房价下跌不能解除合同,以房价下跌为由解除合同需要承担相应的违约责任。卖主可以选择解除合同,由买主承担相应的违约责任、向卖主支付违约赔偿金;卖主拒绝行使房屋买卖合同解除权的,可以要求买主继续履行该合同。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定
2024-10-23
实际履行原则是指当事人必须按照合同规定的标的来履行。义务人在违反合同的情况下,即使支付了违约金或赔偿金,也不能免除其合同责任,只要对方需要并坚持,还必须按合同规定的标的继续履行。适当履行原则 是指切实、准确地按合同约定的各项条款去履行,即为适当履行。
2024-10-17
违约合同赔偿的标准是根据因违约所造成的损失以及合同履行后可能获得的利益来确定的,但是赔偿金额不得超过违约一方在订立合同时能够预见到或者应当预见到的可能造成的损失。根据《民法典》第577条和第584条的规定,当一方不履行合同义务或者履行不符合约定时,应
2024-10-13
一、赔偿金和经济补偿的区别是什么用人单位依法解除或者终止劳动合同,符合劳动合同第四十六条规定的,应当依法支付经济补偿;用人单位违法解除或终止劳动合同,劳动者根据劳动合同法第四十八条规定要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行
2024-10-12
租房合同未到期想退房不存在法定或约定解除情形的算违约。房东可以选择解除合同,由租客承担相应的违约责任、支付违约赔偿金;房东拒绝行使合同解除权的,可以要求租客继续履行该租房合同。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,在履行义务或者采取补
2024-10-11
根据《工伤保险条例》第五条规定,工伤赔偿不足的劳动者可以向所在单位所在地的劳动合同履行地申请劳动争议仲裁;对社会保险经办机构核定的工伤保险待遇不满意的,可以向所属人
2024-10-11
根据法律规定,承租人提前解除合同可以选择继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。如果承租人提前解除合同导致对方遭受损失,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可能获得的利益。但是,赔偿金额不得超过违约一方在订立合同时可以预见到或
2024-10-11
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条,除非孕妇有法律规定的过错行为,公司不得裁员孕妇。如果雇主非法解雇员工,员工有权要求继续履行劳动合同;如果员工不要求继续履行,雇主应支付两倍经济补偿标准的赔偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条,经
2024-10-10
依据相关法律的规定,用人单位恶意拖欠工资的,劳动者可以申请劳动仲裁或者直接向人民法院提起诉讼,追讨被拖欠的工资。(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;第三条 解决劳动争议,应当
2024-10-08
合同违约纠纷与侵权之诉是两个不同的法律关系,所以违约纠纷应该以合同违约的案由起诉,而不提起侵权之诉。第二条 侵害民事权益,应当依照本法承担侵权责任。违约损害赔偿金额具体包括实际利益损失和可得利益损失。第五百七十七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同
2024-10-08
劳动者因工负伤被用人单位违法解除劳动合同时,劳动者有权要求用人单位支付赔偿金。根据相关法律规定,如果劳动者在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害,被认定为工伤,用人单位在工伤期间不得违法解除劳动合同。劳动者有权要求继续履行劳动合同,用人单位应当
2024-10-07
在合同纠纷中,定金、违约金和赔偿金的纠纷较为常见。违约金,是指由当事人通过协商预先确定的在违约发生后作出的独立于履行行为以外的给付。赔偿金,是指一方当事人因对方违约而造成损害,从而要求违约方赔偿与损害结果相当的金钱或财物。在适用违约金的情况下,由于违约金的支付是独立于合同履行之外的,因此违约金的支付并没有给予债务人一种违约的权利,债务人支付违约金后还应继续履行合同。
2024-10-06
违反租房合同的一方可以选择解除合同,并要求违约方承担相应的违约责任和支付违约赔偿金。如果守约方拒绝行使合同解除权,可以向仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼,要求违约方继续履行合同。如果违约方仍然拒不履行,守约方可以请求人民法院强制执行。根据《中华人
2024-10-01
根据中华人民共和国民法典的相关法律规定,对于工程解除合同中存在违约情形的情况,违约方应承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。如果一方的违约行为给对方造成了损失,那么赔偿金额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益。但是,
2024-09-30
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条和第八十七条的规定,如果劳动者被迫解除劳动关系且不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行,用人单位应当支付赔偿金。赔偿金的标准是根据劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的经济补偿标准的两
2024-09-30
根据《劳动合同法》第四十八条规定,如果雇主违反劳动合同法规定解除或终止劳动合同,雇员有以下应对措施:1、要求公司提供相应的证明文件,并支付全部工资和赔偿金;2、与雇主协商,要求继续履行劳动合同;3、向劳动争议调解委员会申请调解;4、向劳动争议调解委员
2024-09-30
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型,具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力,签订了一份无法按时履行的合同,最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈,应了解自身实际履约能力,签订合同时需实事求是,确保能在规
如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对
共同海损的定义和成立条件,包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析,讨论了共同海损的争议问题,包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
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