如果单位没有为职工缴纳生育保险费的,由单位按照职工产假前工资的标准来支付给职工产假工资;如果单位为职工参保的,则由生育保险基金按照单位上年度职工的月平均工资来支付给职工生育津贴。女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生
2023-09-14
部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。
2023-09-14
国务院《女职工劳动保护特别规定》适用于教师行业,其中第七条规定:“女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天”。 女职工产假期间停发工资,改发生育津贴,对已经参
2023-09-05
女性职工在产假期间的待遇要看用人单位是否有为女性职工购买生育保险,有的则可以享受生育津贴,没有的则用人单位支付工资。因此接下来将由手心律师网小编为您介绍关于企业女职工产假奖金的规定及其相关方面的知识,希望能够帮助大家解决相应的问题。
2023-09-01
对于女职工来说,在工作的时候缴纳的生育保险是非常有用的,在生孩子的时候,生育津贴是可以减轻家庭的一部分负担的,那么广州生育津贴如何领取发放呢? 3、根据广州社保局政策规定,从2013年6月起,广州市调整生育津贴计发方式,生育津贴是女职工按照国家
2023-09-01
有的国家又叫生育现金补助。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。 (三)妊娠3个月以下自然流产或子宫外孕的,生育医疗费补贴为300元。
2023-08-30
用人单位未给女职工缴纳生育保险的,产假期间工资由用人单位照发,不只发基本工资,还包括差旅补贴、午餐补贴等原来享有的福利待遇。用人单位给女职工缴纳生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付生育津贴。
2023-08-30
男方如果要使用生育保险的,需符合无工作的条件。且男方只能按照国家的规定从生育保险基金中享受生育的医疗费用待遇,而女方可以享受生育的医疗费用待遇和生育津贴。女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险
2023-08-29
在过去,我国计划生育政策的提倡方向是夫妻只生育一个子女,对于独生子女的父母会有补贴,那么,独生子女津贴可以补领吗? 独生子女费是计划生育政策自实施以来,中国对独生子女实行奖励政策。 以上就是手心律师网小编为您详细介绍关于独生子女津贴可以补领吗
2023-08-27
并且是按照职工每月正常工资标准发放的。因此接下来将由手心律师网小编为您介绍关于产假期间工资怎么发放及其相关方面的知识,希望能够帮助大家解决相应的问题。 女职工产假期间工资的发放,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工
2023-08-24
生育津贴是大家普遍比较关注的问题,但是很多人还是不够了解。那么,生育津贴标准的规定是如何的呢? 计发生育津贴时采用的职工所在用人单位上年度职工月平均工资应与该用人单位申报社会保险缴费时核定的职工工资囗径一致。 以上就是手心律师网小编为您整理的
2023-08-23
若本人生育前月缴费工资高于本企业上年度月人平缴费工资的,以本人生育前月缴费工资作为计发生育津贴生育津贴的基数。已参加生育保险社会统筹的企业暂按当地有关规定执行,待我市企业职工生育保险办法出台后,按新的规定执行。
2023-08-23
生育津贴的发放是对女职工在生育期间的生活费用补贴,体现了对女职工的特殊权益保障。生育津贴是生育保险待遇的其中一种,需要女职工自行申请报销。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。 综上所述,生育津贴报销一共需要五项
2023-08-21
医保在我们生活中的作用越来越大了,尤其是当生病住院时,有医保能够减少很大的经济压力,在失业的情况下我们也是可以办理医保的,那么失业人员医保怎么办理? 4、工作人员受理核准后,支付生育医疗费和生育津贴。 以上就是手心律师网小编整理的关于失业人员
2023-08-19
生育津贴这个是国家规定的内容,在用人单位里面,一般国家都要求单位帮助员工参加社会保险,社会保险包括五大保险,其中就有生育保险,无论是男职工还是女职工都享受,男职工的妻子如果生育孩子就可以享受到。 依照我国相关条例规定,只要满足我国生育要求的,无
2023-08-18
对于女性员工来说,在工作的时候缴纳的生育保险是非常有用的,等到女性员工生了小孩以后就会体现出来,其实很多人对于生育津贴的了解也不多,那法律规定生育津贴是什么意思? 生育津贴是指国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用
2023-07-21
行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定,以保障公民、法人或其他组织的合法权益。
建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理,将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件,包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外,文章还涉及了建设工程质量管
公司法中关于监事会的设立和职权的相关内容。包括监事会的组成和人数、成员的产生方式、监事会主席的职责、监事的任期及变动处理,以及监事和监事会的职权等方面。同时强调了监事在公司中的重要性和监督作用,并明确了董事和高级管理人员不得兼任监事。
信访复查不受理的解决方法。如果公民对信访部门的决定不服,可申请复查,如信访机关不受理,可向上一级主管部门申诉。但需注意,如果信访人对复核意见不服并以同样事实和理由反复投诉,各级人民政府信访工作机构和其他行政机关将不再受理。同时,对于违反规定的行政机关