私刻公章罪立案标准:本罪是行为犯,只要行为人实施了伪造国家机关印章的行为,原则上就构成犯罪,应当立案追究刑事责任。伪造公司、企业、事业单位、人民团体的印章的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利,并处罚金。
2024-06-03
伪造公司印章罪立案标准为:有行为人伪造公司、企业、事业单位、人民团体印章的犯罪事实,并有证据材料证明该犯罪事实确已发生的。伪造公司、企业、事业单位、人民团体的印章的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利,并处罚金。
2024-06-03
伪造公章罪立案标准:本罪是行为犯,只要行为人实施了伪造国家机关、公司、企业、事业单位、人民团体印章的行为,原则上就构成犯罪,都应当立案追诉。伪造、变造、买卖居民身份证、护照、社会保障卡、驾驶证等依法可以用于证明身份的证件的,处三年以下有期徒刑、拘役、
2024-05-12
劳动者被追究刑事责任的,用人单位可以解除劳动合同。所以对于被刑事拘留的员工,公司可以直接解除劳动合同。一般为业务员利用自己管理、经手、使用的便利条件,将从业务单位已经要回货款不交或者慌称未要回,自己长期占有、使用,拒不交给公司。如业务员偷盖印章,以己
2024-02-22
伪造居民户口本及其复印件的,是伪造国家机关证件的行为,属于违法行为。如果情节较轻,可给予罚款、拘留等治安管理处罚;情节较重的,涉嫌构成伪造国家机关证件罪。具体量刑幅度,可查看刑法的规定。伪造公司、企业、事业单位、人民团体的印章的,处三年以下有期徒刑、
2023-10-26
本罪的犯罪对象是公司、企业、事业单位、人民团体的印章。所谓印章,是指公司、企业、事业单位、人民团体刻制的以文字、图记表明主体同一性的公章、专章,它是公司、企业、事业单位、人民团体从事民事活动、行政活动的符号和标记。伪造公司印章罪,如果所伪造印章的公司
2023-10-16
依据我国相关法律的规定,伪造公司印章构成犯罪的,按伪造公司、企业、事业单位、人民团体印章罪追究刑事责任,可以处三年以下有期徒刑、拘役、管制。本罪在客观方面表现为行为人实施了伪造公司、企业、事业单位、人民团体印章的行为。
2023-09-23
私刻公章不追究的条件是:私刻公章情节不严重,距离犯罪时间已过五年的,不再追究;私刻公章情节严重,距离犯罪时间已过十五年的,不再追究。私刻公章一般构成伪造国家机关印章罪或伪造公司、企业、事业单位、人民团体印章罪。(一)法定最高刑为不满五年有期徒刑的,经
2023-09-23
犯罪客体是事业单位的正常活动的声誉与社会公共秩序;客观方面表现为行为人实施了伪造事业单位的印章的行为;伪造公司、企业、事业单位、人民团体的印章的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利,并处罚金。
2023-07-28
伪造公司、企业、事业单位、人民团体的印章的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。因此刑法280条仅对伪造上述单位印章的行为明确规定为犯罪。本罪是选择性罪名,只要行为人实施了伪造印章的行为就可构成本罪。
2023-06-30
伪造、变造、买证件、印章罪,是指非法制造、变造、证件、印章的行为。国有企业渎职犯罪一般会包括国有企业人员失职罪与国有企业人员滥用职权罪,对犯这两种罪的行为人,应处三年以下有期徒刑或者拘役;致使国家利益遭受特别重大损失的,应处三年以上七年以下有期徒刑。
2022-05-16
刻假章可能涉嫌伪造公司、企业、事业单位、人民团体印章罪。根据《刑法》规定,伪造公司、企业、事业单位、人民团体的印章的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利,并处罚金。构成犯罪,视情节严重而进行判刑。《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十二条
2021-10-19
伪造印章罪是属于刑事犯罪,伪造印章是有追诉时效规定的,伪造印章罪最长追究时效是经过十五年。(一)法定最高刑为不满五年有期徒刑的,经过五年;如果二十年以后认为必须追诉的,须报请最高人民检察院核准。伪造公司、企业、事业单位、人民团体的印章的,处三年以下有期
2020-07-21
公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。