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合同签订法律关系相关法律知识

  • 律师函

    作者向置业有限公司发出律师函的相关事宜。函件中涉及到作者与该公司签订的《商品房买卖合同》及委托代办“两证”的纠纷。作者根据相关法律条款,要求解除与贵公司之间的委托合同关系,并通知公司不再拥有代理权限,且无权收取相关代办税费。同时,风险提示部分提醒对方

    2025-06-04

  • 劳动合同未签订,工资未支付的解决方法

    劳动者在用人单位未签订劳动合同且未支付工资的情况下,如何通过收集证明资料来证明劳动关系,并申请劳动仲裁要求支付未签劳动合同的双倍工资和拖欠的工资。文章介绍了申请劳动仲裁的具体步骤、相关法律依据和工资支付的相关规定。

    2025-05-27

  • 劳动关系的证明方法

    劳动关系确立与认定的方法。劳动关系的确立依据相关规定,未签订书面劳动合同的情况下,只要符合一定条件,劳动关系依然成立。劳动关系的认定凭证包括工资支付凭证、工作证等。同时,劳动关系的法律特征及其认定时间也有所涉及。

    2025-05-26

  • 一、丢失入职合同后的处理方式

    入职合同丢失后的处理方式以及确定事实劳动关系的方法。根据法律规定,用人单位必须订立书面劳动合同,如果未签订书面合同导致劳动关系无法证明,会影响劳动者的工龄和利益。确定事实劳动关系可以通过符合法律规定的主体资格、依法制定的劳动规章制度、提供有报酬的劳动

    2025-05-26

  • 单位代发工资是否构成劳动关系的认定

    我国法律对于单位代发工资是否构成劳动关系认定的相关规定。工资支付凭证是证明劳动关系的重要证据。同时,探讨了事实劳动关系的认定标准,包括口头协议、未签订合同等情形。劳动争议处理过程中,涉及协商、调解、仲裁和诉讼等环节。

    2025-05-26

  • 企业律师的法律地位和职责

    公司律师的法律地位和职责。公司律师是专职人员,与公司签订劳动合同,依法取得公司律师证书,从事法律事务工作。他们享有多种权利,如会见、阅卷等,并需履行相应职责。公司律师需审查合同的多个方面,包括合同主体、形式、意思、交易标的、利害关系、文字、框架、风险

    2025-05-23

  • 无合同拖欠包工头工程款纠纷的法律处理方式

    无合同拖欠包工头工程款纠纷的法律处理方式。合同是处理此类纠纷的重要证据,法律规定建筑工程发包单位和承包单位应签订书面合同。处理纠纷时需提交相关证据,包括身份资料、合同关系、合同履行情况等。对于复杂或涉及大额金额的纠纷,建议委托律师处理。施工方需准备充

    2025-05-17

  • 劳动关系变更协议书的主要内容

    劳动关系变更协议书的主要内容,包括用人单位和员工之间的协商变更流程、劳动合同变更的具体形式和条件,以及变更劳动合同应当采用书面形式的要求。双方应遵守法律规定,保护各自的权益。当生产经营条件或岗位需求变化时,双方需协商变更劳动合同,并签订书面协议,确保

    2025-05-17

  • 厂方不与员工签订劳动合同引发的劳动争议

    因厂方不与员工签订劳动合同引发的劳动争议及相关的法律条文和规定。劳动争议的类型涵盖了确认劳动关系、订立和终止劳动合同等争议。在法律上,厂方对于开除、除名等决定负有举证责任,若未提供相关证据将承担不利后果。此外,还详细列举了不属于劳动争议的纠纷类型。

    2025-05-06

  • 无购房资格能签合同吗

    购房资格与签订合同之间的关系。新政出台后,购房者可以以新政策为由要求解除合同。没有购房资格签订的合同仍然有效,因为国务院的“限购令”等只是调控房地产市场的政策文件,并非法律或行政法规,不能使合同无效。合同的效力与履行是两个不同概念,只要签约主体合法、

    2025-05-03

  • 夫妻分居时签订的分居协议的法律效力问题

    分居协议的法律效力问题。分居协议是夫妻在不解除婚姻关系的前提下达成的终止夫妻同居义务的书面协议。协议内容包括孩子的临时抚养、财产占有和处分、分居期限等。分居协议具有合同性质,符合自愿合法原则即具备法律效力。为避免争议,可请律师起草和鉴证。在撰写分居协

    2025-05-01

  • 公司变更原有职工的法律维权方式

    劳动合同变更的相关法律规定。在劳动合同签订后,劳动者和用人单位的关系转变为隶属关系,劳动法对劳动合同的变更提出了严格要求。调整岗位作为合同变更的重要内容,必须满足双方协商一致和采取书面形式两个基本前提。员工在特定情况下有权依法解除劳动关系并争取经济补

    2025-05-01

  • 没有劳动合同被辞退怎么办

    劳动仲裁是一种解决劳动纠纷的法律途径,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资以及拖欠的各种工资和补偿金。劳动仲裁时效为一年,即从离职之日起算。要成功申请劳动仲裁,关键在于提供证明劳动关系的证据,如工作证、工资条、考勤记录、社保缴纳记录等。其中,有公章的

    2025-04-28

  • 实习期是否属于劳务合同的讨论

    实习期的性质以及是否属于劳务合同的问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,实习期的大学生不被视为劳动者,因此不适用劳动合同法的规定,不需要签订劳动合同。相关法律规定主要围绕劳动合同的签订和劳动关系建立展开。

    2025-04-27

  • 债权转让协议和欠条的关系

    债权转让协议和欠条的关系,以及债权转让的相关法律后果和限制。根据《合同法》规定,债权转让需满足条件,但不必在签订债权转让协议后写欠条。债权转让包括全部和部分转让,新加入的债权人与原债权人共享连带债权。破产企业合同债权的转让受主体限制、确认程序限制和公

    2025-04-25

  • 私人借款的利息多少算合法

    民间借贷中的合法利率问题。借贷双方约定的利率未超过年利率24%的,法院支持出借人请求借款人按照约定利率支付利息的诉求。若利率超过年利率36%,则超过部分的利息约定无效。出借人应注意合法借贷关系、订立协议、提供担保、及时催收、运用法律及签订合同等方面的

    2025-04-12

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  • 行政诉讼时效的规定

    行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定,以保障公民、法人或其他组织的合法权益。

  • 新《民诉法》下的诉讼保全程序

    新《民诉法》下的诉讼保全程序,包括担保要求、申请方式、财产保全措施、诉前和诉讼中的保全申请时间以及保全对象的界定。担保不是必须的,法院有一定的裁量权;申请方式包括书面和口头;保全措施包括查封、扣押等;诉前保全在起诉前,诉讼保全在诉讼程序开始后;保全对

  • 建筑法第二十八条规定的承包单位违法转包行为

    建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理,将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件,包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外,文章还涉及了建设工程质量管

  • 公司法中监事会的设立和职权

    公司法中关于监事会的设立和职权的相关内容。包括监事会的组成和人数、成员的产生方式、监事会主席的职责、监事的任期及变动处理,以及监事和监事会的职权等方面。同时强调了监事在公司中的重要性和监督作用,并明确了董事和高级管理人员不得兼任监事。

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