一份商铺经营权转让合同范本的内容。合同涉及租赁场地、期限、租金支付方式、保证金交付及保管、保险投保范围、甲乙双方的权利义务以及合同解除条件等方面。
2025-07-29
一份合作协议书的详细内容,包括合作场地租赁,总投资金额与分红比例,经营期限等。双方共同投资和经营美容店,分工明确,并对各自职责做了具体约定。协议中提到了费用承担方式、支付方式、违约责任及合同争议解决方式等。此外,还涉及转让、他人入伙等条款。双方需遵守
2025-07-05
餐饮服务场所租赁合同的详细内容。合同涉及甲方提供场地给乙方作为餐饮服务场所,包括合同期限、租金及保证金交纳、应交费用、营业区的管理、转让场地及变更经营项目、装修及广告、乙方的权利和义务以及甲方的权利与义务等方面。双方需遵守合同规定,履行合同义务,以确
2025-05-12
凡通过出让方式取得的土地使用权,可以依法转让、出租、抵押或从事其它经营活动,属于科学技术工业土产和公共福利设施的外商投资企业用地,一般可以采取行政划拨方式提供土地使用权,由市、县人民政府土地管理部门与企业签订场地使用合同。租赁中方厂房、场地举办外商投
2024-11-11
开店需要办理的手续包括:选择经营场地并进行租赁合同登记,办理营业执照,最好办理消防批复,办理公章审批和刻章,办理组织机构代码证,办理地税登记和国税登记,办理社保手续。营业执照的经营范围应根据主要经营方向进行确认,并按现有的经营范围分类确认。公司营业执
2024-07-16
根据《中华人民共和国合同法》等有关法律、法规的规定,双方就租赁场地从事经营的事宜经协商达成协议如下:。自▁▁▁▁年▁▁月▁▁日起至▁▁▁▁年▁▁月▁▁日止,共计▁▁年▁▁个月;其中免租期为自▁▁▁▁年▁▁月▁▁日起至▁▁▁▁年▁▁月▁▁日。租赁期满未能
2023-11-25
外商投资企业用地应通过出让或划拨场地使用权的方式取得,属于商业、金融、旅游、服务、商品房开发等经营性用地,应采取出让方式提供土地使用权。租赁中方厂房、场地举办外商投资企业的,由县、市土地管理部门与出租方签订场地使用合同或土地使用权出让合同,由出租方缴
2023-10-02
因此,房屋租赁合同包括续订房屋租赁合同的最长期限均为。租赁合同期限最长,是指当事人每次签订的租赁合同所约定租赁期限不得超过;并非指数次签订租赁合同或者数份租赁合同的总租赁期限不能超过。农村土地承包经营合同纠纷、房屋租赁合同纠纷、建设工程施工合同纠纷、
2022-05-10
予以注册登记的,登记机关应当自登记之日起10日内发给营业执照。由申请人签署的个体工商户开业登记申请表;申请人身份证明;;经营场地证明;;租赁合同原件和复印件;近期一寸免冠照片2张;如果是国有和集体企业下岗事业人员,特困户。
2022-04-28
根据《中华人民共和国合同法》等有关法律、法规的规定,双方就租赁场地从事经营的事宜经协商达成协议如下:。甲方同意续租的,双方应重新签订租赁合同。租赁期满前甲方未做出书面答复的,视为甲方同意续租,租期为不定期,租金标准同本合同。第十四条其他约定事项1、场
2020-05-25
根据《中华人民共和国合同法》等有关法律、法规的规定,双方就租赁场地从事经营的事宜经协商达成协议如下:。甲方同意续租的,双方应重新签订租赁合同。租赁期满前甲方未做出书面答复的,视为甲方同意续租,租期为不定期,租金标准同本合同。第十四条其他约定事项1、场
2020-05-25
根据《中华人民共和国合同法》等有关法律、法规的规定,双方就租赁场地从事经营的事宜经协商达成协议如下: 自本合同签订之日起▁▁▁日内,乙方(是/否)应支付本合同约定租金总额▁▁▁%计▁▁▁元的保证金,作为履行合同和提供商品服务质量的担保。保证金的交付、保管、支
2020-05-25
公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。