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违反法律签订合同相关法律知识

  • 工程分包合同怎么样写才有效

    符合以下情况的合同就是有法律效力的1、行为人具有相应的民事行为能力;2、意-思表示真实;3、不违反法律或者社会公共利益。因为上述三个条件是民事行为能够合法的一般准则,当然也应适用于当事人签订合同这种民事行为。

    2024-09-23

  • 约定仲裁或法院管辖属于无效条款吗

    签订合同时,当事可以在合同中约定仲裁条款的,也可以在合同约定法院管辖,但约定管辖不得违反级别管辖和专属管辖,所以约定仲裁或者法院管辖不属于无效条款。当事人没有订立仲裁协议或者仲裁协议无效的,可以向人民法院起诉。当事人应当履行发生法律效力的判决、仲裁裁

    2024-09-22

  • 可以在合同中约定债权不得转让吗

    依据我国相关法律的规定,签订合同的原则是平等自愿,只要不违反法律规定的,双方在合同是可以约定不得转让债权的。在法律对债权人通知债务人的期限没有做出规定,让与合同双方也没有约定的情形下,债权人有时不知将债权转让的事实通知债务人或者怠于履行通知的义务,致

    2024-08-20

  • 投标保证金没收是上缴国库吗

    依据我国相关法律的规定,招标投标是属于行政行为,投标人违反法律规定,履行保证金被依法没收的,没收的保证金会上缴国库。招标人已收取投标保证金的,应当自收到投标人书面撤回通知之日起5日内退还。未中标人的投标保证金,将在买方与中标人签订合同后的5个工作日内退

    2024-07-31

  • 离职后公司未签订合同的赔偿问题解析

    根据《劳动合同法》第八十二条规定,如果用人单位在员工入职一个月后未与其签订书面劳动合同,应当向员工支付每月工资的两倍。同样地,如果用人单位违反法律规定,未与员工签订

    2024-07-03

  • 员工未签订合同离职扣款处罚合法吗

    依据我国相关法律的规定,用人单位不签订合同的情况下,劳动者自行离职,用人单位扣钱是不合法的,劳动者可以举报用人单位。(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;第八十二条 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无

    2024-06-16

  • 中国外贸代理制有哪些规定

    如代理人以自己名义对外签订合同,双方权利义务适用《关于对外贸易代理制的暂行规定》。委托协议不得违反国家有关法律、法规,并不得损害社会公共利益。

    2024-06-12

  • 签合同没有第三方成立吗

    买卖双方签订合同,没有第三方证人证明,只要双方当事人是在平等自愿的原则下签订的合同,而且没有违反国家法律、社会公德、公共利益等,合同同样是成立的。我国《合同法》第二条规定:“本法所称合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义

    2024-05-28

  • 未取得经营许可的合同是否有效

    无营业执照的经营已经是非法,利用没有合法经营身份的名义签订合同是无效的。(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益;(二)恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益;(三)以合法形式掩盖非法目的;(四)损害社会公共利益;(五)违反法律、行政法规的强制性规定。(

    2024-05-03

  • 公对私的合同有法律效力吗

    依据我国合同法的规定,公对私的合同只要符合合同法规定的,就具有法律效力,法人和自然人之间是可以签订合同的。(三)以合法形式掩盖非法目的;(五)违反法律、行政法规的强制性规定。(一)造成对方人身伤害的;一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的

    2024-02-26

  • 面试承诺书签了一定要去吗

    依据我国相关法律的规定,签订面试承诺书答应去招聘企业工作的,并不一定要去的,如果面试承诺书强制要求应聘者到岗的,该承诺书违反法律规定是无效的。(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益;即一些危险行业用人单位为逃避应该承担的责任,常常在签订合同

    2024-02-18

  • 约定三包的法律特征有哪些

    约定三包其实就是签订合同的情形,签订合同的的法定特征是要遵守平等原则、合同自由原则、公平原则、遵纪守法原则等,不得违反国家三包政策的规定。对于因消费者使用、维护、保管不当造成损坏的、非承担三包修理者拆动造成损坏的、无三包凭证及有效发票的、三包凭证型号

    2024-02-01

  • 没有签订合同,单位拒绝赔偿,应如何应对?

    用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权

    2024-01-17

  • 建筑公司未与农民工签订劳动合同是否违法?

    公司不给农民工签订合同违反法律。公司不与员工签订书面劳动合同,违反我国《劳动合同法》第十条规定,属于侵犯劳动者权益,劳动者可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。按照法律的规定,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员

    2024-01-04

  • 合同法律风险识别的重要性

    依据我国合同法的规定,合同法律风险识别是指合同当事人对签订合同过程中的风险进行分析、辨别的行为,防范合同风险的出现。当事人依法可以委托代理人订立合同。(三)以合法形式掩盖非法目的;(五)违反法律、行政法规的强制性规定。

    2024-01-02

  • 审查合同的主体是谁

    合同的审查应该由签订合同主体进行。合同的主体是指参加合同法律关系,享受利益或承担义务的人,也就是合同当事人。审查合同内容的合法性时,应当重点审查合同内容是否损害国家、集体或第三人的利益;是否有以合法形式掩盖非法目的的情形;是否损害社会公共利益;是否违反

    2023-11-21

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  • 公司监事的法律职责和义务

    公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔

  • 行政处罚的追责时效

    行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据

  • 能否起诉不履行赡养义务的子女?由谁来提起诉讼?

    子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。

  • 劳动法经济补偿金计算方法

    劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。

  • 申请支付令的条件
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