避开试用期风险有什么方法劳动合同法规定试用期包含在劳动合同期限内，也就是说，没有劳动合同就不存在试用期，所以，口头约定的试用期等于无试用期。重复试用亦属违法约定试用期，同样面临每月支付“双倍工资”的法律风险。单独的试用合同是会被认定为一份正式劳动合同的，劳动合同仅约定试用期
2025-01-11
公司倒闭员工交社保一年了怎么赔偿赔偿一个月工资。按《劳动合同法》规定，企业宣告破产，应按员工每满一年工作支付一个月工资的标准，发给员工经济补偿金。无论劳动合同期限长短，经济补偿标准是一样的。在单位破产倒闭后，该公司员工的社保可按照灵活就业人员的身份缴纳。
2025-01-09
公司签订空白劳动合同可以解除吗依据我国劳动合同法的规定，公司签订的劳动合同是无效的，而劳动者是可以解除劳动合同的，并且要求用人单位赔偿双倍的工资。根据劳动合同法规定，终止劳动合同是指劳动合同期限届满或者职工和企业双方约定的终止条件出现，以及劳动合同的当事人一方消失，而结束劳动关系
2025-01-05
试用期做了5天有工资吗《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
2024-12-31
试用期没合同口头约定的工资,qq信息是否能作为证据试用期口头约定没有证据，劳动者可以通过其他证据来佐证劳动双方的事实劳动关系，举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系，通常需要的证据材料包括如下：。第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试
2024-12-30
10年工龄辞职后的合理补偿解雇是指劳动合同解除的行为，当劳动合同解除条件满足时，由一方或双方表示意愿使劳动合同终止。根据《妇女儿童权益保护法》和《劳动法》的规定，单位在孕妇怀孕期、哺乳期等特定时期内不能解除其劳动关系，劳动合同期限应顺延，并且工资、福利等待遇不应改变。如果用人
2024-12-18
设备采购试用期一般多长第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。试用期工资的约定--《劳动合同法》的一个漏洞。其目的往往是为了规避法律，在
2024-12-04
十级工伤残赔偿标准是怎样的享受一次性伤残补助金：十级伤残为6个月的本人工资，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、
2024-11-30
试用期解除劳动合同工资结算的规定第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。以试用期不
2024-11-29
土地出让与划拨的区别及解析根据工伤赔偿标准，工伤赔偿的支付取决于伤残等级和工伤保险待遇项目。伤残待遇标准分为一次性伤残补助金和按月享受的伤残津贴。一次性伤残补助金根据不同伤残等级，以本人工资乘以不同的月数计算。伤残津贴则是根据伤残等级，以本人工资的一定比例计算。当劳动合同期满
2024-10-28
工伤认定标准解析：详解十级工伤认定标准根据《工伤保险条例》第三十七条，被鉴定为七级至十级伤残的职工享受一定的待遇。其中，一次性伤残补助金的标准根据伤残等级不同而有所差别，七级为13个月的本人工资，八级为11个月，九级为9个月，十级为7个月。此外，如果劳动合同期满终止或职工本人提出解除合同
2024-10-08
隔离治疗期间工资对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间，企业应当视同职工正常劳动并支付其工资。职工在隔离治疗期间或医学观察、政府实施隔离措施或采取其他紧急措施期间劳动合同到期的，劳动合同期限应当分别顺延至职工医疗期期满、医学
2024-10-02
试用期超期是否应赔偿工资损失《劳动合同法》第十九条明确规定：劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月;劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月;3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。林某与A公司的劳动合同期限为2年，试用期依法不得超过2个月
2024-09-22
工伤期间工资发放最新标准是怎样的劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。
2024-09-07
工伤鉴定做完后辞职单位会赔偿吗根据《工伤保险条例》第三十七条规定，工伤鉴定为七级至十级伤残的劳动者，享受一次性伤残补助金待遇。具体标准为七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。如果劳动合同期满终止或劳动者
2024-09-05
试用期"超期"可获赔偿金的法律规定解析2010年3月，于某签订了一份为期2年的劳动合同，在试用期内工资为800元/月，转正后为1500元/月。然而，他在10月份无意中发现，劳动合同期限不足3年的情况下，试用期最长不得超过2个月。于某认为自己的合同期限只有2年，但试用期却为6个月，且试用期
2024-09-03
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型，具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力，签订了一份无法按时履行的合同，最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈，应了解自身实际履约能力，签订合同时需实事求是，确保能在规
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
共同海损的定义和成立条件，包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析，讨论了共同海损的争议问题，包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
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