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违反法律协商一致相关法律知识

  • 劳务派遣工解除劳动关系的法律规定

    廖先生在A公司工作,劳动合同和B劳务派遣公司签订。A公司以违反劳动纪律为由开除了廖先生,并出具了加盖A公司公章的开除通知书。根据《员工手册》,廖先生的错误应该给予口头警告,不能直接解除。B公司不愿意在开除通知上加盖公章,而是要求廖先生签署一份协商解除

    2024-09-30

  • 孕期公司调岗降薪是否构成违法行为,雇主是否应赔偿?

    孕期公司调岗降薪未经过女职工同意的,可以要求其破产。用人单位不得因女职工怀孕而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。

    2024-09-30

  • 肇事逃逸在多长时间之后可以立案?

    违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。夫妻双方自愿离婚的,应当签订书面离婚协议,并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。

    2024-09-26

  • 公司可否不经过员工同意而调动岗位

    《劳动法》第十七条是关于劳动合同变更的规定,即订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,且不得违反法律、行政法规的规定。当然,如果劳动者不愿接受用人单位的工作岗位调整,应当按照《劳动法》第三十一条规定提出解除劳动合同。

    2024-09-24

  • 厂里上班工伤的赔偿责任由谁承担?

    根据《劳动合同法》第三十六条和第三十九条的规定,公司辞退员工不需要赔偿的情形包括:双方协商一致解除劳动合同、无过失性解除劳动合同并提前三十日书面通知劳动者、劳动者存在法律规定的过错。具体情形包括:在试用期间被证明不符合录用条件、严重违反用人单位的规章

    2024-09-19

  • 不公证的协议有法律效力吗

    只要双方协商一致,不违反法律规定,签字盖章就具有法律效力,公证不是必须的。公证的强制执行效力,是指公证处可依法赋予债权文书强制执行效力,债务人到期不履行时,债权人可以持该债权文书公证书为执行依据,不经过审判程序而直接向有管辖权的人民法院申请强制执行。

    2024-09-14

  • 软件盗版卸载后还存在侵权吗

    即使卸载,侵权行为已经完成。建议和对方协商。民事侵权构成要件:行为违法,损害事实,因果关系,有过错。所谓行为的违法性,是指行为人实施的行为违反了法律的禁止性规定或强制性规定。损害事实,既包括对公共财产的损害,也包括对私人财产的损害,同时还包括对非财产

    2024-09-13

  • 医疗纠纷处理的规定有哪些

    根据《医疗事故处理条例》规定,解决医疗纠纷的方法有医患双方协商调解、申请卫生行政部门处理和向法院提起诉讼三种途径。医疗事故是指医疗机构及其医务人员在医疗活动中,违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规,过失造成患者人身损害的事故。

    2024-09-13

  • 员工提供担保违反劳动法吗

    从法律上说这种要求是违法的,出现了这样的事情要和公司相协商处理或者直接到公司所在的劳动局去进行举报就可以了。

    2024-09-13

  • 民间借贷与其他合同纠纷混同的可以起诉吗?

    民事主体违反了民事法律义务规范而侵害了他人的民事权利,由此而产生以民事权利义务为内容的民事争议。如果出现民间借贷的行为,也是需要签署一份借贷合同或者借款协议的。如果双方针对借贷合同和其他的合同之间出现了纠纷的,并且确实协商没有达成一致意见的,就只能选

    2024-09-08

  • 委托合同包括哪些条款

    根据中华人民共和国合同法和有关法规的规定,双方就“委托方授权代理方代理权限”事项协商一致,于年月日在北京签署本合同。(三)如因代理方违反约定,委托方有权提前终止合同并保留诉诸法律和要求经济赔偿的权利;合同终止后,双方也应对合同内容予以保密。

    2024-08-27

  • 离婚案件中,女方可以提出哪些要求?

    男方要求离婚时,女方可以提出一些要求,具体内容需要双方自行协商确认,只要不违反法律即可。例如,女方可以要求分割婚姻存续期间的夫妻共同财产,如果女方生活困难,可以适当

    2024-08-26

  • 离婚放弃子女抚养权有效吗?

    离婚可以放弃孩子的抚养权,但是不能放弃对孩子的抚养义务,离婚放弃子女抚养权的协议如果是双方真实意思的表示,协议内容没有违反法律强制性规定和公序良俗,就是有效的。依据《民法典》中的意思自治原则,和协议离婚的离婚协议书的协商撰写的放弃子女抚养权的协议是有

    2024-08-22

  • 刑事走私废物罪既遂的量刑处罚原则和适用

    企业的规章制度是为了内部管理需要而制定的具有约束力的规则和行为准则。在制定规章制度时,企业需要遵循合法性原则,即内容不得违反法律法规,制定形式也要合法。制定程序包括与职工代表大会或全体职工讨论提出方案与意见,与工会或职工代表平等协商确定。对劳动者而言

    2024-08-21

  • 合同上要不要写付款账号

    一般的合同由双方协商内容,所以写不写由双方协商解决。因欺诈而订立的合同,是在受欺诈人因欺诈行为发生错误认识而作意思表示的基础上产生的。违反法律、行政法规的强制性规定的合同,是指当事人在订约目的、订约内容都违反法律和行政法规强制性规定的合同。

    2024-08-18

  • 离婚协议书的有效性及法律要求

    (一)行为人具有相应的民事行为能力;(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。夫妻双方自愿离婚的,应当签订书面离婚协议,并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致

    2024-08-18

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