律师个人和企业签订法律顾问合同律师个人和企业签订法律顾问合同的相关内容。该合同必须是律师事务所与企业签订并盖章后生效。律师为企业提供法律顾问服务，包括解答常见法律问题、提供合同管理制度的起草和修订建议等。此外，律师还能参与经济合同和劳动用工合同的起草和审查，进行法律辅导和员工培训
2025-04-22
企业如何处理知识产权保护问题企业如何处理知识产权保护问题。首先，要建立完善的内部知识产权管理制度，包括设立知识产权管理部门、加强员工知识产权培训等措施。其次，利用技术手段保护知识产权，建立监测机制及时应对侵权行为。另外，当遇到侵犯知识产权商标的情况时，应采取保留证据、友好协商、
2025-04-17
企业对违纪违规员工处罚的种类有哪些依据我国劳动合同法的规定，企业的劳动者违反公司规章制度，对用人单位造成严重经济损失的，用人单位可以要求劳动者赔偿。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中
2024-01-17
企业对违纪违规员工处罚的种类依据我国劳动合同法的规定，企业的劳动者违反公司规章制度，对用人单位造成严重经济损失的，用人单位可以要求劳动者赔偿。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中
2023-12-16
末位淘汰制度解雇员工是否可行《劳动合同法》40条规定：劳动者不能胜任工作，经培训或调整岗位仍不能胜任的，企业方能与其解除合同。从实际影响看，“末尾淘汰”制度造成了部分员工就业状况不稳定，扰乱了社会正常的就业秩序。用人单位在劳动合同期限内通过“末尾淘汰”方式单方解除劳动合同的，劳动
2023-11-26
企业可以给违纪员工经济处罚吗依据我国劳动合同法的规定，劳动者严重违反用人单位规章制度的，给用人单位造成经济损失的，用人单位可以要求劳动者进行赔偿。第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。第九十条 劳动者违反本法规定
2020-07-21
公司违法解除合同该怎么办呢用人单位以严重违法公司规章制度解除劳动合同必须做到依据有效、证据充分，否则就有可能构成违法解除劳动合同。最后，企业在培训公司规章制度过程中要善于及加强与员工的沟通，把沟通与法律相结合，适当采用必要的合法手段和备案措施，达到真正公示告知和培训的效果。
2020-05-25
律师担任法律顾问的工作范围有哪些为公司常见法律问题提供专业的法律咨询，出具法律建议。拟定劳动合同、保密协议、竞业禁止协议文本，审核修订与劳动合同有关的制度。培训对象包括为企业管理层提供法律培训和为公司员工提供法律培训。根据公司要求，列席企业董事会、监事会、股东大会等，对会议议题涉及
2020-05-25
江苏省人民政府关于印发江苏省贯彻实施《国有土地上房屋征收与补偿条例》若干问题规定的通知
江苏省政府关于贯彻实施《国有土地上房屋征收与补偿条例》的若干规定。其中明确了规范国有土地上房屋征收与补偿活动的目的和依据，保障了被征收人的合法权益。同时，规定了住房保障、补偿最低标准、优先保障、保障性住房次序、房屋价值评估、评估机构要求及选定评估机构
法院判决书的发布和生效时间。判决书包括民事、刑事、行政和刑事附带民事判决书，除涉及国家机密、个人隐私等不宜公开的情况外，生效的判决书将在互联网上公布。一审判决书的生效时间因案件类型不同而有所区别，而二审判决书在送达时即刻生效。在上诉期间，如遇法定假日
中国破坏军婚罪的类型以及对应的处罚措施。破坏军婚罪分为重婚型、同居型和通奸型三种类型，每种类型都有其特定的行为表现和定义。文章还探讨了破坏军婚罪与重婚罪的区别，以及对破坏军婚行为的处罚措施，包括刑期和军人家庭状况考虑的处理方式等。
债权让与的定义和要件。债权让与是指合同债权人通过协议将其债权转让给第三人。有效的债权让与必须满足存在有效债权、双方合意达成、通知债务人的要件。债权让与对保证人有一定的效力，但也受到保证期间、法律或约定、通知债务人或保证人的限制。同时，依据相关法律规定
