第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。
2024-04-07
基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。7非法用工伤亡赔偿1、一次性赔偿包括受到事故伤害或患职业病的职工或童工在治疗期间的费用和一次性赔偿金,一次性赔偿金数额应当在受到事故伤害或患职业病的职工或童工死亡或者经劳动能力鉴定后确定。
2024-03-03
第一条 为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业康复,分散用人单位的工伤风险,制定本条例。第三条 工伤保险费的征缴按照《社会保险费征缴暂行条例》关于基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费的征缴规定执行。
2023-11-08
自谋职业者的缴纳比例可以在核定的养老保险基数的60%-300%之间选择。不过一个人一生最多也就只可以领两年,是要累积计算的。
2023-11-03
第一条 为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业康复,分散用人单位的工伤风险,制定本条例。第三条 工伤保险费的征缴按照《社会保险费征缴暂行条例》关于基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费的征缴规定执行
2023-11-02
城镇个体工商户业主、自由职业者、灵活就业人员,男年满60周岁、女年满55周岁时,累计缴费年限满15年的,可按规定办理领取养老保险待遇手续,按月领取基本养老金。
2023-10-03
养老保险在自己老的时候会有很多的用处,没有养老保险和有养老保险的人过的是不一样的,特殊工种的涉及的职业是很多的,那么对于这类的只缴纳养老保险可以吗。手心律师网小编通过你的问题带来了“特殊工种只交养老保险行吗”的内容,希望对你有帮助。特殊工种是指从
2023-08-23
在司法实践中导致参保人重复交纳社保的原因很多,比如原先以自由职业者的身份交纳社会保险,之后考取了国家公务员,那么之前本人缴纳的那部分养老保险费就可以申请退回。
2023-06-28
无工伤认定不能享受工伤待遇,主要就是因为只有进行工伤认定,才能够由工伤保险基金进行赔付。本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。现实生活当中,目前我
2023-03-01
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。按照骨折工伤休假时
2023-02-07
可一次性用于购买商业养老保险产品,依据保险契约领取待遇并享受相应的继承权;可选择按照本人退休时对应的计发月数计发职业年金月待遇标准,发完为止,同时职业年金个人账户余额享有继承权。但是企业年金管理条例对企业年金提取有着严格的规定和要求。
2022-07-12
1、领取职业年金的方法:退休后选择按退休时对应的计发月数计发,发完为止;退休后一次性购买商业养老保险产品,然后按保险约定按月领取待遇;在职期间去世,其职业年金个人账户余额可以继承;出国(境)定居,可一次性支付给本人。
2022-04-19
职业病赔偿后可以要求工龄赔偿,两者之间并不影响的。从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金,标准为24个月的本人工资。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付
2020-05-25
非全日制用工劳动者患职业病依据法律规定,可以享受相应工伤保险待遇。《劳动保障部关于非全日制用工若干问题的意见》(十)从事非全日制工作的劳动者应当参加基本养老保险,原则上参照个体工商户的参保办法执行。从事非全日制工作的劳动者发生工伤,依法享受工伤保险待遇
2020-05-25
公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。