伪造出口报关单是什么罪伪造、变造、买卖海关签发的报关单、进口证明、外汇管理机关的核准件等凭证或者购买伪造、变造的上述凭证的，按照刑法第二百八十条第一款的规定定罪处罚。伪造公司、企业、事业单位、人民团体的印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金。
2020-07-21
伪造报关单据的是从犯吗伪造、变造、买卖海关签发的报关单、进口证明、外汇管理机关的核准件等凭证或者购买伪造、变造的上述凭证的，按照刑法第二百八十条第一款的规定定罪处罚。伪造公司、企业、事业单位、人民团体的印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金。
2020-07-21
伪造公章追诉时效期限伪造印章罪是属于刑事犯罪，伪造印章是有追诉时效规定的，伪造印章罪最长追究时效是经过十五年。(一)法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年;如果二十年以后认为必须追诉的，须报请最高人民检察院核准。伪造公司、企业、事业单位、人民团体的印章的，处三年以下有期
2020-07-21
职务侵占罪怎么判决数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。 受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托管理、经营国有财产的人员，利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有国有财物的，以贪污论。公
2020-07-21
伪造公章签订合同15万怎么处理？犯合同诈骗罪，伪造印章罪。根据案件中穿插着违法、违规的事实存在，所签订的数份合同应当认定为无效。伪造公司、企业、事业单位、人民团体的印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
2020-05-25
重大责任事故罪并处罚金吗在生产、作业中违反有关安全管理的规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。《刑法》第134条对本罪的主体概括为工厂、矿山、林场、建筑企业或者其他企业、事业单位的职工。虽然刑
2020-05-25
伪造印章罪有追诉时效吗伪造印章是有追诉时效规定的，伪造印章罪最长追诉时效是经过十五年。伪造公司、企业、事业单位、人民团体的印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金。(四)法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过二十年。如果二十年以后认为必须追诉的，须报请最
2020-05-25
领导受贿员工要承担吗根据刑法第三百八十七条 国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体，索取、非法收受他人财物，为他人谋取利益，情节严重的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役。在民事、行政审判活动中故意违背事实和法律
2020-05-25
骗取国家资金多少钱判刑套取国家补贴资金据为已的，大多情况下会构成贪污罪。污或者受贿数额在三万元以上不满二十万元的，应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额较大”，依法判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托管理、经营
2020-05-25
国家机关、事业单位工作人员受行政刑事处罚工资处理意见的复函(一)对于被劳动教养、治安拘留、取保候审、监视居住、强制收容教育、强制戒毒、羁押、管制、拘役、有期徒刑缓刑的，停发基本退休金，其受行政、刑事处罚期间的生活费按照《关于国家机关、事业单位工作人员受行政刑事处罚工资处理意见的复函》办理。国家机关和事业单位工
2020-05-25
人事部关于国家机关事业单位工作人员受行政刑事处罚工资处理意见的复函报来的《关于机关、事业单位工作人员受行政、刑事处罚后工资或生活费如何发放的请示》、《关于国家工作人员被判有期徒刑缓期执行期间生活费如何计发问题的请示》收悉。国家机关和事业单位工作人员被羁押期间停发工资。国家机关和事业单位工作人员被判处管制由原单位接收
2020-05-25
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
