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做劳务中介赚钱吗相关法律知识

  • 融资居间合同收费标准有哪些法律规定

    居间人未促成合同成立的,不得要求支付报酬,但可以要求委托人支付从事居间活动支出的必要费用。对中介人的报酬没有约定或者约定不明确,依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的,根据中介人的劳务合理确定。因中介人提供订立合同的媒介服务而促成合同成立的,由该合同

    2022-08-17

  • 个人收居间费犯法吗

    但是需注意房地产经纪人员不得以个人名义承接房地产经纪业务和收取费用。对中介人的报酬没有约定或者约定不明确,依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的,根据中介人的劳务合理确定。

    2022-07-09

  • 居间合同纠纷是否必须是有偿的吗

    居间合同纠纷是指当事人之间因订立、履行、变更、终止居间合同发生的权利义务纠纷。常见的居间合同纠纷主要有房地产居间合同纠纷、劳务居间合同纠纷。中介人故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况,损害委托人利益的,不得请求支付报酬并应当承担赔偿责任。

    2022-05-09

  • 什么情形下劳动保障行政部门要立案

    (一)社会劳务中介机构和社会培训机构遵守有关规定的情况;(二)劳动合同的订立和履行情况;(三)单位招聘职工的行为;(四)劳动者的工作时间;(五)企业遵守企业工资总额宏观调控规定的情况;(八)单位和劳动者缴纳社会保险费情况;

    2022-05-09

  • 房屋中介与卖房者都签合同吗

    买卖合同不违反国家法律法规。对中介人的报酬没有约定或者约定不明确,依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的,根据中介人的劳务合理确定。因中介人提供订立合同的媒介服务而促成合同成立的,由该合同的当事人平均负担中介人的报酬。

    2022-05-05

  • 二手房买卖没有成交中介费会退吗

    《中华人民共和国民法典》第九百六十三条,中介人促成合同成立的,委托人应当按照约定支付报酬。《中华人民共和国民法典》第五百一十条,的规定仍不能确定的,根据中介人的劳务合理确定。因中介人提供立合同的媒介服务而促成合同成立的,由该合同的当事人平均负担中介人

    2022-04-28

  • 中介公司能收哪些费用

    我国法律规定,中介人促成合同成立的,委托人应当按照约定支付报酬。对中介人的报酬没有约定或者约定不明确,根据中介人的劳务合理确定。因中介人提供订立合同的媒介服务而促成合同成立的,由该合同的当事人平均负担中介人的报酬。

    2022-03-17

  • 民法典房屋出租是否需要支付中介服务费

    民法典房屋出租中介服务费具体怎么承担需要看委托人与居间人的约定。对居间人的报酬没有约定或者约定不明确,依照本法第五百一十条的规定仍不能确定的,根据居间人的劳务合理确定。因居间人提供订立合同的媒介服务而促成合同成立的,由该合同的当事人平均负担居间人的报

    2021-12-30

  • 民法典中居间合同个人收入如何缴税

    居间合同的居间人取得居间报酬后,属于劳务报酬,居间人应当依法申报个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得,依照本法规定分别计算个人所得税。中介人促成合同成立的,中介活动的费用,由中介人负担。

    2021-10-23

  • 劳务中介公司扣押七天工资是否合法

    依据我国相关法律的规定,劳务中介公司扣押七天工资是不合法的,用人单位不得无故克扣劳动者的工资,克扣工资的,劳动者可以申请劳动仲裁。第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付

    2020-07-21

  • 学校 中介 企业劳务合作三方协议样本

    经中介、学校、企业前期的沟通和了解,现对学校方向企业方输送2个月暑假工进厂工作的有关事项协议如下。本协议共分三个部分,内容均为三方事前约定的项目,合作实施后,须按照三部分的条件或要求执行,并经单位盖章有效。

    2020-05-25

  • 关于涉外劳务与境内劳动派遣的区别

    通过以上分析,由于涉外劳务的劳务义务的履行地在境外,外派劳务者的权利义务就不只受到国内法的调整。因此,具有以下区别:。涉外劳务中,经营公司处于服务和管理的地位,其性质属于中介,法律规定只是协助维护劳务人员合法权益,而境内劳动派遣,劳动合同法规定可以用

    2020-05-25

  • 劳务外包需要行政许可吗

    个人的话不用,如果是中介的话是要的。一般来说,一些技术性的和事务性的工作,往往可以被外包。然而关于公司文化建设、关系协调、激励和留住人才之类的核心工作不能也很难外包。

    2020-05-25

  • 出国劳务纠纷公安部门管吗

    如果劳务公司属于商务部监管企业,可以向属地商务局投诉;如果无任何资质,向属地工商局投诉。一是选择具备《对外劳务合作经营资格证书》或《境外就业中介经营许可证》的机构办理出国务工手续;第三十九条 当事人提供的证据经查证属实的,仲裁庭应当将其作为认定事实的根

    2020-05-25

  • 人事外包与劳务派遣的区别

    人事外包分为人事代理和劳务派遣。人事代理是员工与用人单位建立劳动关系,企业只是将人力资源非核心部分的工作,部分或全部委托专业机构代理;而劳务派遣则是中介机构成为员工的法定雇主,实际用人单位同中介机构签订人才派遣或租赁合同,用人单位只负责派遣员工的工作

    2020-05-25

  • 去境外务工需要满足哪些条件

    合法出境 选择具备商务部颁发的《对外劳务合作经营资格证书》或原劳动与社会保障部颁发的《境外就业中介经营许可证》的机构办理出国务工手续,企业名录请参照商务部网站。抵境外后,请要求雇主尽快协助办妥工作准证、居留许可等手续,避免因非法务工受到当地相关部门查

    2020-05-25

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