离婚是有夫妻关系的当事人夫妻关系的解除,因此,协议离婚的当事人双方必须具有合法夫妻关系。对于未办理结婚登记的事实婚姻、非法同居,原则上不应按登记离婚的程序解除。协议离婚的双方当事人须为有完全民事行为能力的人。协议离婚时必须对子女的抚养教育作出恰当、合
2023-06-30
第三条,当事人提起诉讼仅请求解除同居关系的,人民法院不予受理;已经受理的,裁定驳回起诉。当事人因同居期间财产分割或者子女抚养纠纷提起诉讼的,人民法院应当受理。对于事实婚姻的财产分配,也是将事实婚姻期间的财产依照夫妻共同财产来分配。
2022-09-16
主体要件,依法办理了结婚登记的合法配偶。即不包括非法同居的男女双方也不包括事实婚姻。离婚合意要件,必须具备对子女和财产问题已有适当处理的法定要件。《中华人民共和国民法典》第一千零七十八条规定,婚姻登记机关查明双方确实是自愿离婚,并已经对子女抚养、财产
2022-07-29
符合本法规定的,予以登记,发给结婚证。当事人因同居期间财产分割或者子女抚养纠纷提起诉讼的,人民法院应当受理。
2022-04-28
如果是实施以后的,由男女双方协商解除同居关系即可。当事人因同居期间财产分割或者子女抚养纠纷提起诉讼的,人民法院应当受理。
2022-04-24
男女双方已经符合结婚实质要件的,但是没有结婚证的,按事实婚姻处理,即除非双方愿意补办结婚登记,否则只能到人民法院起诉,不能到婚姻登记部门办理协议离婚。第一千零七十九条 夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院
2022-04-01
当事人因同居期间财产分割或者子女抚养纠纷提起诉讼的,人民法院应当受理。对属于事实婚姻关系的案件,人民法院受理后,依法要先进行调解,调解和好或者撤诉的,确认该婚姻关系有效,发给调解书或裁定书;经调解不能和好的,根据各案情况的不同,即可以调解离婚或者判决
2022-03-01
当事人因同居期间财产分割或者子女抚养纠纷提起诉讼的,人民法院应当受理。(一)1994年2月1日民政部《婚姻登记管理条例》公布实施以前,男女双方已经符合结婚实质要件的,按事实婚姻处理。
2021-12-27
依据我国相关司法解释的规定,男女双方解除非法同居关系的时候,子女抚养权问题可以通过协商的方式解决,协商不成的诉讼解决。这里要纠正大家一点,民法中不承认事实婚姻的存在,但是我国刑法依然会适用事实婚姻,即婚内夫妻一方与第三人以夫妻名义共同生活,将以事实婚姻构
2020-05-25
生育女儿卢某乙,生育次女卢某丁,生育儿子卢某丙。共同生活期间,双方因生活琐事发生争执,致夫妻感情不和,现原告起诉要求与被告离婚,解决子女抚养及财产问题。本案中当事人举办结婚仪式后同居生活是在94年之前,适用事实婚姻的有关规定,其事实婚姻安息可继续存在,
2020-05-25
事实婚姻关系具有婚姻的效力。凡认定为事实婚姻关系的,实际是确认其为合法有效婚姻关系,双方当事人的关系适用婚姻法中有关夫妻权利义务的规定。审理事实婚姻案件,当事人撤诉的,确认婚姻关系有效,发给裁定或应判决准予离婚。事实婚姻关系离婚时,子女的抚养、财产的
2020-05-25
陈某某(男)与朱某(女)原系表兄妹关系,后双方于1989年4月未经结婚登记,以夫妻名义同居生活。同居期间生育一女。2008年6月,陈某某以与朱某系三代以内的旁系血亲为由,向法院提起诉讼,请求解除与朱某的“婚姻”关系,并要求抚养子女、分割双方共同财产。本案中,陈某某
2020-05-25
官司输赢和有没有结婚证没直接关系的,主要看你想要争取的权益是否有完整的证据支持。没有结婚证,不存在离婚问题,但子女抚养依然要双方协商,共有财产也要协商分割,如果是事实婚姻,也要解除婚姻关系。我国《婚姻法解释(二))第十条规定:“当事人请求返还按照习俗给
2020-05-25
公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。