劳务合同的法定条件提供活动服务需要签订劳动合同，劳务合同是指人与人之间签订的协议，该合同订立之后就确立劳务合同关系，企业与事业单位与劳动者订立劳务合同需要到相关部门进行备案。那么劳务合同的法定条件是什么？ 以下人员适合签订劳务合同：已经依法享受养老保险待遇或者领取退
2023-08-21
退休证怎么办理当事人要办理退休证的，需要在达到国家法定退休年龄前30日前向用人单位或者档案托管部门提出书面申请;然后向企业职工养老保险结算管理中心、企保中心缴纳社会化管理服务费;申请通过之后，填写相关资料;最后符合条件的可及时按通知去领取退休证。
2022-09-17
交了五险还算应届生吗交了五险表明已经落实了工作单位。而应届生是指国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在两年择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。五险是指养老保险
2022-09-13
同城换工作社保怎么转本人持本人身份证原件及复印件到参保地社保服务窗口申请开具《基本养老保险参保缴费凭证》。参保人在异地就业参保后，可向新参保地社保机构出示原工作地的《基本养老保险参保缴费凭证》，申请转移原工作地的养老保险关系。新老参保地社保经办机构通过国家或省的信息平台
2022-03-02
特困供养的形式有哪些依据我国相关法律的规定，特困供养的形式包括在当地的供养服务机构集中供养，也可以在家分散供养，特困供养人员可以自行选择供养形式。特困人员供养标准，由省、自治区、直辖市或者设区的市级人民政府确定、公布。特困人员供养应当与城乡居民基本养老保险、基本医疗保障
2021-12-24
关于《关于对我省原民办教师发放养老补贴的实施意见》的通知是怎么样的呢根据相关政策，可以得知关于《关于对我省原民办教师发放养老补贴的实施意见》的通知为了使原民办教师共享发展成果，经省政府同意，现决定对我省原民办教师发放养老补贴。近日，省政府召开专题会议，决定通过城乡居民社会养老保险服务平台对我省原民办教师发放养老补贴。
2021-10-20
企业年金基金可以用作其他用途吗依据我国相关法律规定， 企业年金基金应当与委托人、受托人、账户管理人、投资管理人、托管人和其他为企业年金基金管理提供服务的自然人、法人或者其他组织的自有资产或者其他资产分开管理，不得挪作其他用途。参加城镇居民养老保险的城镇居民应当按规定缴纳养老保险费
2020-07-21
设定提存计划披露要求内容设定提存计划是指企业向一个独立主体支付固定提存金，如果该基金不能拥有足够资产以支付与当期和以前期间职工服务相关的所有职工福利，企业不再负有进一步支付提存金的法定义务和推定义务。根据我国养老保险制度相关文件的规定，职工养老保险待遇即收益水平与企业在职工
2020-05-25
养老保险争议纳入劳动仲裁有哪些受案范围养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。所谓养老保险是指劳动者在达到法定退休年龄退休后，从政府和社会得到一定的经济补偿、物质帮助和服务的一项社会保险制度。二类是用人单位和劳动者虽依法缴纳了养老保险费，但是社会保险经
2020-05-25
养老服务列入失信名单的原则是什么依据我国相关法律的规定，将养老服务机构列入失信联合惩戒对象名单时，应当遵循依法监管、客观公正、公开透明、及时准确的原则。其中，商业养老保险的优势有：。商业养老保险与其他投资理财工具相比，其回报并不是太高，但总来来说还是比较稳定的，对于养老来说是比较方
2020-05-25
以房养老保险方式是不是合法的2013年国务院对外发布了《关于加快发展养老服务业的若干意见》。这次《意见》以试点形式写了进来，对于老年人、对于保险公司都是利好消息，若试点成功，对于解决老年人的养老资金“短缺”问题，盘活已有房屋资源，扩大保险公司业务都有积极意义。
2019-08-09
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
