根据中华人民共和国劳动合同法的规定,用人单位与劳动者自用工之日起即建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,最迟不能超过一个月。订立和变更劳动合同应遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。用人单位应建立职工名册备查。如果已建立劳动关系但
2024-07-03
法律没有这方面的硬性规定吗,是否扣留质保金由当事人协商确定。劳务分包合同中约定的保修责任和质保金,从遵守当事人意思自治、且不违反国家强制性法律规定的角度出发,对应司法裁判实践中普遍认定此类条款合法有效。建议加强劳动相关法律法规的宣传,增强劳务工人的维
2024-06-28
合同起诉地点一般为被告住所地或合同履行地法院,但双方可以协商确定。根据《民事诉讼法》第二十三条规定,合同纠纷诉讼由被告住所地或合同履行地法院管辖。根据第三十四条规定,合同纠纷的当事人可以协商选择与争议有实际联系的地点的法院管辖,但不能违反法律对级别管
2024-06-27
可以的,对方同意私了就能销案。所谓的“私了”,也就是双方协商解决。即使已经在强制执行,法律也没有规定强制执行期间不允许和解。有人认为此类协议是有效的,主要理由是该“私了”协议是当事人意思自治的结果,是当事人双方自愿签订的,并不违反法律的强制性规定。“
2024-06-25
《劳动法》规定:"订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动变更可能是基于各种各样的原因,比如用人单位经营情况的变化、劳动者身体状况的变化、不可抗力发生、国家政策调整等,但无论何种原因,劳动合同变更的方式
2024-06-19
夫妻俩办离婚后5岁孩子的抚养权可以归父亲,也可以归母亲,要考虑孩子的生活环境,夫妻双方离婚时,如果有未成年的孩子,双方可以就孩子抚养权及抚养费问题进行协商,约定,双方自愿达成抚养意见,不违反法律规定,尊重双方意愿。如果双方不能达成一致意见,一般两周岁
2024-06-19
第一种观点认为,该公司应支付孙某违法解除劳动合同赔偿金。该公司未遵循协商一致的原则与孙某协商变更工作岗位,且劳动合同又无约定企业可以变更岗位的情况下,强行变更孙某工作岗位,其行为属于违反劳动合同约定,其做法与上述法律规定相悖,该公司与孙某解除劳动合同
2024-06-18
工伤赔偿协议私了是有效的,违反法律、行政法规的强制性规定,则该赔偿协议无效。工伤私了是劳动者和用人单位双方协商处理工伤的方式,私了的赔偿项目可以参照工伤保险条例关于工伤待遇的规定。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。治疗工伤
2024-06-15
依据我国相关法律的规定,因相邻权产生的纠纷是属于民事纠纷,并不是派出所权责的范围,所以报警是没有用的,一般是通过协商或者向法院提起诉讼解决。给相邻方造成妨碍或者损失的,应当停止侵害,排除妨碍,赔偿损失。相邻污染侵害是指相邻不动产权利人违反国家规定弃置
2024-06-12
根据《劳动合同法》第二十四条规定,竞业限制适用于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域和期限由用人单位与劳动者协商确定,但不得违反法律法规的规定。在解除或终止劳动合同后,受竞业限制的人员在与原单位从事同类业
2024-06-11
宅基地纠纷如何解决?农户之间发生宅基地权属争议,当事人双方应尊重历史,相互谦让,协商解决问题。双方达成的协议,不得违反有关法律、法规,不得损害国家、集体的利益和其他村民的合法权益;受理机关对受理的宅基地权属争议,可先行调解; 调解无效的,应当作出处理决定
2024-06-10
股东违反竞业禁止赔偿的标准在法律中并未做出规定,当事人可以通过协商自行确定。在工资中划出一部分作为保密费或竞业限制的做法是没有根据的,因为国家对工资是有严格规定的。 可以免除劳动者的竞业限制义务且已支付补偿金不予返还。 竞业限制是基于员工的忠
2024-06-10
解决方法如下: 1、纠纷各方以和平协商方式达成协议解决;物业服务企业未能履行物业服务合同的约定,导致业主人身、财产安全受到损害的,应当依法承担相应的法律责任。第四条 业主违反物业服务合同或者法律、法规、管理规约,实施妨害物业服务与管理的行为,物业服务企业
2024-06-09
合同约定违约金过高并不会构成欺诈,但是同样是违反法律规定的,可以要求对方进行调整。当事人可就违约金进行协商,如果达不成新的协议,可向人民法院请求降低违约金,人民法院应当以实际损失为基础,兼顾合同的履行情况、当事人的过错程度以及预期利益等综合因素,根据
2024-06-03
(二)办理离婚登记的当事人应当提交本人户口簿、身份证、结婚证、离婚协议书和两张二寸同版近期半身免冠单人证件照片。(七)离婚协议书应当载明双方当事人自愿离婚的意思表示以及对子女抚养、财产及债务处理等事项协商一致的意见,协议内容不得违反法律规定,限制或者
2024-06-01
协议无效,则意味着没有签订协议,因此只能按照原来的状态,重新协商补偿或者依法进行评估补偿。协议必须是房屋拆迁双方的合法行为。凡违反法规规定,采取欺诈手段等所订立的协议都是无效协议。除以上所列情形及相关法律、法规规定的无效情况外,其他依法订立的拆迁补偿
2024-05-30
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型,具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力,签订了一份无法按时履行的合同,最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈,应了解自身实际履约能力,签订合同时需实事求是,确保能在规
如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对
共同海损的定义和成立条件,包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析,讨论了共同海损的争议问题,包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
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