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违法行为订立合同相关法律知识

  • 成立而未生效的合同是否属可撤销

    成立而未生效的合同并不是属于可撤销的合同,可撤销的合同包括因重大误解订立的、在订立合同时显失公平的等。无效合同是非法合同。当合同同时具有无效事由和撤销事由时,该合同按无效合同处理,否则就是放纵当事人的违法行为。其结果取决于当事人是否行使撤销权。第一百

    2020-07-21

  • 虚假公章合同效力司法

    假公章签合同是违法行为。根据《民法通则若干问题的意见》第68条之规定,所谓欺诈是指一方当事人故意告知对方虚假情况,或者故意隐瞒真实情况,诱使对方当事人作出错误的意思表示。胁迫也是影响合同效力的原因之一。依《合同法》第52条规定,一方以欺诈、胁迫等手段订立

    2020-07-21

  • 如何解释先合同义务

    所谓先合同义务,是指在订立合同过程中,合同成立之前所发生的,应由合同双方当事人各自承担的法律义务。因此违反先合同义务是违法行为而非违约行为。如在要约生效前,当事人承担先合同义务无疑加重了缔约双方的负担,不利于交易的顺利进行。先合同义务终止时间应为合同

    2020-05-25

  • 季节性用工是否需要签订劳动合同

    劳动者在劳动的过程中都应该签订劳动合同,未签订劳动合同的一般属于违法行为,是会对相应的公司或者企业受到一定的处罚的,不管正式工或者是临时工都应当签订。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。原劳动法规定的长期合同。季节性用工采用固定期限劳

    2020-05-25

  • 停工留薪期间未签劳动合同,可以主张双倍工资吗

    根据《劳动合同法》第82条和《劳动合同法实施条例》第5条的规定,订立劳动合同的责任主体在于用人单位。不订立劳动合同就是违法行为,就必须承担相应的责任。受伤3个月后,尚先生以建筑公司未与其订立劳动合同为由申请劳动仲裁,要求公司支付双倍工资。因此,双方在其停

    2020-05-25

  • 用人单位在什么情况下需要支付经济赔偿金

    第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。这类违法行为主要包括

    2020-05-25

  • 弄清免责条款 保险合同上没签字闹纠纷

    但经销商及穆某,均未在保险合同上签字捺印。被告对这一违法行为的免责条款,不负告知义务。订合同时应说明免责条款法院审理后认为,在保险合同中,规定有关保险人责任免除条款的,保险人在订立合同时,应当向投保人明确说明。

    2019-08-09

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