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医疗纠纷刑事责任相关法律知识

  • 医疗纠纷医患关系的特点有哪些

    广义的医疗纠纷包括医患双方发生的民事纠纷、行政纠纷、刑事责任。

    2025-01-26

  • 4种医疗纠纷法院不得受理

    超过时效的,不予受理;(二)当事人既向卫生行政部门提出医疗事故争议处理申请,又向人民法院提起诉讼的,卫生行政部门不予受理;卫生行政部门已经受理的,应当终止处理;(三)非法行医,造成患者人身损害,不属于医疗事故,触犯刑律的,依法追究刑事责任;有关赔偿由受害人直

    2024-06-21

  • 医疗纠纷处理途径是什么

    广义的医疗纠纷包括医患双方发生的民事纠纷、行政纠纷、刑事责任。

    2024-06-20

  • 医疗事故赔偿的步骤及相关法律程序

    很多事故当中都离不开对责任人追究相应的事故责任,而不同的事故当中需要承担的责任肯定是不一样的。就拿医疗事故来讲吧,需要承担民事责任,还有可能要承担刑事责任。在我国的《民法通则》中,第134条规定了十种责任承担形式,其中比较适合医疗纠纷的形式主要有赔礼道

    2024-06-11

  • 打人致轻伤,如何合理赔偿?

    打人致轻伤的行为构成犯罪,打人者要承担刑事责任。在民事赔偿方面,打人者应根据双方在纠纷中的责任来赔偿,包括医疗费、误工费、护理费、营养费、住院伙食补助费、交通费等。

    2024-04-06

  • 医疗责任纠纷:如何找到合适的法律专业律师?

    医疗责任纠纷中,医疗机构应承担赔偿责任,而医疗人员只承担行政和刑事责任。根据《医疗事故处理条例》和《中华人民共和国刑法》,医疗机构发生医疗事故的,卫生行政部门会给予

    2024-03-22

  • 医疗事故纠纷和解协议的详细内容

    由于医疗事故往往存在民事责任、行政责任和刑事责任的竞合,在发生竞合情况下,当事人间的和解可能就排斥了卫生行政部门和检察机关对相关主体的责任追究,从而使责任人逃避法律制裁。实践中,限制这种消极影响的办法是为通过和解解决划定恰当的适用范围,规定属于行政机

    2024-01-16

  • 医疗纠纷中的刑事责任认定

    ;针对这一新罪名我认为有必要对该罪的认定、处罚及犯罪构成中的某些方面作一番讨论。医疗事故罪是指医务人员由于严重不负责任,造成就诊人员死亡,或者严重损害就诊人员身体健康的行为。首先,本罪侵犯的客体是国家正常的医疗秩序和就诊人员的生命和健康权。

    2024-01-10

  • 口腔医院如何避免医患纠纷

    改善“看病难”的社会环境是民心所向。行政主管部门应对构成医疗事故的责任人依法追究行政或刑事责任。医闹行为严重损害了医疗机构的正常工作秩序,危害医务人员的人身安全,绝不可放任发展。医疗机构所在区域的公安机关,对处置医闹行为应制定防控预案,一旦出现干扰医

    2023-11-24

  • 医疗事故警察可以介入吗

    可以介入,但是医疗事故在大多程度上属于民事纠纷,即使的警察介入了,也只是调解,除非是出现非法行医触犯刑法,需要承担刑事责任的情形,否则警察是不会进行立案侦查的。一旦发生医疗纠纷,病员及其家属有权在发生事故或事件不良后果发生后1年之内提出医疗事故或者事

    2022-12-08

  • 医疗事故是否可以请公安介入

    可以介入,但是医疗事故在大多程度上属于民事纠纷,即使的警察介入了,也只是调解,除非是出现非法行医触犯刑法,需要承担刑事责任的情形,否则警察是不会进行立案侦查的。一旦发生医疗纠纷,病员及其家属有权在发生事故或事件不良后果发生后1年之内提出医疗事故或者事

    2022-12-07

  • 医疗事故可以让公安介入吗

    可以介入,但是医疗事故在大多程度上属于民事纠纷,即使的警察介入了,也只是调解,除非是出现非法行医触犯刑法,需要承担刑事责任的情形,否则警察是不会进行立案侦查的。一旦发生医疗纠纷,病员及其家属有权在发生事故或事件不良后果发生后1年之内提出医疗事故或者事

    2022-12-06

  • 村医医疗事故责任如何解决

    医疗事故责任纠纷不能自行协商处理的,如果协商解决不了,可以申请医疗事故鉴定,诉讼至法院要求赔偿。非法行医造成特别严重后果的,需要承担刑事责任。

    2022-11-09

  • 医疗事故与医疗过错起诉案由一样吗?

    即然是合同纠纷,追究的是违约责任。医疗事故与医疗过错起诉案由一样,对于医疗事故来说,行为主体和责任主体都是医疗单位,该单位需要对自己的过错行为承担法律责任。医疗事故是由于医生的过失引起的,可以不追究医生的刑事责任,但需要医生承担应的赔偿责任。

    2022-10-26

  • 劳动合同解除和终止纠纷是否可以申请劳动仲裁

    (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;被依法追究刑事责任的。

    2022-05-07

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