当前位置:手心律师网首页 > 用人单位社会保险相关法律知识

用人单位社会保险相关法律知识

  • 工伤和侵权可以双倍赔偿吗

    第三人侵权与工伤可以双赔,但工伤不赔偿医疗部分;但并未工作人员履行职责侵权与工伤竞合只是享受工伤保险待遇。第三十四条 用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。职工因第三人的原因受到伤害,社会保险行政部门已经作出工伤认定,

    2024-12-26

  • 子宫囊肿手术可以报销吗

    根据《中华人民共和国社会保险法》第二十九条的规定,参保人员的子宫囊肿手术费用可以通过基本医疗保险报销。参保人员或者用人单位只需携带本人身份证明和医保证明到当地社会保

    2024-12-25

  • 丢失档案属于劳动争议

    《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第五条规定,劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系后,请求用人单位返还其收取的劳动合同定金、保证金、抵押金、抵押物产生的争议,或者办理劳动者的人事档案、社会保险关系等移转手续产生的争议,经劳

    2024-12-24

  • 劳动监察属于行政监督吗

    6、用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况。

    2024-12-23

  • 单位聘钟点工合同需提供社保吗

    非全日制用工需要单位交社会保险。根据我国《劳动法》保护劳动者合法权益的宗旨,按照我国劳动者社会保险的参保原则,不管是全日制用工还是非全日制用工,单位必须为劳动者购买社会保险,尤其是工伤保险和生育保险,否则出现需要社会保险报销事宜,用人单位要承担相应责

    2024-12-21

  • 提前辞职是否需要支付违约金

    工伤损害赔偿和人身损害赔偿有以下区别:工伤损害赔偿适用《社会保险法》和《工伤保险条例》,人身损害赔偿适用《民法典》;工伤损害赔偿主体为用人单位和工伤保险机构,人身损害赔偿主体为侵权人;工伤损害赔偿基于劳动关系,人身损害赔偿基于侵权关系。根据《民法典》

    2024-12-21

  • 员工按要求加班途中死亡是否可以认定为工伤

    意外险和工伤保险有着不同的性质和责任承担方。意外险是商业保险,由保险公司负责赔偿;而工伤保险是社会保险,由工伤保险基金支付赔偿费用,用人单位必须为员工缴纳。根据《中华人民共和国社会保险法》第58条规定,用人单位应在员工入职后30天内向社会保险机构申请

    2024-12-21

  • 社保可以断交吗

    根据《中华人民共和国社会保险法》的规定,用人单位应在成立后30天内向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。如果用人单位未及时办理登记,社会保险经办机构将核定其应缴

    2024-12-19

  • 未买工伤保险怎么赔偿

    如果用人单位没有按照法律规定购买工伤保险,当职工发生工伤时,无法享受工伤保险待遇,所有的治疗费和赔偿费用都由用人单位承担。根据《社会保险法》第四十一条规定,如果职工

    2024-12-19

  • 离职了公司从未缴纳过社保经济补偿金怎么算

    劳动者如果主动离职的,不能要求经济补偿的,但可以要求用人单位补交在职期间未缴纳的社会保险,社保部门可对用人单位加处滞纳金。

    2024-12-16

  • 工伤保险需要个人缴纳吗

    工伤保险是由用人单位为职工缴纳的,个人不需要缴纳费用。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定,用人单位应按照职工工资总额和缴费费率来为职工缴纳工伤保险费。用人单位需

    2024-12-16

  • 什么时候需要做劳动鉴定,有时间限制吗

    职工遭遇工伤时需要做。劳动鉴定没有时间限制,但申请工伤认定有1年的期限限制。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申

    2024-12-13

  • 劳动司法解释三解读

    第一条劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由,要求用人单位赔偿损失而发生争议的,人民法院应予受理。社会保险争议涉及三方主体:用人单位、劳动者、社保经办机构,三方主体之间均可能因社会保险问题而产

    2024-12-11

  • 公司口头辞退员工属于违法吗

    依据劳动合同法的规定,用人单位只是口头辞退劳动者,没有出具解除劳动合同证明的,是属于违法劳动合同法的行为。第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照

    2024-12-10

  • 女生产期企业需交生育险吗

    依据我国社会保险法的规定,女职工在体产假期间的,用人单位要支付女职工的工资,所以生育险等社会保险仍然需要缴纳的。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。(五)计划生育手术费,包括因计划生育需要,实施放置(取出)宫内节育器、流

    2024-12-08

  • 还没找好工作辞职档案怎么办

    第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。第十八条企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等,应由职工所在单位在一个月内

    2024-12-03

< 3 4 5 6 7 8 9 >
  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

大家都在看
  • 工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式

    工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式,包括劳动能力鉴定标准和赔偿规定的详细解读。根据职工工伤与职业病致残程度鉴定标准,身体部位骨折愈合后可评定为十级伤残,享受工伤保险条例规定的待遇,包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。同时,介绍了劳动能力鉴定的

  • 事实婚姻的概念和法律规定

    事实婚姻的概念和法律规定。事实婚姻是未经结婚登记而以夫妻名义同居生活的男女双方的关系,被公众认定为夫妻关系的结合。法律对事实婚姻的规定较为特殊,未办理结婚登记的,应当补办登记。自特定日期起,符合一定条件的未办理结婚登记的事实婚姻关系可合法化。对于解释

  • 封建迷信的定义和特征

    封建迷信的定义、特征、历史渊源和其与科学方法的对立关系。封建迷信是人们对事物产生盲目信仰和崇拜的状态,表现在对超自然力量的盲目信任。某些大规模、影响力较大的封建迷信活动可能触犯法律,扰乱公共秩序,损害他人身体健康,并可能面临党内处分、拘留和罚款等处罚

  • 一、高利贷的定义及利率范围

    高利贷的定义及利率范围,根据法律规定,年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》,年利率超过此范围的利息约定被视为无效,已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围

  • 什么是高利贷,高利贷如何界定,放高利贷违法吗
  • 建筑施工许可证办理条件的要求
  • 行政拘留的定义和适用条件

服务热线:(工作日09:00-18:00)

183-1083-5653

咨询律师