最迟于2010年5月之前提出。法院受理劳动者因工伤

    2024-06-29

  • 上市公司不发工资怎么办,劳动者在拖欠工资的维权中需注意什么

    公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;有前两款行为,尚未造成严重后果,在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬,并依法承担相应赔偿责

    2024-06-22

  • 老板私自降低工资怎么维权

    双方在合同中约定工资,劳动合同自签订之日起对双方具有法律约束力,应当按照合同约定履行。降低工资属于变更劳动合同内容,应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。用人单位单方降低劳动者工资的,劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动仲裁,要求解除劳动关

    2024-06-20

  • 公司不签劳动合同不赔偿应该怎么维权

    如果公司不签劳动合同,也不赔偿员工,员工可以通过以下途径维权:与公司协商达成和解协议;向调解组织申请调解;根据法律向仲裁委员会申请仲裁;或者根据法律向人民法院提起诉讼

    2024-06-06

  • 患病期间解除劳动合同怎么维权

    (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。不需停工休息治疗者,只要合同期满,便可终止劳动合同。

    2024-05-30

  • 劳务派遣工如何维权

    实际上,在重大劳动纠纷时,实行派遣用工并不能使用工单位规避其应尽的责任和义务,因为在责任处理方面,法律已经给用工单位所应承担的责任做了明确规定。一是《劳动合同法》第九十二条规定:劳务派遣单位违反本法规定,给被派遣劳动者造成损害的,派遣单位与用工单位承

    2024-05-14

  • 劳动关系中,即使没有合同,仍可维护自身权益

      只要劳动关系存在,没有合同一样可以维权。  据悉,小孟日前通过朋友介绍进入一家私营企业,企业未与其签订劳动合同。工作了一段时间后,小孟无故被解雇。企业人事部门表示,当初是看在朋友的面子上才给小孟一个容身之地,且他本人也同意不要企业为其交纳社会保险

    2024-05-08

  • 员工签保密协议公司不给保密费如何维权

    员工签保密协议公司不给保密费没有通过劳动仲裁解决。如果负有保密义务的当事人违反协议约定将保密信息披露给第三方,给另一方当事人造成损失的,负有保密义务的违约当事人将承担民事上的赔偿责任。劳动合同法规定了,用人单位可以要求劳动者承担保密义务,甚至可以在离

    2024-04-28

  • 劳动合同纠纷常见问题

    建议在处理纠纷时,尽量通过调解来解决问题,以降低维权成本,减少法律纠纷,化解矛盾,实现当事人的诉求。市政府的法律援助中心为经济困难或特殊案件的当事人提供免费的法律服务

    2024-04-25

  • 如何合法维权,投诉公司拖欠工资并获取赔偿

    劳动者在公司工作期间遭遇拖欠工资的情况,可以向劳动行政部门投诉。根据《劳动保障监察条例》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定,劳动行政部门可以责令公司在一定期限内

    2024-04-15

  • 农民工受伤后如何追索工伤赔偿

    工伤维权中应当注意的三大细节。签订劳动合同是非常重要的,劳动合同能证明你和用工方存在劳动关系,一旦出现工伤,伤者就可以直接申请工伤认定,依法按程序维权。考虑到部分农民工都没有劳动合同这一现状,小编提醒农民工应该注意保留双方确实存在事实劳动关系的证据,

    2024-04-08

  • 如何维权,当公司不签订劳动合同、不缴纳社保

    公司不签订劳动合同劳动者可以先与用人单位协商,也可以向调解组织申请调解;协商或调解不成的,向仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。公司不缴纳社保向社保征收部门举报,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

    2024-03-23

  • 公司降薪调岗续签合同,员工改怎么维权

    根据《劳动合同法》第35条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。单位可以调岗的法律依据是《劳动合同法》第40条第1款以及第2款。但如果单位调岗不合法,单位辞退员工则可能构成违法解聘,需要支付双倍经济赔偿金。

    2024-03-21

  • 无劳动合同的工伤赔偿标准如何界定?

    6、如单位不给予合理赔偿,可到劳动部们的劳动仲裁办起诉维权。

    2024-03-20

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  • 最高人民法院、最高人民检察院关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释

    最高人民法院和最高人民检察院联合发布的关于办理诈骗刑事案件的具体法律解释。该解释对诈骗数额的划分、严厉惩处的情形、从宽处理的情形、对近亲属的处理、未遂案件的处理、共同犯罪和追缴财物等方面进行了详细规定,以依法打击诈骗犯罪活动,保护公私财产所有权。

  • 封建迷信的定义和特征

    封建迷信的定义、特征、历史渊源和其与科学方法的对立关系。封建迷信是人们对事物产生盲目信仰和崇拜的状态,表现在对超自然力量的盲目信任。某些大规模、影响力较大的封建迷信活动可能触犯法律,扰乱公共秩序,损害他人身体健康,并可能面临党内处分、拘留和罚款等处罚

  • 一、高利贷的定义及利率范围

    高利贷的定义及利率范围,根据法律规定,年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》,年利率超过此范围的利息约定被视为无效,已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围

  • 什么是高利贷,高利贷如何界定,放高利贷违法吗

    高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定,民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍,超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪,年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。

  • 一、正当防卫的认定标准
  • 行政拘留的定义和适用条件
  • 工伤赔偿标准及计算方法的地域差异

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