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如何计算合法权益相关法律知识

  • 离婚时一方伪造假借条另一方如何办

    第八十四条 当事人依据民法典第一千零九十二条的规定向人民法院提起诉讼,请求再次分割夫妻共同财产的诉讼时效期间为三年,从当事人发现之日起计算。当事人之间恶意串通,企图通过诉讼、调解等方式侵害他人合法权益的,人民法院应当驳回其请求,并根据情节轻重予以罚款

    2022-10-24

  • 医疗纠纷损害赔偿的诉讼时效是多久

    法律另有规定的,依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。受害人通过诉讼途径寻求司法救济,首要条件就是符合法律关于诉讼时效的规定。诉讼时效直接关系到受害者被侵害的权益能否得到保障,侵害人是否将承担相应法律责任。

    2022-09-28

  • 交通违法怎么申请行政复议

    因不可抗力或者其他正当理由耽误法定申请期限的,申请期限自障碍消除之日起继续计算。《中华人民共和国行政复议法》第九条,公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的,可以自知道该具体行政行为之日起六十日内提出行政复议申请;但是法律规定的申请期限

    2022-09-14

  • 工伤赔偿标准依据是什么

    一级伤残补助金=本人工资×27个月;职工发生工伤时,用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。当事人收到调解终结书后,可以直接到人民法院提起道路交通事故损害赔偿诉讼,以维护其合法权益。有收入的按照误工费的赔偿办法计算;无固定收入的,按照事故发生地平均生

    2022-04-18

  • 消费者权益保护惩罚性赔偿计算是怎样的

    按照法律的规定,有诉权的一方可起诉。消费者在购买、使用商品时,其合法权益受到损害的,以销售者为被告。如提交起诉状正、副本,提交证据,交纳诉讼费用等。

    2022-03-29

  • 公司解聘赔偿规定是什么

    被辞的,用人单位按照《劳动合同法》第三十九条规定解除劳动合同的不需要支付补偿金。(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;实践中很多用人单位在计算经济补偿时,以劳动者的最低工资或基本工资作为计算基数,损害了劳动者的合法权益。这就必

    2022-03-22

  • 拖欠工资没有签合同的怎么办

    公司没签劳动合同,员工请求双倍工资时,诉讼时效是从员工知道或应当知道的合法权益被侵犯后一年内。并且,实践中是以没有签订劳动合同的第二个月发工资之日起开始计算一年的诉讼时效,所以双倍工资的请求诉讼时效又是逐月失效的。

    2022-03-17

  • 行政处罚罚款滞纳金如何计算

    4、告知 在行政执法程序中设立告知程序是我国《行政处罚法》公开、公正、公平原则的具体体现,有利于行政相对人在受到行政处罚时依法行使陈述权、申辩权,维护其合法权益。

    2021-12-28

  • 计算机网络中对商标保护有哪些

    在计算机网络这一新的领域,中国已经设置了对商标特别是驰名商标、商号以及合法公平竞争、域名等民事权益的司法保护和权利义务关系司法调整机制,这必将对促进中国电子商务和信息网络事业的健康发展起到推动作用。这条规定为注册商标专用权在网络环境下提供了有效的法律

    2021-10-21

  • 房屋补偿标准能否作为赔偿的计算依据

    行政赔偿是指行政机关实施违法的行政行为,侵犯行政相对人合法权益,由国家依法予以赔偿的制度。其中,既有因违法拆除给权利人物权造成损失的赔偿问题,也有因未依据《国有土地上房屋征收与补偿条例》规定的征收补偿政策进行征收补偿而给权利人造成的应补偿利益的损失问

    2020-07-21

  • 虚假宣传消费者损失如何认定

    经营者虚假宣传造成消费者损失的,按实际造成的损失确定赔偿,如果实际损失难以确定的,按经营者获得的收益计算实际损失。第十七条 经营者违反本法规定,给他人造成损害的,应当依法承担民事责任。经营者的合法权益受到不正当竞争行为损害的,可以向人民法院提起诉讼。

    2020-07-21

  • 虚假宣传直接经济损失如何计算

    虚假宣传给造成的直接经济损失,是按经营者或者消费者因虚假宣传受到的实际损失确定的。第十七条 经营者违反本法规定,给他人造成损害的,应当依法承担民事责任。经营者的合法权益受到不正当竞争行为损害的,可以向人民法院提起诉讼。赔偿数额还应当包括经营者为制止侵

    2020-07-21

  • 离职争议期间未上班有工资吗

    离职争议期间劳动者没有上班的,没有上班期间是没有工资的,但离职前上班要计算工资。第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:

    2020-07-21

  • 未按规定执行产假如何处罚

    用人单位未按规定执行产假的,对女职工合法权益造成侵犯的,责令限期改正,按照受侵害女职工每人1000元以上5000元以下的标准计算,处以罚款。用人单位违反本规定附录第三条、第四条规定的,由县级以上人民政府安全生产监督管理部门责令限期治理,处5万元以上30万元以下

    2020-07-21

  • 经济纠纷仲裁提出时效

    依据我国相关法律的规定,经济纠纷仲裁时效适用民事诉讼时效的规定,而民事诉讼的时效一般为三年,从知道权利被侵犯时开始计算。即申请人请求仲裁委员会予以保护的合法权益以及要求被申请人履行实体义务的具体内容。

    2020-07-21

  • 酒驾行政复议需要多长时间

    《行政复议法》规定,公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的,可以自知道该具体行政行为之日起六十日内提出行政复议申请;但是法律规定的申请期限超过六十日的除外。因不可抗力或者其他正当理由耽误法定申请期限的,申请期限自障碍消除之日起继续计算

    2020-07-21

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  • 行政诉讼时效的规定

    行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定,以保障公民、法人或其他组织的合法权益。

  • 新《民诉法》下的诉讼保全程序

    新《民诉法》下的诉讼保全程序,包括担保要求、申请方式、财产保全措施、诉前和诉讼中的保全申请时间以及保全对象的界定。担保不是必须的,法院有一定的裁量权;申请方式包括书面和口头;保全措施包括查封、扣押等;诉前保全在起诉前,诉讼保全在诉讼程序开始后;保全对

  • 建筑法第二十八条规定的承包单位违法转包行为

    建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理,将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件,包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外,文章还涉及了建设工程质量管

  • 公司法中监事会的设立和职权

    公司法中关于监事会的设立和职权的相关内容。包括监事会的组成和人数、成员的产生方式、监事会主席的职责、监事的任期及变动处理,以及监事和监事会的职权等方面。同时强调了监事在公司中的重要性和监督作用,并明确了董事和高级管理人员不得兼任监事。

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