劳动保障行政部门对不依法签订劳动合同行为怎么处理订立和变更劳动合同，应遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同应当具备以下必备条款：。违反劳动合同的责任，即当事人不履行劳动合同或者不完全履行劳动合同，所应承担的相应法律责任。
2022-05-12
合同履行要如何才能确定第五百四十四条，当事人对合同变更的内容约定不明确的，推定为未变更。无效合同是指合同虽然成立，但因其违反法律、行政法规、社会公共利益而无效。
2022-05-11
合同金额写错了是否有效的依法成立的合同，自成立时生效。合同金额写错了，当事人可以协商一致，变更合同。但变更内容约定不明确的，推定为未变更。未办理批准等手续影响合同生效的，不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。依照法律、行政法规的规定，合同的变更、转让、解除等情形
2022-05-10
学手艺技术合同怎么写甲乙双方为携手合作，促进发展，满足利益，明确责任，依据中华人民共和国有关法律之相关规定，本着诚实信用，互惠互利原则，结合双方实际，协商一致，特签订本合同，以求共同恪守：。依照法律、行政法规的规定，合同的变更、转让、解除等情形应当办理批准等手续的，适用
2022-05-10
购房合同补充协议有效吗未办理批准等手续影响合同生效的，不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。依照法律、行政法规的规定，合同的变更、转让、解除等情形应当办理批准等手续的，适用前款规定。
2022-05-07
购房合同备案可以转让吗债权人转让债权，未通知债务人的，该转让对债务人不发生效力。依照法律、行政法规的规定，合同的变更、转让、解除等情形应当办理批准等手续的，适用前款规定。
2022-05-07
借条补写的效力如何(三)不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。第五百四十四条，当事人对合同变更的内容约定不明确的，推定为未变更。离婚之后补写的借条是否是共同债务，也要视不同的情形而定。
2022-05-06
中学门卫是否需要签订聘用合同因为根据我们国家《劳动合同法》和《劳动法》当中明确的规定，不管是建立什么样的劳动关系，都必须要和用人单位签订劳动合同，这样是为了维护劳动者的合法权益的。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订
2022-04-29
私下签的房屋买卖过户协议有效吗当事人应当具有签约能力、意思表示自愿真实，买卖关系的成立不得违背公序良俗，合同具有对价或约因，内容合法不得违反法律、行政法规的强制性规定。依照法律、行政法规的规定，合同的变更、转让、解除等情形应当办理批准等手续的，适用前款规定。因此建议交易双方在签订
2022-04-29
试用期能不能延长变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。第十九条，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超
2022-04-28
签了劳动合同不交社保是不是合法订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。劳动合同期限一年以上三年以下的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期
2022-04-12
约定放弃房产有无法律效力约定的主体合法、具有相应的民事行为能力，约定内容符合法律规定、意思表示真实、不违反法律或社会公共利益，一经约定成立即具法律效力。依照法律、行政法规的规定，合同的变更、转让、解除等情形应当办理批准等手续的，适用前款规定。
2022-04-07
退房承诺书是否具有法律效力合同是平等主体之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。依法订立的合同具有法律效力。(一)行为人具有相应的民事行为能力;(三)不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。依照法律、行政法规的规定，合同的变更、转让、解除等情形应当办理批准等手续的，
2022-03-25
遗产分配协议还能不能修改法律、行政法规规定变更合同应当办理批准、登记等手续的，依照其规定。第一千一百三十条 同一顺序继承人继承遗产的份额，一般应当均等。对生活有特殊困难的缺乏劳动能力的继承人，分配遗产时，应当予以照顾。作为事后惩罚，对于有扶养能力和扶养条件却不对被继承人尽扶
2022-03-22
单方合同修改是否有效5、法律、行政法规规定变更合同应当办理批准、登记等手续的，依照其规定。
2022-03-21
劳动合同日期篡改有效吗(一)违反法律、行政法规的劳动合同;(二)采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。变更劳动合同，应当采用书面形式。劳动合同必须具备社会保险条款，同时劳动合同双方当事人也可以在劳动合同中明确规
2022-03-01
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
